基层单位党风廉政建设工作汇报材料参考汇编（3篇）

【汇编819期】

目录 

1.支部廉政建设工作总结

2.关于节假日期间加强党风廉政建设工作情况总结报告

3.基层单位党风廉政建设工作汇报材料

支部廉政建设工作总结

20XX年，XXX党支部紧密围绕公司党政工作重点，全面贯彻落实公司党委各项工作部署，积极转变观念，不断创新思路，较好完成了上级党组织交办的各项任务。XXX员工队伍和谐稳定，各项工作扎实开展、稳中有进，为公司科学发展提供坚实的思想保障和行动支持。  

作为党建工作的一项重要组成部分，XXX党支部高度重视党风廉政建设和纪检监察工作，积极、稳妥开展公司纪委举办的理论学习、情况摸排等工作，切实营造风清气正的良好环境。  

一、求真务实，凝心聚力，党风廉政建设管理体系不断完善  

XXX党支部始终将党风廉政建设摆在突出位置，认真贯彻执行上级党组织、纪检监察组织的各项工作要求。20XX年X月，在XXX党支部换届选举中，XXX同志被推选为纪检委员。20XX年，XXX党支部进一步明确职责分工，明确党支部书记、党支部纪检委员、党支部班子其他成员的党风廉政建设责任，明确各科长的“一岗双责”管理责任。年初，XXX党支部按照公司纪委统一要求，按管理职责逐级签订《党风廉政建设责任书》，进一步提高领导干部思想认识，明确党风廉政建设责任主体和责任内容。  

二、及时传达，认真学习，党风廉政建设日常工作稳步开展  

XXX党支部通过党政工作例会、党支部工作会议等形式，及时传达公司党委、纪委关于党风廉政建设的新部署、新要求。20XX年X月，XXX党支部及时传达公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，推进纪检监察工作稳步开展。组织领导干部定期学习公司纪委推荐的学习文章，组织党员观看廉洁教育光盘，在党员理论学习中加入党风廉政建设内容。积极参加公司纪委组织的理论学习、知识竞赛活动，通过不断的学习、教育，不断充实党员干部的纪检监察知识储备。积极配合公司纪委开展相关情况摸排，营造风清气正的工作环境。  

三、措施得当，执行有力，党风廉政建设在具体岗位落实到位  

在XXX，XXXX直接影响到公司XXXXXXXXXXX，XXXXXXXXXXX是直接影响到公司经济利益。对此，XXX加强对相关岗位人员的廉洁自律教育，要求岗位人员坚持公平公正，严格按照法律法规和公司规章制度开展工作。特别是针对XXXXXXXXXX岗位，按照公司要求，XXXXXXXXXXXXXXX，同时加强对岗位员工提醒、教育，要求员工时刻强化廉洁自律意识，时刻以集体为先、以公司为重，坚决杜绝利益输送行为，确保公司经济利益不受损失。  

四、工作不足之处及改进措施  

在党风廉政教育方面，XXX严格按照纪委要求，对员工开展学习教育，确保内容不遗漏。但是，在学习方法方面，还存在形式单一的问题，不能很好地激发员工学习积极性。下一步，XXX将尝试采用多媒体、新媒体等灵活多样的形式，更好地开展廉洁教育理论学习，更好地调动员工学习积极性。  

以上就是XXX20XX年度党风廉政建设工作总结，不足之处请批评指正。

关于节假日期间加强党风廉政建设工作情况总结报告

根据XX党组下发的《关于做好中秋、国庆期间加强党风廉政建设工作的通知》精神，XX党委高度重视、统筹安排，认真做好节日期间党风廉政建设工作，现将有关情况报告如下：

一、工作开展情况

节日期间是廉洁自律问题的易发多发期，也是加强党风廉政教育的有利时机，更是抓好党风廉政建设的重要节点。中秋、国庆期间，结合工作实际，着力从以下四个方面大力加强党风廉政建设工作。

（一）精心筹划，周密部署。根据XX党组的工作要求，立足实际，组织召开动员会，及时转发上级文件精神，统一思想，提高认识。强调“双节”期间，各党支部要认真结合自身特点，利用专题讨论、撰写心得体会、观看警示纪录片等方式，广泛开展反腐倡廉宣传教育，确保每一位党员干部熟知廉洁自律各项规定;要切实加大检查督促力度，防止违反廉洁自律规定行为的发生;要主动增强党务、政务公开力度，广泛接受民主监督，确保度过一个廉洁、祥和、喜庆、文明的节日。召开专题会议，研究部署党风廉政建设工作做法，制定并下发《XX党委关于做好党风廉政建设工作实施方案》，明确工作目标、任务、完成时限、责任人。

