4作风建设金句50条（四）

151.鱼不忍饥钩上死，鸟因贪食网中亡。”如果领导干部面对诱惑，沉迷于物质利益、舒适生活，就会打自己的“小算盘”，就会为“小团体”和“小帮派”谋私利，就会把职权当特权，将私利、私欲凌驾于公利之上，犯以权谋私、贪赃枉法的错误。

152.把指挥岗位搬到工作一线、搬到工作难以打开局面的地方，抓住推动发展的“短板”问题、制约发展的“瓶颈”问题、服务发展的“软肋”问题。

153.每名党员都是党的肌体的有机组成部分，都有拿起批评与自我批评这把“手术刀”剔除“腐肉”“毒瘤”的义务。把批评与自我批评当作“空气和水”，当作一种常态和“内需”，作为解决党内矛盾的“金钥匙”、锤炼党性的“大熔炉”、纯洁党风的“净化器”，党内政治生活的战斗性就会越来越强。

154.要坚持干事导向，不能怕出错就不干事、怕麻烦就不抓事、怕吃亏就不揽事，不能遇到好事就“抢篮球”，遇到难事就“踢皮球”，遇到琐事就打“擦边球”。

155.只有想干事、勤干事，才能干成事、干好事。困难面前，最能考验领导干部的担当精神。千难万难，畏难才真难；这难那难，克难就不难。

156.有的党员干部只重显绩不重隐绩，只练唱功不练做功，只作秀不做事，抓工作只要“短平快”不要“长远实”，更有甚者还弄虚作假，搞“数字政绩”“虚假政绩”，蒙蔽群众、欺骗上级。

157.表态本身没问题，该表态必须表态。问题出在下一半，有表态没有下文，调子飙得高不见落地，形成强烈反差。

158.有的领导干部时时把上级精神挂嘴上，表态比谁都早，会议传达不过夜、一开到半夜，但抓落实干劲韧劲不足；有的把喊口号、表表态、开开会当作“忠诚”，但行动起来轻飘飘，不爱找差距、不愿触矛盾、不敢碰具体问题；有的追求轰动效应，哗众取宠，说起来头头是道，做起来“一掂二看三摇”。

159.在工作中，有一类领导干部美其名曰“分级负责，责任到人”，实则形式主义、官僚主义做派，出工不出力、做事不担责，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，被群众讥讽地唤作“二传手”干部。

160.责任意识不强，抱着“击鼓传花”的心理，患得患失、怕担风险，试图当甩手掌柜、跷脚老板，出了问题，也由下级替自己背书161.领导干部自身的作风不过关、不过硬，就会脱离群众，也难徙木立信，推动党风社风进一步向好。

162.搞“花架子”、做“表面文章”，就会陷入形式主义的窠臼。只有察实情、出实招、办实事、求实效，解决问题才能势如破竹。

163.领导干部要练就过硬作风，就要在全心全意为人民服务中提升政治站位、提高工作能力，在真心实意向人民学习中拓展工作视野、丰富工作经验、提高理论联生活经验实际的水平，在倾听人民呼声、虚心接受人民监督中自觉进行自我反省、自我批评、自我教育。

164.要力戒“拿来主义”，东拼西凑，随意Ctrl+C,下级单位抄上级单位，改头换面“套”发文件。

165.不讲实话，再漂亮的言辞也是哗众取宠；不干实事，再美好的蓝图也是画饼充饥。

166.作风好不好，关键看领导。领导干部是作风建设的组织者、管理者、推动者，是作风建设的风向标和指示灯。

167.各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。

168.补足短板、完善不足，避免制度成为“稻草人”“泥菩萨”。

169.“蝼蚁之穴，溃堤千里”。抓作风建设必须从细处着手，从小事抓起，始终不分神、不松劲。

170.不走新路，难有“活路”；复制“昨天的我”，塑造不出“明天的他”。

171.如果一心想着出政绩，这边“一把火”，那边“一把火”，项目上得很多，摊子铺得很大，只顾烧火不去添柴，“火”点得很多但烧得不旺，有的甚至半道熄火，留下半截子工程，就会与初衷相违背，甚至会“烧”出问题。

