2021年9月25日河北省邢台市直机关遴选笔试真题及解析

第一题：案例分析题

材料：老旧小区改造座谈会相关材料，居民代表一个个列举小区墙体、建筑物老化，设施老化，针对老年性的基础设施配套不足，居民占用公共用地，堆放杂物，种植蔬菜，电梯安装政策条件要求高，程序复杂，不好推行。物业管理不到位，收费收不上来，资金不够等。

题目：简要概括老旧小区存在的问题？不超过400字。（10分）

 一是基础设施差。老旧小区建筑密度高，人口密度大，规划设计标准低，配套设施不完善，基础设施先天不足。主要体现在，上下水管网老旧、机动车位缺乏、部分小区没有煤气和天然气管网、治安存在隐患。

二是物业管理难。老旧小区基础设施老化，维修基金缺乏，维修成本过高，维护压力过大，物业难以维持正常管理运转。只能在政府补贴下，维持基本维护，勉强维持小区的基本运行。

三是资金缺口大。改善居民生活环境，必须对小区的基础设施进行不同程度的改造，但对小区进行封闭、绿化、车位改造、道路整修资金缺口大。资金量少则十几万，多则几百万，资金哪里来，资金来源成主要问题。

四是监督管理乱。小区内噪音污染大，各类违章搭建、破墙开店、无证摊点、私自改变绿地用途、私养乱放猫狗等问题多，直接降低了业主生活质量，影响了小区整体环境，小区监督管理混乱缺位，导致业主不满情绪，容易引发群体性事件。

第二题：材料分析题

材料：袁家村乡村旅游发展，袁家村发扬民俗文化、打造特色主题、严控食品质量安全，招商引资，白天乡村旅游，晚上独特的旅游模式。村党支书郭占武发挥个人优势，带领村民致富，采用股份合作方式均衡多方利益，探索出了实现乡村振兴的“袁家村模式”。

题目：请归纳袁家村乡村旅游发展经验，不超过500字，20分。

袁家村把旅游品牌做到了游客心坎里，形成了乡村旅游的超级IP，是完整意义上的乡村旅游，是助力乡村振兴的生动实践。

一是明确发展定位，打造“新"的品牌。坚持以村民为主体、以村庄为载体、以民俗为核心，重建乡村生活，将“粗茶淡饭”、传统民俗等原汁原味的乡土味打造成新品牌。

二是立足乡村特色，打造“吃”的品牌。捕捉游客需求，突出返璞归真，以农家小吃汇聚天下食客，从制作到餐桌全流程公开，以实际行动捍卫食品安全。

三是突出村民致富，打造“人”的品牌。村党支书郭占武发挥个人优势，带领村民致富，采用股份合作方式均衡多方利益，探索出了实现乡村振兴的“袁家村模式”。

四是恢复关中民俗，打造“真”的品牌。用最优质的材料展示传统工艺、用最直观的方式展示特色美食，以最真实、淳朴的方式将传统的生产生活方式转化为旅游资源，让城市群众消解乡愁。

五是拉伸产业链条，打造“全”的品牌。发展全域旅游，坚持问题导向，转型升级乡村度假，解决游客“留不住”问题，繁荣夜间经济，跟乡村休闲度假相配套，实现了白天的袁家村向“月光下的袁家村”转变。

第三题：

材料：H市为做好基层减负工作，成立了调研组，到各个县区调研，在各个县区调研发现基层工作中存在的一些问题：不能变通，手续繁琐，各级盖章等。压减微信工作群，清理应用程序，因为形式主义和官僚主义问题处理人员。

问题1：总结归纳H市基层减负工作效果，不超过300字，10分。

H市认真落实中央、省关于基层减负的精神要求，坚持问题导向、目标导向、效果导向，取得了显著成效:

一是减轻了指尖负担。对微信群多、各种应用软件APP进行集中整治，压减移动互联网应用程序XX个，关闭微信群XX个，让政务网络更清朗。

二是形成了有效震慑。开展集中检查，视情况大小进行督查问责，查出了XX个问题，处理了X人，以案示警效果好。

三是激发了干事劲头。以整治责任状“满天飞”为抓手，将干部从各种形式主义事务中解脱出来，推动了工作的落实。

四是密切了干群关系。让干部有更多时间为群众办实事，增加了政府公信力，密切了党群干群关系。

五是营造了实干氛围。聚焦疫情防控、脱贫攻坚等领域形式主义问题集中发力，让实干之风盛行。

问题2：假如你是该市调研组的工作人员，现要制定全市落实基层减负工作方案，工作方案中如何进一步减轻基层工作负担，请你列出具体措施，要求有针对性，不超过500字，20分。

