2021年10月24日江苏省直遴选笔试真题及解析

材料1：有人问毛主席：中国会不会灭亡？答：不会。1938年5月26日至6月3日，毛泽东在延安抗日战争研究会上以《论持久战》为题，发表了执情洋溢的长篇演讲。毛泽东在总结抗日战争初期经验的基础上，针对国民党内一部分人的“中国必亡论”和“中国速胜论”，以及中国共产党内一部分人轻视游击战的倾向，系统地阐述了中国实行持久战的必要性。毛泽东说，抗日战争是持久战，得道多助，失道寡助，最后的胜利一定是中国的。我国在历史不同时期对于持久战精神的传承，抗日战争，解放战争，抗美援朝，三个战争时期。

解放战争时期我们同样运用持久战的精神,赢得了解放战争的胜利。

抗美援朝时期中央政治局多次召开会议，全面估量国内外形势，既清醒地看到了面临的困难，又深入地分析了出兵作战的必要和可能作出了派遗中国人民志愿军入朝作战，抗美援朝、保家卫国的历史性决策。后来的历史证明，毛主席对局势的判断是正确的。对于刚刚诞生的新中国来说，这场战争的胜利，粉碎了帝国主义国家将新中国扼杀于摇篮之间的妄想，就像毛主席所言:“打得一拳开，免得百拳来。”

材料2：为民新举措一：“局处长走程序”，体验式治理，局长和处长亲自办事走流程，体验办事过程中政策的堵点、痛点、难点、百姓关心急切的民生事项，对程序中存在的问题进行立竿见影的反馈，对流程进行调整，并针对优化流程出台了相关文件。

为民新举措二：领导留言板(民意上达，广开言路，政策畅通)。

通过留言板，很多群众反馈的问题得到了解决，如房产证的办理。群众有部分建言献策，比如公交站点优化，得到了政府的采纳，并纳入政策中。

材料3：正在办理退休的一位大爷,因80年代体改,部分工作档案流失，无法证明在这段时间有工作记录，工龄少了，工资每个月少一部分，领导很重视，为此专门成立调查组，几天之内，调查组翻阅XX档案细致调查，最后找到了。

材料4：好干部的例子，林俊德、黄旭华、航天人、科研人。懒政息政不作为干部画像；以“冰冻三尺非一日之寒，破贫困之冰也非一日之功”有的干部以此为借口，不干活；“新官上任三把火前任工作踢三脚”，有的干部只烧三八火，对前任工作不再理;对容易开展的工作，能出成绩，有的干部有形象工程的工作才干，工作挑着干；有的干部对一些尖锐的问题，不敢亮明自己的态度。

材料5：孟晚舟落地后，在机场发表简短讲话，她表示：“有五星红旗的地方，就有信念的灯塔。如果信念有颜色，那一定是中国红!”随后，现场的欢迎人群唱起《歌唱祖国》。快递小哥等平凡劳动者，辛勤工作的例子。

材料6：年轻人在工作中遇到的一些困难，后来转变向身边人学习，思想上有了转变，开始努力工作。比如在农村环境整治，厕所改造的工作中的例子。

问题一：请归纳概括我国在不同历史时期持久战取得了哪些成绩，要求层次清晰，紧扣材料，内容全面，不超过250字，15分。

新民主主义革命时期， 28年浴血奋战，打败日本帝国主义，推翻国民党反动统治，完成新民主主义革命，建立中华人民共和国民族独立、人民解放。

1.社会主义革命和建设时期，完成社会主义革命、进行社会主义建设，确立社会主义基本制度并取得社会主义建设的巨大成就。

2.改革开放和社会主义现代化建设新时期，进行改革开放新的伟大革命，推进社会主义现代化建设，中国大踏步赶上了时代。

3.中国特色社会主义新时代，民生、科技、脱贫攻坚等各领域党和国家事业取得历史性成就，全面建成小康社会，开启了新征程。

问题二：“局长走流程”和“领导留言板”两项为民服务的新举措，请对比分析，要求，条理清晰，观点鲜明，不超过300字，15分。

两项举措都是创新行政方式，提高行政效能，建设人民满意的服务型政府的好举措，二者共同点都是“我为群众办实事“主题活动的深刻践行，受到群众的认可和欢迎，并解决了群众的难点堵点痛点，确实是为民服务的好办法。

但是也有不同之处：一是实现路径不一。“局长走流程”是通过主管部门领导发现问题解决问题“领导留言板”是通过留言板块将问题反馈给相关部门进行解决。二是主观性不一。“局长走流程”是主观行为，主动去解决。“领导留言板”是被动行为。三是获取范围不一致。“局长走流程”主要是领导自身体验为提出问题解决问题，“领导留言板”可以听到群众的意见建议。两种措施各有侧重、各有优势，都可以起到为群众办实事，提高服务的作用。

问题三：人社局、市档案局针对1992年以来在职职工档案问题开展专项检查活动，领导要求：“无遗漏，可追溯，数字化，制度化”，你作为检查组的成员怎样才能把领导的要求落到实处。请谈写工作思路，不超过350字，15分。

