2021年11月20日湖南省岳阳市直机关遴选笔试真题及解析（文秘卷）

材料1：中央人才工作会议2021年9月27日至28日在北京召开。***中央 、国家主席、中央军委主席出席会议并发表重要讲话， 强调要坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。

问题1：请你写一个邀请函，邀请人才建设Y市，不超过800字，40分。

Y市人才工作领导小组办公室关于诚邀海内外人才共建Y市的函

海内外广大高层次人才：

这里是梦幻般的田园城市，是干事创业的一片沃土，是催生未来的创新高地，这里就是Y市!一座正在高质量发展的繁华都市。

进入新发展阶段，Y市发展的“腰杆”更硬了。近年来，Y市产业实力持续壮大、营商环境持续优化、对外开放持续加深、生态环境持续改善、城市面貌持续提升、人民生活持续提升，行政审批、能源、司法等改革走在全国前列，经济社会发生了深层次、根本性变化。今天的Y市颜值更高、气质更好、活力更足、根基更牢，是成就事业理想之城。

进入新发展阶段，Y市创新的“助力”更强了。近年来，Y市围绕人才打造最优生态，搭平台、出政策，拿出“真金白银”扶持创业者创新创业。来了，你会发现，假如你是一个创业“小白”，会有一大批专业的、有实力的孵化团队帮助你。来了，你会发现，假如你的创业遭遇“融资难”，马上会有“创业基金团队”找上门，帮助你排忧解难。来了，你会发现，创业根本不需要你平整土地、修建厂房、接水拉电……我们的“七通一平”(道路通、给水通、电通、排水通、热力通、电信通、燃气通及土地平整)，让你成为最幸福的创业者。来了，你会发现，Y市是一座创新创业的机遇之城。

进入新发展阶段，Y市惜才的“氛围”更浓了。近年来，Y大力实施人才强市战略，广聚天下英才而发挥所长。对引进的高层次人才给予人才津贴、住房补贴、科研经费等，着力破除束缚人才发展的体制机制障碍，全力为人才发展开路护航，让人才创新活力竞相进发。Y市已经成为成就人才的梦幻之城。

今天的Y市，正在成为天下优秀人才的向往之地、集聚之地、创业之地、成功之地。我们诚邀海内外广大优秀人才关注Y市、走进Y市、选择Y市、热爱Y市，续写新时代Y市发展新篇章。开放自信、奋进勇毅的Y市，一定是你们大展鸿鹄之志、缔造精彩人生的理想之地!

Y市人才工作领导小组办公室

2021年11月20日

问题2：主题是围绕“关于城市留住人才；爱上一座城，因她拴心留人；心守一座城，因她温暖如家。”写一篇议论文，自定题目。1400字以上。60分。

抓住四个重点 打造人才高地

习近平总书记在中央人才工作会议上深刻指出“国家发展靠人才，民族振兴靠人才”，把人才工作提升到了前所未有的高度，为人才事业创新发展按下了“快进键”。岳阳市第八次党代会提出，要大力实施“三高四新”战略、加快建设“三区一中心”。这些目标和战略的实施，迫切需要人才支撑和保障，需要加速集聚创新创业的“千军万马”，日趋激烈的人才竞争和争夺，也在倒逼岳阳强力推动人才政策创新升级。我们必须深入贯彻中央人才工作会议精神特别是重要讲话精神，坚决落实省委工作部署，多措并举，着力打造内陆人才高地，奋力开创“三区一中心”建设新局面。

打造人才高地，就要始终聚焦发展，为人才发展提供广阔天地。只有真正具有发展前途的城市才能吸引真正能够促进发展的人才。要立足双循环发展新格局，坚持补短板与锻长板相结合，用好用足通江达海优势，更好发挥自贸片区、港口型国家物流枢纽、临空经济区等开放平台效应，加速建好长江百里绿色经济发展走廊;要努力构建现代产业体系，着力引进和培育一批“环境友好、有成本优势、有市场前景、有带动能力”的大项目好项目，着力促进创新链、资金链、人才链、价值链良性互动;要把建设“三区一中心”落脚到抓产业、上项目、兴实体上来，更鲜明地树立“以经济发展比实力、以产业项目论英雄”的导向，用岳阳火热的建设与发展，燃起天下英才汇聚岳阳的热情与向往。

打造人才高地，就要政策激励吸引，展现岳阳求才爱才的决心。过去，我市的人才政策还停留在一些基础保障层面，政策的开放度、吸引力还不够，竞争力不强。为种好梧桐树，引来金凤凰、11月1日，岳阳正式发布“人才新政45条”——《岳阳市加快省域副中心城市人才高地建设的若干措施》，市人才发展服务中心同日揭牌,市委市政府还将每年11月1日定为“岳阳人才日”。一些列重要举措，充分展示了具有尊重人才、重视人才优良传统的岳阳求才爱才的决心与魄力，为人才呈现了诚意慢慢的政策红利，必将形成吸引和聚集人才的热潮。

打造人才高地，就要创新体制机制，为人才大展身手创造环境。要创新人才培养，营造宽松、充满活力的环境让人才自然脱颖而出，保持人才进发的源头活水。要创新人才激励，精细化管理，促进科技研发人员、经营管理者、各行各业行家里手不断成长和发挥作用。要创新人才评价，以创新价值、能力、贡献为导向，形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价体系，营造公平合力的良性竞争环境。要创新创业支持机制，以最大的力度、最便捷的流程，为人才创新创业提供全要素支持。

打造人才高地，就要做实服务保障，推动实现既留人又留心。要全方位畅通人才流通渠道，大幅降低人才流动成本，提供优质服务，形成高质量高效率人才要素流通，为人才发展提供最为重要的效率保障。要提供全生命周期优待保障，从儿童教育、住房保障、医疗救助、养老保险等各方面做好人才保障服务，为人才投身岳阳建设解决后顾之忧。要打造全社会崇尚人才的良好氛围，通过广泛宣传、政策支持引导全社会形成尊重人才、崇尚人才的良好氛围，提高人才归属感、荣誉感，让人才真心感受到岳阳爱才惜才之心，激励其投身岳阳建设的决心于动力。

“海阔凭鱼跃、天高任鸟飞”，让我们以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作举措，大力推动人才发展，着力形成“近者悦、远者来”的引才用才新格局，加快建设省域副中心城市人才高地，汇聚天下英才真抓实干、奋发进取，为推动岳阳高质量跨越发展、加快建设“三区一中心”作出新的更大贡献!