2021年10月23日浙江省温州市遴选笔试真题及解析

第一题：段落概括题

《关于加快推进乡村人才振兴的意见》明确加快推进乡村人才振兴的五项原则：

坚持党的领导。将乡村人才振兴纳入党委人才工作总体部署，引导各类人才向农村基层一线流动，打造一支能够担当乡村振兴使命的人才队伍。

注重人才培养。围绕全面推进乡村振兴需要，全方位培养各类人才，扩大总量、提高质量、优化结构。尊重乡村发展规律和人才成长规律，针对不同地区、不同类型人才，实施差别化政策措施。

发挥多方优势。推动政府、培训机构、企业等发挥各自优势，共同参与乡村人才培养，解决制约乡村人才振兴的问题，形成工作合力。

拓宽人才来源。坚持广招英才、高效用才。坚持培养与引进相结合、引才与引智相结合，拓宽乡村人才来源，聚天下英才而用之。用好用活人才，为人才干事创业和实现价值提供机会条件，最大限度激发人才内在活力。

完善激励机制。深化乡村人才培养、引进、管理、使用、流动、激励等制度改革，完善人才服务乡村激励机制，让农村的机会吸引人，让农村的环境留住人。

问题：概括出每一段的主旨句，并填写在第一句横线内。

第二题：材料写作题

材料：烟雨江南，山水如画。当走进浙江省杭州市萧山区进化镇欢潭村的一处古院落时，书香弥漫，稚嫩孩童听雨落中庭，诵一卷诗书。清时村中大族之义塾，今日美丽乡村之礼堂。这处有着百年历史的古建筑，历经岁月风雨，依旧传承着耕读传家的农家文脉。

文化礼堂在浙江可谓一道独特风景，已成为广大农民的精神家园。2013年以来，浙江陆续建成了17804座农村文化礼堂，在500人以上的行政村中覆盖率超过了90%。今后，这些星罗棋布的礼堂，不仅会是乡村文化的“新地标”，还会是乡村未来的“新坐标”，这缘于接下来的全面升级。

经过多年持续推进，农村文化礼堂已到了积厚成势、蓄力跃升的关键时期，能否成为具有浙江辨识度的“重要窗口”建设成果，成为助推高质量发展建设共同富裕示范区的实践范例，成为实现与社会主义现代化先行省相适应的人的现代化的基础平台，关键在于是否用了全局眼光和全新视野来打造升级版。

对此，在农村文化礼堂即将实现全覆盖后，接下来怎么建、怎样建好、建成什么样？浙江锚定“新跑道”：通过数字化改革赋能，打造特征鲜明的2.0版。尽管该命题才刚被提出，但数字化带来的“裂变效应”已开始大放异彩。

打开“浙江省农村文化礼堂智慧服务驾驶舱”首页，点击任意一个村庄的文化礼堂，都清楚可见礼堂概况、举办活动、人流量、点单需求等各类信息。通过该舱，还能全面监控各个礼堂的摄像头、数字大屏、音响设备、直播设备等。试想，如果一万多家礼堂，全都用脚去丈量，得花多少时间和人力，现在一屏在手，万堂尽览。

数字化改革并非简单技术嫁接，而是一场重塑性的制度革命，实现生产方式、运行方式、治理方式的转变。打造2.0版，浙江思路很明确:小场景、大应用，推动资源要素大整合、服务效能大提升:跨层级、一体化，省市县乡村五级纵向贯通，各部门间横向联通，破除人为壁垒和障碍:可量化、可评价，精准掌握基层群众期待什么、关注什么、需要什么。

对此，浙江先从顶层设计入手，以省级驾驶舱为总端，地方则只需切分建舱，避免了各自为战、重复建设。绍兴下辖的柯桥区，去年便完成了智慧文化礼堂的全覆盖，并打造了一个名为“文智大脑”的云上管理系统。省级平台正是在此基础上进行的完善提升。

