1、聚焦务实管用，推进政策集成。
聚焦固本培基，推进平台集成。
聚焦拴心留才，推进服务集成。
2、精准选人用人，让“导向”成为“方向”。
强化系统培养，让“专业”成就“事业”。
点燃干事激情，让“要求”变为“追求”。
3、学深悟透，笃信笃行。
心系群众，识才用才。
革故鼎新，与时俱进。
4、树立“登高望远”的全球化人才视野。
推行“衔接有序”的全链条育才模式。
构建“行之有效”的全方位用才机制。
5、跳出现在看未来，领会人才思想“新内涵”。
依托数据谋路径，把握引才育才“新思路”。
瞄准关键促成果，迈进人才长征“新征程”。
6、“底部抬高”强基础。
“品牌提升”强引流。
“环境优化”强服务。
7、坚定理想信念，筑牢“精神之基”。
密切联系群众，增进“鱼水之情”。
传承优良传统，开拓“奋进之路”。
8、树牢“三个思维”，解决好“智往哪儿谋”的问题。
坚持“三个导向”，解决好“步往哪儿迈”的问题。
聚焦“三个重点”，解决好“劲往哪儿使”的问题。
9、增强政治功能，找准“组织路线服从服务于政治路线”这个基本定位。
强化组织动能，锚定“完善上下贯通、执行有力的组织体系”这个目标任务。
提升工作效能，抓住“崇尚实干、狠抓落实”这个关键路径。
10、政治上要靠得住。
工作上要抓得实。
状态上要提得振。
形象上要立得正。
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