（二）强化教育，源头预防。始终强化教育领先，筑牢思想防线。一方面积极开展针对性的专题教育。利用“三会一课”、“组织生活会”等制度，组织主要领导干部、全体党员进行了节目专题廉政教育，通过外出参观、观看警示教育片、节前廉政提醒等方式，进一步提高了党员干部廉洁自律、勤俭节约的自党性。另一方面开展针对性的自学活动。组织党员干部利用业余时间深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪党规，组织开展党纪党纪知识考试，通过“以考促改”的方式，教育引导广大党员部始终牢记“两个务必”，真正打牢为民、务实、清廉的思想基础。

（三）加强督查，从严防范。节前，在系统内全力开展了制止党员干部违规收受礼金礼券自查自纠活动，扎实做好对基层单位的检查督导工作。成立XX人的专项工作组，对XX个D党支部的班子和班子成员进行了述职述廉测评，并对各支部开展节日廉政建设工作进行了现场督查指导，确保党员干部特别是领导干部在廉洁自律上能率先垂范。督导期间，督查组专门向各党支部班子特别重申和强调了“八个严禁”的规定，有效杜绝了用公款大吃大喝、以各种名义花钱及用公款走访请客送礼等“节日病”，促进了节日党风亷政建设健康发展。

（四）开展活动，营造氛围。为进一步弘扬清风正气，积极营造清新和谐的节日氛围，重点开展了以下四项活动:一是组织党员干部开展了向困难职工“献爱心送温暖”捐款活动。共收到捐款XX多元，促进了党员干部进一步树立执政为民的理念和清廉为民的意识。二是组织领导干部开展了下访民情和慰问困难职工群众活动。XX月XX日，XX党委领导分XX组分别走访慰问了系统内困难职工和系统外伤残、重病、弱智、就业困难等XX户家庭，并送上慰问帮扶金XX元，在融洽党群关系、干群关系的同时，使领导干部从思想上和心灵上再一次接受教育和洗礼，进一步促进了党员领导干部转变作风和廉洁自律。三是大力开展廉政文化活动。节日期间，各支部在营造节日氛围的同时，积极开展了内容丰富、形式多样的廉政文化活动，努力营造了廉洁过节的浓厚氛围。组织开展“倡廉风”廉政文化作品创作和展览活动，评选出干部职工创作的优秀书法、摄影、征文、廉政诗画等作品，制作了廉政屏保、廉政警示牌、廉政文化窗和文化墙，在全局形成人人参与入脑入心、崇廉尚廉的浓厚氛围。向全体干部职工推荐优秀廉政书目，开展读一本廉政书刊，写一篇廉政心得活动，以文化净化心灵、引领风尚，起到良好的教育熏陶作用。四是家风助廉。组织党员干部及其家属进行廉政座谈，领导班子与干部家属谈心交心，讲明利害，闻明严管即是厚爱的意义，争取家属大力支持，发挥“廉内助”作用，加强八小时外监督提醒，重点做好节日期间监督提醒，堵住口、把好关，筑牢家庭与单位的廉政“防火墙”。

二、存在主要问题

在深入学习基础上，经过专题讨论及深刻查摆，发现在党风廉政教育方面还存在以下问题:一是宣传教育的力度还不够大，教育的内容不够丰富，形式还比较单一，尤其是氛围的营造还不够浓厚，影响了工作开展的力度、深度和广度。二是检查监督的工作还不够实，自查自纠、检查督导等方面工作力度比较大，但在如何发挥群众监督、社会监督的作用方面工作做得还不够，公众参与的热情、渠道、方法和手段等方面都还存在一些差距。三是工作的连贯性还有待加强，工作中还存在时紧时松现象，尤其是节前宣传、节中检查、节后处理三个环节没有很好地连贯一气，影响了工作实效。

三、下步工作打算

下一步，我们将以贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若准则》为主线，进一步强化教育，切实增强廉政勤政意识;进一步严格责任，狠抓党风廉政建设不放松;进一步严格要求，严查违纪违规问题不松手;进一步严格管理，坚决抵制各种不正之风和奢侈浪费行为不停手;进一步严格监督，坚决惩治违纪违法行为不手软，确保本系统党风廉政建设持续健康发展，为XX高质量发展做出应有的贡献。

基层单位党风廉政建设工作汇报材料

2021年，为深入贯彻落实中央八项规定精神，完成上级党委党风廉政建设各项要求，切实加强党员干部自身的党风廉政学习和教育，我公司重点针对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，加强党政风险防控，全面落实从严治党，开展了相应的工作。现将我公司党风廉政建设工作情况汇报如下：

