2022年4月24日重庆市渝北区悦来街道社区工作者面试真题及解析

第一题：你了解自己吗？你认为你在应聘的岗位上有什么优势？上班后你会怎么做？

我对自己的定位还是比较清晰的，也了解自己的具体情况。我在应聘岗位上的优势主要包括以下几点。

第一，身体素质较好。我是一名退伍军人，退役以后也非常注意体能训练。长时间的运动和锻炼，让我拥有一个强健的体魄，平时也很少生病。社区如果需要开展疫情防控流调工作，我可以申请随时出发。

第二，个人定位准确。我的学历不算太高，也没有想过去企业打拼或者参与其他考试，只希望能有稳定的工作，能离家近一些做点实实在在的事，靠努力付出获得认可。

第三，熟悉本地环境。我从小就在这里长大，地地道道的本地人，小时候爱玩，走街串巷，对本辖区的行政区划、地理特征、街道门牌、民风民俗、地方方言都十分熟悉。也能准确知道群众的诉求，尤其是老人的诉求，迅速做出判断和反应。

第四，性格比较外向。我的性格属干外向型，从小就喜欢找人聊天说话，所以街坊邻居都认识我，我也喜欢与人沟通。我性格外向，善于沟通，就正好适合这个工作。

上班以后，我打算做好以下几件事：

首先，想大事。清楚认识基层工作的重要性，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，凝聚人心，传递党的部署和指示，让群众自觉拥护党的领导，听党话、跟党走。

其次，办小事。在社区工作，就要把民生小事办好，比如做好民政、统计、党建、综治、防疫防控、矛盾调处等工作。

再次，做好事。在与群众打交道的时候，就应该态度好一点，语言土一点，姿态低一点，诚恳一些，让群众放心；定期向领导和上级部门汇报工作，就要坚持实事求是的原则，实报数据、详报数据。

最后，干实事。坚持服务两个字，我们应该布置好每一场会议，接待好每一次上访，起草好每一份文件，印发好每一份通知，参与好每一次调研，用自己最实在的工作行动说实话、谋实事、出实招、求实效。

第二题：某地水资源丰富，为发挥这一资源优势，挖掘水资源潜力，增加经济效益，单位打算派5人到外地考察学习，领导让你来负责你应该考虑些什么？

为了充分挖掘水资源潜力，增加经济效益，领导安排我带队外出考察引进项目，我应该考虑以下几个方面的工作：

第一，队伍要选拔好。提前在单位选拔好业务骨干，包括负责规划建设、工程项目、财务管理等相关科室的人员，组成外出考察项目的小组，统计好人员的基本信息，如姓名、职务、性别、民族等，方便安排住宿。

第二，接洽要准备好。选择已经开发水域资源的示范先行区，与所在地市政府衔接，发送公函，表明我们来考察的目的、行程、人数，需要考察的内容等。希望他们能提供一些城市规划、项目建设和招商引资方面的经验，并目协助我们参观兴建的水利设施、水库、水坝等。

第三，座谈要组织好。我们通过座谈会的方式，详细学习本地经过十年的开发建设，目前的行政实管、调区扩区，体制机制情况和当前功能布局，经济社会发展规划和部署等。分析本地的交通位置，水域优势，探讨未来如何建设和打造优势的水利资源。

第四，合作要规划好。在洽谈合作会议完成之后，我们会持续考察本地龙头水利企业，实地参观企业的工厂，察看企业的实力，摸清企业的资质，了解企业的发展理念等，为后期招商引资工作做好充分的准备。

第三题：近些年，考公考编的人数不断增加，但是很多人考上以后工作不用心，一些大学生到基层工作不久，就辞职离开了。对此，你怎么看？

我相信每一位考生考编和考公的初衷都是“为人民服务”。但是工作一段时间后，就慢慢淡化了自己的初心，忘却了领导要求我们“到基层去，到农村去，到祖国人民最需要我们的地方去”的期望。

首先，年轻人缺乏职业规划。这些年的“招考热”表明，报考基层岗位并不是出于对岗位的熟悉和热爱，而是由于激烈的就业竞争或者盲目跟风。一些年轻人缺乏明确的职业生涯规划，不能根据自己的专业、性格、爱好等个人特质选择适合自己的职业，甚至存有“跳板”心态。把基层岗位作为下一步改善工作环境的“跳板”，随时准备跳到工作环境、生活条件、工资待遇优渥的岗位。

其次，基层条件留才困难。现在基层工作任务多、压力大、人员少，很多工作都是身兼数职，再加上交通滞后、设施不全、休闲设备较少。对一些年轻人来说，成为无法接受的“底线”，而现在乡村振兴、社会治理、疫情防控都成为基层常态化工作，更加让年轻人望而却步，充满排斥和畏难情绪。

再次，始终不能忘记初心。作为公考人员，应该坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，能够实现自我净化，自我完善，自我提高。即便是基层工作“5+2”、“白加黑”、“雨加晴”，也应该提醒自己，曾经报考的时候，就是为了能够成为公共服务的一员，不能忘却为人民谋幸福，为民族谋复兴的初心。

最后，明确自己的报考动机。无论外部的环境怎么样，我都愿意投身扎根在基层，坚持以人民为中心的发展理念，不辜负组织的培养和群众的信任。