巡察整改专题民主生活会个人发言提纲

按照《关于做好巡察问题整改工作的通知》要求，我认真做好会前准备工作，对照巡察指出的问题，结合自身学习、思想和工作实际，深刻检视剖析自身存在的问题及产生原因，并制定了整改措施。现将有关情况报告如下：

一、存在问题

1.政治站位不高，执行制度不坚决。对工作中出现的问题没有放在全面从严治党的战略高度来认识，仅仅就事论事的工作方法影响整改效果。在自查自纠违反《中国共产党党徽党旗条例》的工作中，发现问题整改不及时，存在拖延的情况。在自查时，发现公司党员活动室的党旗非通用标准尺度，为飘旗样式，规格不规范，入党誓词粘在党旗上，违反了《中国共产党党徽党旗条例》，当时公司的办公地点正在研究调整，在执行制度和节俭办企两者之间选择了后者，没有在发现问题的第一时间进行更换整改，存在对自查问题整改落实不到位的问题。

2.责任意识缺失，重点工作没落靠。通过这次巡察和自我对标检查发现，还存在履行党风廉政建设责任制不认真，推进落实党风廉政建设重点工作不到位的问题。比如：2021年上半年组织助理、宣传助理未按照规定总结汇报上半年本部门党风廉政建设重点任务完成情况，未对上半年履行党风廉政建设责任制情况进行自检对标。作为公司党委副书记，在日常推进工作时没有及时提醒督促，导致跟踪落实不到位。

3.标准要求较低，工作质量有差距。一是公司党委委员月份党建责任制报告不及时，甚至无报告，落实党建责任制不到位。在督促提醒党委委员按期上报月度落实党建工作责任制情况报告方面做得不到位，导致个别委员有些月份无报告，违反了《××》定期报告的规定。二是个别党支部的支委出现共用一个党建责任制重点工作任务清单的问题。三是民主生活会未报告落实双重组织生活情况。。

4.规矩意识淡薄，落实文件不严肃。一是党委会议题送达不及时。在召开党委会之前，没有及时提醒党办同志提前将党委会议题和相关材料送达班子成员手中。二是对党委会会议记录的检查不全面，导致会议记录中出现了漏项的问题。三是对委员会工作细则贯彻落实不够，出现了非党群办正式人员记录党委会的问题。上述问题违反了《××》第五章第二十一条、第二十六条内容和规定。

二、原因分析

1.政治锤炼不够。自己没有充分认识到党务工作阅历浅、党建知识储备少的短板，在政治理论学习上没有比别人下更多的功夫，没有攥紧习近平新时代中国特色社会主义思想这把改造主观世界、破解工作难题的“金钥匙”，没有完全站在“国之大者”的高度、强化两个“一以贯之”的角度、推动公司改革发展的维度，思考推进工作。在践行政治领悟力、政治鉴别力、政治执行力上还有差距，没有时刻提醒和要求自己强化政治能力建设，在抓党建工作上有“差不多就行”的心理，导致政治站位不高，执行党内法规、规章制度不严肃、不坚决。

2.思想认识不透。对加强公司党建工作、推进全面从严治党向基层延伸的重要性认识不够深刻，对党中央及国铁集团、集团公司关于加强党建工作的精神领会不够透彻，造成目光不远、思路不宽、办法不多。对公司党建工作基础相对薄弱、党务工作者积极性不高、工作质量较低的问题，没有找到切实可行、有用有效的办法加以解决。对工作中出现的问题，没有从实际工作出发，结合自己分管工作进行复盘查摆，工作上出现了一定的形式主义、官僚主义倾向。

3.组织作用不强。对发挥公司各级组织作用强化公司党建工作、推进公司中心工作认识不够。对公司党委委员落实“一岗双责”提醒不到位，对党支部工作的指导还不细致，发挥党员在生产经营活动中的先锋模范作用做得不够，以党建促经营工作的针对性和主动性还不够强，对职工思想动态的了解和掌握还不够及时准确。没有充分调动发挥各级组织、广大党员干部职工的积极性，是党建工作出现这样那样问题的重要原因。

4.工作作风不实。对“作风建设永远在路上”认识不够，推进重点难点工作态度不够坚决，力度不够大，进展不够快。在一定程度上还存在着重布置、轻落实，重安排、轻问效的现象。在工作落实过程中对一些难度较大的工作跟得不紧、督得不严，在抓小、抓细、抓实上做的还不够，对一些经常性、基础性工作，往往重视程度不够，抓的力度小，对耗时耗力、麻烦棘手的工作有畏难情绪，缺乏一抓到底的“钉钉子”精神。工作作风不实是工作推进乏力、工作质量不高的主要原因。