在位于柯桥区文化馆的总堂，每个礼堂的实时人流、活动情况清晰可见，后台通过对这些数据进行采集、管理和分析，最终呈现出各个礼堂的活跃度、各类群体的参与度、各项活动的欢迎度等评价机制，从而精准化对接供需。如此一来，哪个剧团、哪个节目被点单最多，哪类培训、讲座参与群众最多，管理者可对应增补调整，让活动更接地气，也更具人气。

类似的探索，在浙江颇有蔚然成风之势。嘉兴市利用信息化技术，接入人脸识别智能门禁、环境检测与净化、智能数字显示等，将书香文化礼堂打造成“无人值守”的自助借阅空间;而“运动家”智慧文化礼堂，则借助数智平台，打通各单位、各企业的运动场地资源，实行“一注册一打卡一记录”，实现场地可查、社群可加、指导可得、培训可享、健康可知。

空间距离的遥远，是造成多年来我国城乡公共文化服务不平衡、不均等的关键因素。而农村公共文化服务的难点，就在于如何解决“最后一公里”问题，实现文化服务的可及性。记者发现，有了数字化之后，无论身处城市楼宇，还是行走乡村阡陌，都能均等化、零距离地获取文化服务。

走进位于宁波市海曙区石街道后仓村的文化礼堂，炫酷的数字阅读体验馆令人眼前一亮。小小空间，五脏俱全，有方言学习，有亲子阅读，有聆听宁波，有传统文化，八大板块，读者只需用微信扫码，就能点播。若是馆内看不过瘾，还能“带走”各种移动化阅读电子类文档，这让很多村民为之点赞。

有了数字化，不仅让内容资源得以进一步集成丰富，质量也得以显著提升。高雅艺术上山下乡，现在在山脚旮旯的偏僻小村，也能享受到文学、音乐、曲艺、影视等名类文化资源。

“文化走亲”是杭州市余杭区的文化活动品牌。如今当地形成了30个村村文化礼堂联盟、4个片区文化礼堂联盟和15个特色文化礼堂联盟。通过直播，礼堂走亲实现了云共享。今年，余杭开展了30余场“云上村晚”系列活动将一村一联盟的“小欢喜”，链接成了全网“大联欢”，观看量超过150万人次。

数字化技术让更多传统优质文化资源下沉到村，海量数字化新内容则通过云端进入礼堂，线上线下相融合，现代服务与传统服务相结合，也让更多体验性、互动性强的文化服务进入礼堂，来到群众身边。

华振栋是欢潭村的“文化管家”，今年5月以来，他就开始帮着镇里准备一台庆祝建党百年的文艺晚会。在萧山区，这样的文化管家还有25个，他们常驻各乡镇的文化礼堂，为村民提供专业水平更高的文化艺术培训。

为了满足日益多元化、个性化的文化需求，萧山区败政每年拿出500万元，通过第三方购买服务，为乡镇提供80课时的专业培训。如此一来，各文化礼堂可根据需求，通过云上下单，个性化选择培训内容和时间。现在，该区每个乡镇，由艺术团、舞蹈团、合唱团、摄影社、文学社、书画社组成的“三团三社”成了标配。

对此，进化镇党委委员张艾理深有感触:“以前，都是村民自己找视频、跟着学，节目水平哪能和现在比。每次举办晚会，只需提前在云菜单上选好套餐，村里出演员，文化管家负责协调师资培训，整个流程公开透明、效率更高，农民还能自主秀文化。”

在静谧的乡间，品一壶好茶，读一本好书，是多少都市人的诗与远方。去年，浙江省重点打造了100家书香文化礼堂，这些礼堂书香味浓、设计感强，不少都成为了当地的网红打卡点。

品牌是最好的口碑，一个农村文化礼堂有了品牌，就有了吸引力、凝聚力和影响力。如今，“我们的村晚”“我们的村运”“我们的村礼”“红色唱响农村文化礼堂”等活动已形成浙江文化礼堂的特色品牌；“一村一品、一堂一色”，书香礼堂、非遗礼堂、古韵礼堂等一大批特色礼堂百花齐放。