一是听取意见，制定检查方案。听取档案管理人员、人事负责人、退休干部的意见和建议，充分论证，制定和完善专项检查方案，做到任务明，责任清。

二是扎实作风，从严审核档案内容。对检查组成员进行教育培训，宣贯重要性和保密责任，细致认真开展检查工作。

三是落实责任，确保检查无遗漏。压实人员责任，按照谁审核谁负责，谁主管谁负责的原则，层层落实责任制，对 92 年前档案逐券逐页审核。

四是重点推进，提升检查效率。运用大数据等新手段，建立和完善特别是92年前的干部档案信息，和部门自查、集中抽查、实地检查等常规手段相结合，在年底前完成检查工作。

五是严格制度，形成规范化、动态化管理。制定“建、管、用”相结合管理制度，对干部档案管理各环节工作进行动态登记、系统管理、全程留痕，可追溯、可倒查。

问题四：针对怠政不作为的领导干部，省纪委开通了政风通鉴的专栏，请为此专栏写一篇编者按，350字，15分。

编者按：无论是一名又一名“第一书记”身上体现出来的脱贫攻坚精神，还是从钱学森、邓稼先到林俊德、王玉华等一辈又一辈科学家身上闪耀的“载人航天精神”的光辉，都是中国共产党性质宗旨、中华民族精神的生动写照，是中国精神、中国价值、中国力量的充分彰显，庚续传承了伟大的民族精神和时代精神。习近平总书记指出:伟大的斗争，宏伟的事业，需要高素质干部。从严治党，关键是从严治吏。要践行新时代好干部标准，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。今年以来全省纪检监察机关大力整治不作为、乱作为、慢作为等问题，严肃问责了一批领导干部。为持续抓好干部作风建设，有效整治懒政众政为官不为行为，使广大党员干部践行为民服务宗旨、牢困树立正确政绩观，特开通政风通鉴专栏，将持续通报一批典型案例，敬请关注。

问题五：以“发扬持久战精神，为中国红添彩”为主题，对照习总书记提出的坚持在学中干、在干中学，写一篇策论文，1000字左右，40分。

用持久战精神扮靓那一抹“中国红”

当前，世界而临百年未有之大变局，国际环境日趋复杂，我国经济发展的结构性矛盾还未得到根本改变。中央政治局会议指出，我们遇到的很多问题是中长期的，必须从持久战的角度加以认识。作为年轻干部，我们必须持续发扬持久战精神，弘扬红色精神，保持战略定力，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，用自己的全部才能、所有热情、不竭动力擦靓那一抹“中国红“。

一、在思想淬炼中坚定理想信念，为“中国红“添彩。习总书记在中青年干部培训班开班式上强调要求，要做信念坚定对党忠诚实事求是担当作为可堪大用能担重任的栋梁之才。信念坚定是一切的基础。

当前，我国正处在实现中华民族伟大复兴的关键时期，同时，我们在前进道路上仍面临着许多难关和挑战。风险越大、挑战越多、任务越重，年轻干部越是要信念坚定、对党忠诚，要结合当下正在开展的党史学习教育，传承红色基因，唐续红色血脉，树牢“刀要在石上磨、人要在事上练”的意识，在困难面前不低头、艰险面前不退缩、重任面前不懈怠，不断在党和人民最需要的地方建新功、立新业。

二、在政治历练中激励担当作为，为“中国红“助力。习总书记指出，“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。”能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风，而基层就是广大青年干部成长担当最宝贵的课堂。在基层工作中，比如在疫情防控常态化、文明城市创建、垃圾分类和群众“急难愁盼”问题等方面，有些硬骨头不好啃，往往需要耗费大量的心力，还可能要担风险、担责任；有些难题牵涉面广，短期内很难有大的突破，却又必须破题、解题。面对这样的情况，年轻越是要起而行之、勇挑重担，践行“我为群众办实事”的服务理念，在学中干、在干中学，充分运用“大数据+铁脚板+网格化”的机制，做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。

三、在实践锻炼中增强斗争本领，为“中国红“增光”。习总书记曾严肃指出，“我们在工作中遇到的斗争是多方面的，改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军都雪要发扬斗争精神、提高斗争本领”。这就要求我们年轻干部，既要深刻认识实现伟大梦想必须进行伟大斗争的必然性，也要充分认识这场伟大斗争的长期性、复杂性、艰巨性，既要从思想上克服不愿斗争的软骨病、不敢斗争的恐惧症，更要在实践中练就斗争的真本领、真功夫。年轻干部要做敢于斗争、善于斗争的战士,在大是大非面前要讲原则，小事小节中也要讲原则，始终要有秉公办事、铁面无私的精神，讲原则不讲面子、讲党性不苟私情。

生逢伟大时代，作为党和国家事业发展的生力军，年轻干部要牢记嘱托，不断弘扬包括持久战精神在内的伟大建党精神，撸起袖子加油干，低调务实不张扬，以忠诚干净担当的实际行动，在“两在两同”的江苏实践中奋勇争先、建功立业。