基层减负不仅是落实上级要求的政治任务，也是释放干部手脚更好为群众办事的民生实事，要聚焦问题、精准施策，切实把基层减负落到实处。

一是提高思想认识，让干部“愿干事”。结合党史学习教育，树立正确的政绩观，强化责任担当、增强宗旨意识，拒绝敷衍了事的工作态度。

二是完善体制机制，让干部“会干事”。完善工作制度，坚持以上率下，上下协同，明确部门职责，增强政策的可操作性，让“按规矩办”有规可循，增加基层编制，充实基层力量。

三是优化政务服务，让干部“想干事”。简化审批流程，不需要的材料一律取消，强化部门联动，实现“一窗受理”，推进“互联网+政务服务”，实现更多事项网上办，完善退出机制。

四是减少开会次数，让干部“能干事”。探索视频会议方式，规范会议制度，非必要不开会，设置无会月，避免宣传部门陪会情况。

五是优化考核方式，让干部“敢干事”。科学设置考核指标及权重，以实干实绩为导向，避免以材料多少论英雄，完善容错纠错机制，为敢于担当者撑腰鼓劲。

六是强化监督检查，让干部“不出事”。持续加强对形式主义的监督检查力度，压实压紧各方责任，减少检查频率，避免过度检查，创新互联网+监管方式，接受群众监督。

第四题：大作文

材料：2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班9月1日上午在中央堂校开班。***中央总书记，国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话强调，年轻干部生逢伟大时代，是觉和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，做到信念坚定，对党忠诚，注重实际，实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领，努力成为可堪大用，能担重任的栋梁之才，不事负党和人民期望和重托。

干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。改革发展稳定工作那么多，要做好工作都要担当作为。担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当。做事总是有风险的。正因为有风险，才需要担当。凡是有利于党和人民的事，我们就要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干。

根据材料，结合实际，以“信念坚定、对党忠诚”为题，自选角度，写一篇议论文，1200-1500字。（40分）

信念坚定  对党忠诚

习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班仪式上提出的“四十八个字”的明确要求，邢台市委党校培训班中，市委书记钱三雄提出“五个表率”，同样将其放在首位。广大邢台干部要牢记总书记、钱书记的殷殷嘱托，坚定远大理想、锤炼忠诚品格，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，在全面建设社会主义现代化国家新征程中奋勇争先、建功立业。

信念坚定、对党忠诚是勇于担当作为的必然要求。总书记强调，“担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当。”党员干部有了坚定理想信念，才能担起重任，经得住各种考验，走得稳、走得远。历史和实践反复证明，一个政党有了远大理想和崇高追求，就会坚强有力，无坚不摧，无往不胜，就能经受一次次挫折而又一次次奋起。

邢台的革命斗争历史悠久，以董振堂、杨春增为代表的革命烈士为我们生动诠释有了坚定的理想信念，就能坚持正确政治方向，做到“天下兴亡，匹夫有责”的责任担当，保持“我以我血见轩辕”的革命勇气。年轻干部要成长，就必须用真理武装头脑，加强党性修养，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，练就在任何困难面前不变色、不退缩的精神品质。

信念坚定、对党忠诚是提升作风建设的重要途径。习近平总书记指出，“坚持务实作风是共产党人的重要品格，是衡量一个干部是否称职的重要标准。”作风建设是我们党的传家宝，也是党员干部坚定信念，忠诚于党的重要体现。如果作风失守，就意味着立场与操守的丧失，信念与忠诚的崩塌，无法担负时代使命与重任，必然不受人民的支持与信赖。新时期邢台大力开展“三重四创五优化”活动，城市综合信用指数位列河北省第1位。市委领导曾多次发出了全市上下坚定信念的“动员令”，吹响了向作风陋习宣战的“冲锋号”。广大年轻干部只有坚持原则，时刻严守纪律，坚持理想信念，不被歪风邪气所侵蚀，才能跟上城市信用的步伐，才能真正成为邢台闪亮形象的代言人。

信念坚定、对党忠诚是进行伟大斗争的根本动力。总书记强调：“总想过太平日子、不想斗争是不切实际的。要丢掉幻想、勇于斗争。”当前，邢台正处于高质量赶超发展的关键阶段，处在全面建设经济强市、美丽邢台的重要时期，在前进道路上，面

临的各种斗争不是短期的而是长期的。只有培养一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍，才能进行伟大斗争、推进伟大事业、建设伟大工程、实现伟大梦想;只有坚持原则、敢于斗争，“不畏浮云遮望眼”“任尔东西南北

风”，才能彰显共产党人信念坚、忠诚牢、不当软骨头的风骨、气节、胆魄;只有勤学苦练、增强本领，不断完善履职尽责必备的知识体系，做到既政治过硬又本领高强，才能担负起党和人民赋予邢台发展的重任。

“玉经磨琢多成器，剑拔沉埋更倚天。”面对“十四五”开新局和下个百年征程的特殊节点，广大青年干部定能继承好习近平总书记的讲话精神，用实际行动贯彻钱书记的指示要求，用坚定信念之盾，对党忠诚之基勇于担当，严于律己，敢于斗争，用青春热血灌溉出美丽邢台的“灿烂之花”。