值得一提的是，文化礼堂的功能远远不局限于狭义的“文化”，更整合了居家养老、妇女之家、儿童之家、医疗、法律、金融、社会治理等公共服务资源，既是新公共空间，也是便民服务中心

在绍兴市柯桥区马鞍街道宝善桥村，家里的老人生病了，可以到文化礼堂预约挂号，堂内网络平台上涵盖了全市所有公立医院的挂号资源。“这项服务最受不会使用智能手机的留守老人欢迎。”管理员胡颖颖说，孩子高考不知道怎么填志愿，也可以到礼堂来，“去年好多考生家长就是通过预约专家讲座或现场连线来远程咨询。”

义乌市福田街道江北下朱集村是国内外饶有名气的“网红带货第一村”，集聚微商品牌1000多个、市场主体4400余家、社交电商销售人员3万余名，每年的电商成交额在200亿元以上。这里的文化礼堂，公益直播间常开，抖音、快手、拼多多等平台经常亮相于此，举办直播技巧快速“涨粉”等各种实操培训，场场人气爆棚。在这里，礼堂更像是创业孵化园。

在义乌市的另一个村，和美道德银行占据着缸窑村文化礼堂的“C位”。说是银行，其实更像超市。货架上整齐摆放着洗手液、牙膏、保鲜膜等各种日用品。原来，这里是“和美积分”兑换点。村里根据环境保护美、睦邻和家美、乡村发展美、公益奉献美、自治守法美5个方面，制定了“和美指数”加扣分细则，老百姓可在此折算成“和美币”，按月兑换等额的生活日用品。在这里，文化礼堂发挥着乡村治理的功效。

问题：阅读所给材料，按照浙江省委宣传部领导要求，请你写一篇信息简报。

要求：内容全面，条理清楚，格式规范，确定角色定位，不超过600字。

数字赋能农村文化礼堂建设

数字化改革正从管理重构、内容重建、品牌重铸上全方位赋能农村文化礼堂建设。

数字化让管理更高效。通过“浙江省农村文化礼堂智慧服务驾驶舱”，可以清楚查看任一个村庄的文化礼堂概况、举办活动、人流量、点单需求等各类信息，还能全面监控各个礼堂的摄像头、数字大屏、音响设备、直播设备等。如今，全省一万多家礼堂，一屏在手，万堂尽览数字化让服务更精准。后台通过对实时人流、活动情况数据进行采集、管理和分析，最终呈现出各个礼堂的活跃度、各类群体的参与度、各项活动的欢迎度等，从而精准化对接供需。哪个剧团、哪个节目被点单最多，哪类培训、讲座参与群众最多，管理者可对应增补调整，让活动更接地气，也更具人气。

数字化让供给更丰富。数字化技术让更多传统优质文化资源下沉到村，海量数字化新内容则通过云端进入礼堂线上线下相融合，现代服务与传统服务相结合，也让更多体验性、互动性强的文化服务进入礼堂，来到群众身边。现在在山区的偏僻小村，也能享受到文学、音乐、曲艺、影视等各类文化资源。

数字化让品牌更响亮。如今，“一村一品、一堂一色”书香礼堂、非遗礼堂、古韵礼堂等一大批特色礼堂百花齐放。不少书香文化礼堂都成为了当地的网红打卡点。

数字化让功能更多元。数字化让居家养老、妇女之家、儿童之家、医疗、法律、金融、社会治理、直播电商等公共服务资源充分整合，让文化礼堂既是新公共空间，也是便民服务中心。

第三题：大作文

材料1：以“迈向数字文明新时代 携手构建网络空间命运共同体”为主题，为期三天的“2021年世界互联网大会乌镇峰会”9月26日在浙江乌镇召开。

材料2：“数字浙江是全面推进我省国民经济和社会信息化、以信息化带动工业化的基础性工程。”2003年1月，在浙江省十届人大一次会议上，时任省委书记xx同志以极具前瞻性的战略眼光提出“数字浙江”建设。同年7月，“数字浙江”建设上升为“八八战略”的重要内容。

