第一题:古人云:“以苟活为羞,以避事为耻”。然而,现如今,却出现了“好好先生”。对此,请谈谈你的看法?
“以苟活为羞,以避事为耻”是说人们以不担当、逃避为耻辱,而如今出现的“好好先生”,其表现是遇事逃避,明哲保身,核心问题就是“不担当、不作为”。党员干部缺乏担当意识,难以承担起“让人民群众享有更多、更实在、更直接的获得感、幸福感、安全感”的历史使命。
出现类似现象的原因主要有以下两方面:一方面,党员干部自身理想信念缺失、初心使命不牢、斗争精神不足、能力本领不够;另一方面,外部监督存在教育不够深刻、制度不够健全、管理不够到位。
要解决党员干部不担当、不作为的问题,需要多措并举,内外发力。
一要坚定理想信念。要用习近平新时代中国特色社会主义思想等理论思想,武装党员干部头脑,让思想换血、脱胎换骨,树立“四个意识”、增强“四个自信”,提神凝气、强魂健体。要充分认识到党的事业的伟大意义,坚定为人民谋幸福、为民族谋复兴的初心和使命,增强干事创业的内生动力。
二要提升能力本领。绳短不能汲深井,浅水难以负大舟。要加强教育培训,推动党员干部增强本领、淬炼能力,从而做到“打铁还需自身硬”,有方法、有能力应对新时代工作。广大党员干部,要砥砺“吾生也有涯,而知无涯”的学习态度,永葆“入山问樵,入水问渔”的求知精神,一刻不停地学习,一刻不停地提升本领,真正成长为努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才。
三要强化约束管理。要完善监督管理体系,以强烈的党性原则与庸懒散浮拖作坚决斗争,彻底惩治形式主义官僚主义,敢于批评、较真碰硬,激发党员干部干事韧劲和激情。要以实干和业绩论英雄,树立鲜明导向,激励鞭策广大党员领导干部以时不我待、激情无限的斗志干事创业,让敢于担当、追求作为蔚然成风。
第二题:之前帮助过你的人现在有事求你网开一面,你会怎么办?
遇到题目中的问题,我会从以下几个方面妥善处理。
第一,我会详细了解恩人所求何事。详细了解事情经过,便于我判断其中涉及到的法律等相关要求,针对性地给出解决策略。
第二,我在与他交流的时候,会首先表达他之前有恩于我的感激之情,并表示他的帮助对我有很重要的正面影响,让我在工作和生活中,始终严格要求自己,积极追求上进。
第三,我会针对他提出的请求客观分析,给出我的建议。
如果他的请求并不是涉及到原则性的问题,而是他自己错误理解,把问题想得过于严重,我会向他详细解释相关法律规定及类似问题一般的处理方式,打消他的疑虑。
如果他确实面临相应的处理,而且根据法律法规,能有立功或减轻处罚的相关条件,我会诚恳地告诉他,他自己需要为寻求到减轻处理而作出相应的行为,比如主动交代相关问题或及时弥补相关错误等。
如果他面临的问题很严重,必须要严肃处理,我则会坚定地告诉他,虽然我很感激他,但这种情况下,网开一面,对我跟他都只会有更大的危害,而且我自己的原则和组织的要求,也不允许我作出违法违规的事情。我会动之以情,晓之以理,劝说他积极配合相关部门的调查处理,接受应有的处罚。并表示,再事情过去之后,我会尽自己最大的能力帮助他。
我相信,只要我真诚坦荡,一定能够赢得恩人的理解,他也会选择正确的方向,妥善处理相关问题。
第三题:对你有意见的人到处说你的不是,他自身也有一身的毛病,此时,领导要你与他共同完成一个会议类的工作,你会怎么做?
人无完人,别人指出我的问题,我应该有则改之、无则加勉;别人身上的问题,我们则要有更多的包容。与同事共事,最重要的是团结协作,做好工作。
首先,我会认真分析我们分配到手的工作。此次是一个会议类工作,需要我们认真筹备组织,确保会议效果。我会以清单思维解剖工作,拟定工作清单,尽量做到全面。
其次,我会主动找到这位同事,跟他共同讨论这项工作,并把我自己前期的分析与他交流,通过相互交流做到互补,进一步完善工作计划。特别是对一些关键环节,我会重点询问他的看法和意见,商量突发情况的预案。在这个过程中,我会对他的有点真诚地表达赞美,同时会诚恳表示,自己存在一些不足,希望在合作的过程中相互配合。
再次,我会与他做好任务分工,完善清单、制定时间表,按步骤推进。在这个过程中,我需要及时主动与他沟通信息,避免信息差导致出现问题,特别要在情况发生变化的事后及时通报,共同讨论修正工作计划。
然后,我们会按计划推进会议组织工作。我会邀请他一起在关键环节共同向领导做好汇报,主要是报告前期准备的情况,现阶段工作推进情况,以及可能出现问题需要领导协调解决的内容。这样,我们能及时得到领导的指导,顺利完成工作。
整体工作完成后,我会于同事做好相关总结收尾工作,将相关档案资料妥善保存,并在此次工作中总结一些经验,便于以后进一步提高。
微信扫一扫在手机阅读、分享本文
版权声明
作者原创,不允许二次传播,一经发现收回会员权益,追究法律责任。
微信订阅号
联系客服