本期主题：干部培养（二）

1.在干部创新有为时，给予提拔重用；在干部攻坚遇阻时，及时雪中送炭；在干部遭遇挫折时，打开容错空间。

2.选拔优秀年轻干部，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚；培养优秀年轻干部，千条万条，第一条就是教育他们对党忠诚。

3.一个人的思想境界不会随着党龄的增加而自然提高，一个人的理想信念也不会随着职务的上升而必然坚定。

4.本事多从苦中来，唯有不怕吃苦，才能练就“冲天翅”；能力多从勤中长，唯有坚持不懈，才能磨出“铁肩膀”。

5.让有为者有位、实干者实惠、吃苦者吃香，让无为者无位、弄虚者无位、违纪者无位。

6.信任是正面鼓励，能有效调动人的积极性；怀疑是负面刺激，会降低人的积极性。

7.学的氛围是基础、是引领，严的氛围是关键、是保障，干的氛围是目的、是检验。

8.遇到阻力就回避，面对困难就止步，碰了钉子就胆怯，出点失误就灰心。

9.没有一种根基，比扎根人民更坚实；没有一种力量，比依靠人民更强大。

10.政治建设扬正气，紧密团结鼓士气，担当作为展朝气，改进作风去官气。

11.让勤奋学习成为青春远航的动力，让增长本领成为青春搏击的能量。

12.思想上安装“净化器”，纪律上筑牢“防火墙”，行动上念好“紧箍咒”。

13.掌握动态的“分析仪”，正向激励的“兴奋剂”，严管厚爱的“提醒器”。

14.当成“镜子”照一照，当成“尺子”量一量，当成“红线”比一比。

15.以“信仰信念”为镜，以“实干实效”为镜，以“自警自省”为镜。

16.美丽的彩虹，总在风雨之后；成功的璀璨，总在困难背后。

17.少一分“等、靠、要”思想，多一分“闯、冒、试”劲头。

18.只要有志向就会有事业，只要有本事就会有舞台。

19.于危机变局中克难前进，在比学赶超中担当作为。

20.为奋斗者拓展流动渠道，为担当者提供精神关爱。

21.让实干担当者扬眉吐气，让慵懒无为者无地自容。

22.党龄长并不等于党性强，职务高并不等于觉悟高。

23.为奋斗者拓展流动渠道，为担当者提供精神关爱。

24.干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。

25.多当“顾问”少当“教练”，鼓励“放手”减少“插手”。

26.接最烫的山芋，碰最硬的钉子，攻最难的碉堡。

27.事事以身作则，时时严于律己，处处为人表率。

28.转变思想观念，转变工作方法，转变服务态度。

29.没有坐享其成的收获，没有一劳永逸的事业。

30.让崇尚实干蔚然成风，让干事创业活力奔涌。

31.校准“定盘星”，练就“宽肩膀”，树牢“风向标”。

32.组织入党“领进门”，思想入党才是“党的人”。

33.“凝”要“凝”在关键处，“聚”要“聚”在心坎里。

34.盯着难点“下功夫”，扣住堵点“打点滴”。

35.池塘里养不出蛟龙，园林里育不出猛虎。

36.实践是理论的源泉，理论是实践的凝练。

37.组织入党一生一次，思想入党一生一世。

38.梦想从学习开始，事业靠本领成就。

39.减量提质，减痕提效，减压提气。

40.做好奋斗者，当好答卷人。