5.纪律意识不强。对遵守纪律规矩的重要性认识不够，对“严管就是厚爱”的认识不足，对违反“六大纪律”的内容掌握不清，研究不透，工作中存在好人主义，在管理上存在“多栽花、少栽刺”的思想，对加强党员干部教育管理监督研究不多，在加强事前预防和事中事后监督上力度不大，在营造风清气正的政治生态上缺乏高标准。对有些干部存在的无知无畏、不知者不怪罪的心理和工作不执行标准、干惯了的问题没有下力气纠正，导致执行文件不严肃、不认真的问题产生。

三、整改措施

1.提高政治站位，坚决做到“两个维护”。一是强化理论武装。认真学习党的创新理论，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，真正把增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”落实到行动上。二是坚决贯彻落实党中央和集团公司及公司党委决策部署。做到观察分析形势要把握政治方向，筹划推动工作要落实政治要求，确保不走偏不走样。紧紧围绕集团公司工作会议和党建工作会议的要求，推进分管工作。三是坚持用理论指导工作实践。坚持理论学习与工作实践相结合，真正把学习成果转化为谋划工作思路、解决实际工作难题的有效举措。

2.强化思想认识，督促整改问题。一是进一步学习贯彻《××党员领导人员落实双重组织生活制度实施意见》，及时全面的报告落实双重组织生活制度情况，同时提醒党委委员落实好双重组织生活制度的相关要求。二是进一步学习《中国共产党党徽党旗条例》，组织党办同志将党员活动室内不规范的党旗拆除，更换制作规范标准的党旗。四是针对个别党支部的支委共用一个党建责任制重点工作任务清单的问题，组织相关支部根据每个支委职责，修订党建重点工作任务清单。五是认真组织党办同志学习公司党风廉政建设责任制等相关要求，提高认识，按照规定及时自检对标、总结汇报党风廉政建设重点任务完成情况，切实落实党风廉政建设“一岗双责”，避免出现“灯下黑”的问题。

3.转变工作作风，做好对职工的服务。一是认真贯彻落实集团公司和公司党委重点工作的部署。在贯彻执行上级工作部署上坚决做到不打折扣、不搞变通，敢于承担责任，坚持不懈地抓重点、抓难点、抓薄弱点，摒弃等靠思想，亲自督办，跟踪落实，确保事事有布置、有检查、有落实、有结果。二是做好对职工的服务。克服形式主义、官僚主义，按照领导人员双重组织生活制度、联系点制度和“见面工程”的要求，将管理、指导和服务的重心下移，解决职工的实际困难，积极为职工办实事、办好事。三是尊重职工意见，摈弃官僚主义和形式主义。在制定工作目标和任务时，主动征求落实部门和落实责任人意见，研判在工作执行过程中可能出现的困难和挑战，提前制定应对措施，在组织出台涉及职工利益办法前，广泛听取职工群众意见，落实好职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，最大限度激发职工群众工作热情，推动公司高质量发展。

4.落实直接责任，抓好党建工作。一是发挥组织功能。公.文思.享.文.库出.品，认真贯彻落实《中国共产党组织工作条例》，不断深化标准化规范化党支部建设，持续提升“三会一课”质量，抓实支委会建设，发挥党小组功能，加强党员教育管理，提高党员发展质量，抓好“双培”工作。二是抓好宣传思想文化工作。落实中心组学习直接责任，组织各支部各部门完成党员和干部职工政治理论学习任务，落实常态化“631＋N”宣传教育要求，组织“奋进新征程，喜迎二十大”主题宣讲。落实意识形态和思想政治工作直接责任。强化正面引导，大力宣传职工中涌现出来的先进典型，讲好××故事，不断推进党建工作与中心工作深度融合和协同发展。三是强化干部专业化能力提升。继续落实《公司2020－2023年管理（专业技术）人员专业化能力提升工作方案》，抓好干部职工日常培训，鼓励干部职工参加专业资格考试，建立优秀年轻干部动态资料库，加大优秀年轻干部培养力度，推动年轻干部尽快成长成才。四是强化“一岗双责”落实。落实党风廉政建设制度要求，强化廉政风险点防控，开展常态化廉政谈话和案例教育，严格落实中央八项规定精神，严格遵守《廉洁自律准则》，管好自己“八小时之外”言行，反对“四风”特别是反对形式主义、官僚主义，确保公司各项决策落地见效。

以上是我的对照检查，不足之处请同志们批评指正。