2022年XX集团

基层党委全面从严治党责任书

根据上级党组织2022年度党建工作统一部署，为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》以及《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，进一步夯实基层党委全面从严治党主体责任，充分发挥基层党委在企业改革发展任务和各项生产经营目标中的把方向、管大局、促落实作用，确保重大工程、重点项目顺利推进，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。集团党委与基层党委签定本责任书。

一、责任对象

公司各基层党委书记为基层落实全面从严治党工作的第一责任人，对本单位的党建工作负总责，党委委员对分管范围内的各项具体工作负主要责任，领导班子成员履行一岗双责。

二、责任内容

（一）提高政治站位，加强政治建设

1. 把党的政治建设摆在首位。提高政治站位，深刻感悟“两个确立”的决定性意义。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作。以求真务实作风和勇于担当态度，不折不扣贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、党中央重大决策部署、上级党组织党组、集团党委工作要求。

2．坚持民主集中制。全面落实习近平总书记关于“两个一以贯之”的重要指示要求，进一步加强党的领导和完善公司治理相统一、建立健全科学高效的集体决策机制、防范企业重大风险，班子成员分工明确、团结协作，严格按“三重一大”议事程序讨论和决定重大问题。

3．加强党建工作策划。密切结合年度工作会、党委要点、党建要点等工作要求，研究策划、推进实施本单位年度党建各项工作，加强督办检查，推动实现年度各项目标任务。

（二）坚定理想信念，加强思想建设

4.学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。弘扬马克思主义学风，定期开展党委理论中心组学习，在全面系统学习的基础上，深化学习习近平总书记重要指示批示精神，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，重点围绕履行主责主业和实现高质量发展，结合本单位实际深化运用理论指导实践能力。

5.深化理想信念教育。巩固深化党史学习教育成果，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党员教育培训，深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，引导党员、干部坚定理想信念、牢记初心使命，自觉加强党性锻炼。

6.严格落实意识形态工作责任制。每年至少召开一次党委会,专题研究意识形态工作责任制。定期分析研判意识形态形势，完善舆情管理工作机制，健全重大突发舆情应急处置机制，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权，切实维护意识形态安全。

7．建设先进文化，强化典型宣传。弘扬和践行社会主义核心价值观。大力宣传党员、职工群众中涌现的先进典型事迹。加强企业文化建设，凝聚本单位全体职工为公司发展不懈奋斗。

（三）夯实党建基础，加强组织建设

8.加强干部人才队伍建设。贯彻党管干部、党管人才原则，落实新时期好干部标准和习近平总书记关于国有企业领导人员“20字”标准，把政治标准放在首位，选优配强本单位干部队伍。大力培养选拔优秀年轻干部，不断优化人才队伍素质结构。加强干部教育培训和日常管理监督。加强管理、技术、技能“三支人才队伍”建设，促进人员素质提升，优化人才队伍结构，关心骨干人才思想，稳定骨干人才队伍，不断满足公司高质量发展的需求。

9.加强基层党组织和党员队伍建设。以提升组织力为重点，落实“四同步、四对接”，实现党的组织和党的工作全面有效覆盖。落实“三会一课”基本制度，结合主题党日等活动，不断拓展党员组织生活形式，深化学习效果，确保工作成果。选优配强基层党支部书记，加强党务工作力量配备。健全并严格执行党支部按期换届、从严加强本单位基层党建考核，提升党建工作标准化规范化水平。

10．加强党员日常管理。担负好教育党员、管理党员、监督党员的职责，组织党员围绕中心工作开展建功立业主题活动，积极发挥党员先锋模范作用，提高发展党员工作质量。每年开展一次党员民主评议，把好党员发展“入口关”，重视在一线和青年职工中发展党员。

（四）密切联系群众，加强作风建设

11．严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持和完善民主生活会、组织生活会制度，落实党员领导干部双重组织生活制度，发展积极健康的党内政治文化，确保党的组织生活经常、认真、严肃，不断增强政治性、时代性、原则性、战斗性。

12．推动解决职工群众合理诉求，认真做好思想政治工作。领导本单位工会、共青团等群团组织，围绕企业改革发展和生产经营建功立业，多为职工群众办好事、解难事，维护和发展职工群众利益。

（五）着眼清正廉洁，加强纪律建设

13.坚持集体领导制度，严格按规则和程序办事。加强领导班子相互监督，认真开展批评和自我批评。把对各级单位“一把手”的监督作为重中之重，防止“内部人控制”和“一把手”大权独揽、独断专行。巡察工作要紧盯“一把手”，及时发现问题。严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度。

14．将纪律挺在前，把廉政风险防范管理作为加强党风廉政建设的切入点，落实“四种形态”要求，经常性开展贯彻执行中央“八项规定”精神、反“四风”情况的监督检查，加强风险源点的分析、监控和管理，实现关口前移、预防在先。班子成员、支部党员严格遵守党纪国法，无违法违纪现象。

15. 加强廉洁教育，使铁的纪律转化为党员、干部的日常习惯和自觉遵循；班子成员、党组织成员要定期开展党风廉政理论学习以及反腐败典型案例学习，贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，营造风清气正的发展环境。

　  三、考核要求

公司党委按照《集团落实全面从严治党主体责任考核评价暂行办法》规定，定期对基层党委“党建责任书”履职情况和基层党委党建情况开展检查和考核，考核结果纳入绩效考核体系。党建考核评议结果作为“两优一先”等各类党内表彰的重要依据。

四、责任追究

基层党委书记全面从严治党不力，未能严格履行党建工作责任制，有下列情形之一的，应当追究责任：

（一）党和国家方针政策，上级党组织党组决策部署，集团党委工作要求没有得到有效贯彻落实，出现职工队伍不稳定、重大安全、 质量、保密事故，造成本单位严重损失，产生恶劣影响的。

（二）维护党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律不力，导致本单位违规违纪行为多发，特别是维护党的政治纪律和政治规矩失职，对本单位党员干部违反政治纪律行为放任不管，有令不行、有禁不止，对重大事项隐瞒不报或者不及时、不据实报告的。

（三）党内政治生活不经常、不认真、不严肃，表面化、形式化、娱乐化严重，违反民主集中制原则，党建职责不落实，发现问题不处置、不整改，造成严重后果的。

（四）党风廉政建设责任落实不到位，腐败问题严重、违反中央八项规定精神和“四风”问题突出的。

（五）其他应当追究责任的情形。

出现以上所列情形的，按照《中国共产党问责条例》、（（中国共产党纪律处分条例》等有关规定以及上级党组织、公司有关问责制度追究责任。

五、附则

（一）本责任书由公司党委书记与基层党组织书记签订，本责任书一年一签，自签署之日生效。

（二）本责任书一式两份，公司党委、各基层党委各执一份。

（三）本责任书的要求不因责任人的更换而改变，责任人如有更换，接任者继续履行。

集团党委书记:           基层党委书记：

签订时间:     年  月  日       签订时间:     年  月  日