2022年1月25日广东省省直机关遴选公务员面试真题及解析

第一题：习近平总书记曾对坚持党的群众观点、群众路线、群众工作方法、密切党同人民群众的血肉联系等方面进行了一系列深入论述。请你谈谈如何在工作中落实党的群众路线？

只有走好群众路线，才能赢得群众的认可，获得群众的支持，才能成为对人民有用的人。在工作中应该这样做：

首先，做事要用心。最近，我们单位组织学习了毛相林同志优秀事迹，他带领村民，历经7年时间在悬崖绝壁上凿出一条“天路”，又带领村民脱贫攻坚，历经13年时间探索培育出“三色”经济，像毛相林一样的党员干部越来越多，都是用心在做事。所以，走好群众路线，不是暂时的，而是永恒的，不是可有可无的，而是必须坚持的，不是务虚的，而是最实的。我也要用心书写美丽画卷，用心感悟五彩人生，用心奉献国家建设事业。

其次，沟通要用情。只有深入基层、深入群众，把有关群众的问题捞上来把涉及群众的服务送下去，在真情对待群众的过程中做到察民情、解民忧、办实事，才能成为群众的知心人、暖心人、贴心人。《山海情》中的马德福同志，干千万万个干部的缩影，正是因为有这么多勇挑重担的干部，积极沟通，做好政策解读，传递致富信息，才能打赢脱贫攻坚战役。所以，我也要以心交心、真心交流，带着感情、带着责任、带着担当，坚持眼睛朝下看、脚步向下迈、力量往下使，蹲下来听群众的烦心事，沉下来解群众的揪心事。

最后，服务要用力。只有在工作中认真找准言区和短板，在补空白补短板、才能推动各项工作进一步落实落细。各地都开展了“我为群众办实事”活动，有些地方开设了“办不成事”窗口，集中办理和专项治理群众“办不成的事”。所以，未来我也会注重听取民意，落实好“放管服”要求，在服务群众和解决问题上多下功夫，干在实处，争先创优，为实现人民群众对美好生活的向往而不懈奋斗。

第二题：如果你顺利通过考试，从基层遴选到省直机关单位工作，你会如何转变角色？

从基层遴选到机关是我的荣幸，基层和机关的工作环境、工作内容、服务对象都会发生一些变化，我会做好以下几点转变：

第一，从“被动型”向“主动型”转变。在基层工作，很多任务都是执行上级的决策部署，难免有“被动推车”的情况，习惯于被安排。而到了机关，不再是坐在基层“等靠要”，更加应该敢于“主动出击”、“迎接挑战”。所以，我打算破除“等与靠”的不良习惯，增强工作的主动性，不等不靠，做个有心人，主动学习、主动观察、主动请救，在最短的时间之内适应岗位，胜任职责。

第二，从“粗放型”向“精细型”转变。在基层，各个方面的工作都需要接触，也需要推进和落实，比如在完成基层治理、疫情防控、乡村振兴等重点工作时，难免会出现“照搬照抄”、“精力有限”的情况。但是到了机关，工作分工更加精细，就需要我转变之前的工作方式，树立工作“精品”意识，去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里，制定符合于本地区、本部门的工作方案，多动“脑力”、多用“眼力”、多练“脚力”，把工作落实得更加精细化。

第三，从“短目光”向“长眼光”转变。在基层工作，我思想的前瞻性预见性不强，只是看着本地的经济发展，守着眼前的“一亩三分地”。而到了机关，把眼界放宽一点，格局放大一点，考虑问题要全面，不能只顾眼前利益，不谋长远发展，既要埋头苦干，也要抬头看路，提升透过现象看本质的本领，用全局意识，大局思维指导自己的行动。同时，要向优秀的同事看齐，向智者问道与强者同行。

第三题：根据省市融入珠江三角洲发展战略，单位计划组织干部外出到兄弟地市考察调研，学习珠三角地区创新驱动发展经验，你是本次考察活动的联络员，将如何开展工作？

加快融入珠三角一体化高质量发展，学习珠三角先进城市发展的经验，落实具体行动，领导安排我来组织，我的想法是这样的:

第一，统计人数。我会在单位内部下发文件，请各个科室上报考察学习的推荐名单，推荐人员必须是科室项目的负责人或者骨干人员。及时填写人员基本信息，如姓名、职务、性别、民族等。

第二，做好对接。与兄弟地市对口单位进行衔接，发送公函，表明我们来考察的目的、行程、人数、需要考察的内容等。与大巴公司进行对接，安排出行车辆，并谈好租赁价格。对接完成以后，下发通知，告知参访人员具体的时间和出行纪律要求。

第三，参与考察。我会与单位同事在对口单位的带领下，认真考察学习他们实施创新驱动发展战略的经验，比如，如何引进和培育科技人才，“创新飞地”如何建设，企业创新政策支持体系和有效的政策激励机制怎样落实，“科技成果+市场需求+金融服务+产业基地”的全链条转化协作机制如何推进。学习了解他们如何在国内大循环为主体国内国际双循环相互促进的新发展格局中主动作为推进高质量发展的经验，我都会详细记录。

第四，收集资料。本次参观考察结束以后，我会主动对接兄弟单位的负责人。表示感谢，同时咨询哪些资料、文献可以给我们参考借鉴，以便收集整理好带回。