172.摒弃“花架子”、告别“练为看”、多些“实打实”，才能无往而不胜。

173.防止调研“被安排”就应“临时点菜”，见招拆招，随机抽取调研督查地点。

174.“身边案”变“一本书”。“微短信”变“一剂药”。“一张纸”变“一堂课”。

175.无论是“调研成作秀”，还是“材料出政绩”，无论是“依葫芦画瓢”，还是搞“可视工程”，都是未被斩断的“四风”思想根子上开出的新的虚花。

176.多一些大局意识、少一些个人计较，多一些奋力开拓、少一些自我满足，感恩组织培养，珍惜工作岗位，牢记嘱托期待。

177.沉不下心态、蹲不下屁股、守不住岗位,就不可能让群众有心理上的亲近感,自然也得不到群众的衷心拥护。

178.部分官员言行不一，台上台下、人前人后，存在“两面人”的现象，只能被理解是“为什么人”的宗旨和目标发生了偏转，“利益”之天平倒向了自身，动机之“矢”方向迷失。

179.“踢皮球、打太极、拖字诀还是不少。”“小鬼难缠，办事难只是换了个马甲。”“脸不失微笑，门始终敞开，可事就是不办。”翻看我们刊发过的干部群众反映“四风”问题的投稿，“新衙门作风”占了不少篇幅。

180.好比如芒在背的硬钉子，是如鲠在喉的软钉子。

181.脸好看容易，是面子工程；事好办相对比较难，也是里子工程。

182.服务作风不严不实，实际难题不管不问，政策执行就会出现“两种温度”：上级温度高、决心大、力度大，到了基层温度层层递减、力度绵软无力；政策效果便会产生“两种感受”：政府部门自我感觉良好，老百姓的实际获得感却寥寥可数。

183.“天下事，以实则治，以文则不治。”口号喊得响亮不如把事办得敞亮。

184.反“四风”既要改面子，更需换里子，作风改到深处是在思想和灵魂上动手术。

185.凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。

186.往思想教育的熔炉中持续添火，拧紧刚性约束的螺丝扣，清除思想中的微生物，才能实现从“不敢”“不能”到“不想”的深层次转变。

187.脚入三尺泥土，方知民心温度。

188.把规定当“摆设”，视标准为“橡皮”。

189.在正风肃纪滚石上山、爬坡过坎的关键时期，如果稍微松一松、退一退，就会出现大的“回头浪”。

190.就该有绣花一样的精神，只有一针一针走线，针脚才能更密，里子才能更实。

191.缺乏责任担当，拈轻怕重，就如同人没有了脊梁，建筑没有了骨架，不仅会贻误党和国家的事业，而且个人事业也出不了高度、形不成“高峰”，甚至出现“坍塌”也是迟早的事。

192.一要防止有“时差”，即不及时、“慢一拍”的问题；二要防止有“温差”，即热一阵、冷一阵的问题；三要防止有“误差”，即失真不纯、跑偏走样的问题；四要防止有“压差”，即压力大则干劲足、压力小则落空的问题，从而推动学习宣传贯彻不断“往实里走、往深里走、往心里走”。

193.为捞取一时“政绩”，把预期当现期、拿估计当统计，终究是纸包不住火，到头来误人误己。

194.热衷于全程陪同“防岔子”、欺心诳上“造盆景”。

195.“干打雷不下雨”，不足以撼动有些人心里根深蒂固的官本位意识；“高高举起，轻轻放下”，也无法矫正一些人对“形式大于内容”的情有独钟。对于那些仍然“装睡”的人，只有一种办法让他们清醒：认准了，就毫不留情地把板子打下去！

196.一个行动胜过一打纲领。解决形式主义、官僚主义问题的主体责任在各级党组织，关键在一把手，要把共产党人最讲认真的劲儿拿出来，不以“不好定性”当借口，不拿“危害不大”骗自己。

197.现实中，个别党员干部习惯了伸手，至今仍不肯收手、不愿停手。有的人遇事先打利益算盘、计较个人得失，干事讲条件、干成要“报酬”；有的人把升迁看得比什么都重，为了要职务，不惜找门路、改年龄、改档案；有的人看到自己一个章、一支笔能使别人发财，就心里不平衡，不吃点拿点卡点要点就不舒坦。

198.贪欲如海水，愈喝愈口渴。“做减法比做加法更能让灵魂成长”，敢对名利“断舍离”，反而能让自己更从容淡定，更能保持人生的活力和张力。

199.人们有时对形式主义、官僚主义无可奈何，就在于它们总有一副“义正词严”的面孔。

200.形式主义者常把中央的精神挂在嘴边，用高调学习回避实质要求，轰轰烈烈地摆“政治排场”。