一、2021年党风廉政建设责任制落实情况

2021年以来，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导思想，通过强化廉洁教育、扩大宣传教育、加强监督检查行之有效的措施，使党风廉政建设工作取得了阶段性成效，为促进公司发展、社会稳定和谐发挥了积极作用。

（一）强化廉洁教育，增强党员干部廉洁自律意识

今年以来单位高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，把它列入重要工作日程安排中。为提升大家廉洁自律意识，公司组织了丰富多彩的活动。4月，公司开展了廉洁教育培训课，全体员工参与了学习；5月，组织员工观看了《以案为鉴，警钟长鸣》警示教育片；6月，举办了《廉政准则》知识答题测试；8月，党支部召开了“党员干部作风建设”专题组织生活会，各党员干部认真查摆自身问题并做出整改措施；9月，组织各党员干部签订《廉洁过节承诺书》。通过开展丰富多样的活动，大大提升了党员干部党性修养、强化了廉洁自律意识。

（二）加强监督检查，构建防腐拒变思想道德防线

按照《XX公司党风廉政建设责任制》明确每个人的职责分工，把工作落到实处，责任到人。各党员干部思想上高度重视廉洁自律工作，行动上以身作则，认真贯彻“一岗双责”，注重理论联系实际，以高标准严要求对待工作，不断加强专业知识学习、提升业务能力。在落实党风廉政建设责任制中，公司推行了多种方式。

一是建立过党员政治生日的制度，在支部党员大会上为当月过政治生日的党员同志庆祝政治生日，并为其发放政治生日贺卡。在党员“政治生日”当天，给党员发送祝福短信，表示祝贺和慰问，给予希望寄语，鼓舞、激励党员继续努力、奋勇拼搏。

二是公司建立了满意度评价系统等制度，积极探索建立科学、合理的政绩考核评价体系，进一步加强对党员的监督管理。

三是加强监督检查，公司极度重视日常监督、季度考核年中检查、年末考核评优，凡是发生违反廉政建设责任制有关规定的行为，都将给予处分，以维护党风廉政建设责任制的严肃性。

（三）扩大宣传教育，营造风清气正的工作环境

为营造风清气正的工作环境，公司党支部大力宣传廉洁教育。

一是及时购买廉洁教育相关书籍。如《清正廉洁做表率50讲》、《做一个政治上的明白人》、《党政干部廉鉴》、《扣好人生每一粒扣子》等书籍，以党支部、党小组集体学和个人自主学习的方式进行廉洁教育，进一步使党员干部坚定了理想信念，践行初心使命。

二是针对公司全体员工认真开展了思想政治教育、廉政教育、党纪法规教育，每日坚持通过“学习强国”APP强化政治理论知识，确保廉政教育常态化。

二、2021年党风廉政建设工作中存在的问题和不足

回顾一年来党风廉政建设工作，我们虽然做了不少努力，付出了很多心血，取得了一定成效，但仍存在诸多问题，主要表现在：

一是学习不够深入、系统、全面。支部组织的学习活动形式还不够丰富，针对性不够强，缺乏系统、全面的学习。另外，部分同志由于工作繁忙，有时不能按时参加支部组织的廉政教育活动。

二是监督检查制度还需进一步完善。公司相应监督检查制度还不够健全，廉政建设制度仍需进一步完善。目前单位监督检查是由部分党员同志在工作之余兼任，随机进行抽查，检查力度有待提升。

三、下一步整改措施

（一）进一步强化党风廉政建设常态化

公司将明确领导、职工的职责范围、工作任务，切实保证“一岗双责”有效实施，坚持做到工作有重点、有监督、有检查、有人管，在提高制度执行力的基础上同时不断创新完善责任制度、考核规定等，把考核评比结果运用到人事岗位调动中，提高大家工作的积极性、责任心。

（二）进一步深入开展党风廉政建设宣传教育工作

在按上级要求开展组织廉政教育学习的同时，公司将积极组织党员同志、干部职工开展各种学习活动，如开展廉政建设征文活动、廉洁自律趣味答题比赛等，加强大家廉政知识，进一步落实中央八项规定精神，强化党风廉政建设。

（三）进一步加强监督检查工作的开展

公司将理论联系实际，逐步加强监督检查力度，建立检查专员，通过日常学习、网络学习、会议讨论、谈心谈话等方式提升检查专员政治理论知识积累，增强专员的责任心、积极性。另外，进一步创新工作思路、方式方法，提升工作效率，推动公司监督检查工作顺利开展，使广大党员干部思想上、行动上重视廉政建设，严防违法违纪问题，筑牢防腐拒变思想防线。