材料3：4月20日上午，省数字化改革第一次工作例会在杭州召开。省委书记、省数字化改革领导小组组长袁家军出席并讲话。他强调，数字化改革是新发展阶段全面深化改革的总抓手，也是一项牵一发动全身的重大标志性改革，要进一步准确把握数字化改革的内涵要求和重点任务，解放思想、大胆探索，只争朝夕、蹄疾步稳，全上“跑道”、都跑起来，高质量推进数字化改革，打造全球数字变革高地。

问题：请你以“提升领导干部数字素养”为主题，自拟题目，写一篇1000-1200字的策论文。

大力提升领导干部数字素养

数字技术正以新理念、新业态、新模式全面融入人类经济、政治、文化、社会、生态文明建设各领域和全过程。大力提升领导干部的数字素养，是新时代加强党的领导的必然要求，是浙江经济社会高质量发展的现实要求，是建设“数字浙江”、推进数字化改革、提升数字时代治理能力的必然要求。要着力创新领导干部数字素养培训方式、促进领导于部数字素养自我培养、建立领导干部数字素养考评机制、营造领导干部数字素养发展氛围，不新促进领导干部数字素养的提升。

创新领导干部数字素养培训方式。一要摸清当前领导干部数字素养方面的需求和存在的问题，科学把握领导干部在数据意识和数据能力方面的差异性，精确掌握不同区域、不同部门领导干部的特殊需求，及时开发数字素养系列课程，全面提升各级领导干部对数据的价值认同和专业认识。二要建立和完善一整套领导干部数字素养的认知框架、评价指标体系、培育建设方案以及考核反馈的工作机制。三要建设丰富的数据知识学习交互平台，抓住领导干部在获取、分析和运用数据能力上的堵点、弱点、难点和痛点，设计多样化、多模块、合作化培育形式。

促进领导干部数字素养自我培养。一是建设以数据共享为特征的数据资源获取、分析、运用平台，为领导干部提高数字素养提供实践运用载体。二是着力加快完善数字基础设施，加快推进数据开放共享的合法化、科学化，完善数据共享支持条件，激发数据提供者的积极性和主动性对涉及社会公共事件的数据，鼓励相关单位或个人通过正当方式予以公开，为领导干部决策提供支撑。三是以用促学，面对数字经济规模不断扩大，如何丰富应用场景优势激发产业新动能，需要广大领导干部读懂数字经济，不断提高数字经济思维能力，从数据中分析问题、解决问题，不断提高科学决策能力，使决策更务实、服务更高效。

建立领导干部数字素养考评机制。一是加强数字素养的实践化研究工作，让浙江实践成为数字素养培育的推动力，建设数据技术工具、数据场景案例等资源库，增强领导干部的数据敏感意识，共享意识、隐私产权法律意识和安全风险意识，积累数字素养在干部决策有效性和社会治理精准性方面的成功经验。二是强化评价考核，对敢于创新运用数据且成效显著的领导干部要大胆使用。三是选杯典型示范带动，鼓励各地跨部门开展数据分析，创新数据运用实践，将好的做法及时提炼总结，形成可推广、可复制的经验。

营造领导干部数字素养发展氛围。一是破除数据利用障碍，勇于消除不利于数据获取、分析和利用的各种制度障碍，积极探索新机制、新方法，避免在培育中出现断层、错层现象。二是弘扬数字文化，在组织文化建设上导入数据规范、数据尊重、数据安全、数据价值精神，创新组织架构和考评机制，形成内在认同，外在习惯的良性循环。三是完善数据伦理，营造正当的社会数据道德伦理风尚，完善数据产权、数据隐私保护的法律法规条例，保障领导干部在获取、分析和伸用数据环节中的合法性和安全性。