重视廉洁文化建设  构建和谐文明企业

廉洁文化建设是中国特色社会主义精神文明和政治文明建设的重要组成部分；是建设和谐社会的重要环节；是形成良好社会风尚的迫切需要；是培育企业优秀员工的根本要求。廉洁文化也是企业文化的重要组成部分，企业文化中提倡的勤俭节约、爱惜名誉、洁身自好、公而忘私等道德品质和操守，正是廉洁文化的应含之意。

所谓廉洁文化进企业，其实质就是在员工中树立正确的人生观和价值观，营造“崇尚廉洁””、“以廉为荣”的社会风尚和廉洁文化氛围，为企业可持续发展、管理专业化发展、员工积极健康发展提供有力的支撑与保障。

基于上述认识，结合实际将开展廉洁文化进企业教育活动定位于：以队伍建设为突破口，带动和辐射企业廉洁文化的形成。开展了一系列富有成效的教育活动。

一、抓班子廉政建设

基层企业管理人员是廉政文化进企业的具体实践者和组织者。企业党政工团负责人高度重视“廉政文化进企业”，由企业支部牵头，完善修订“廉政文化进企业”教育活动领导小组，党、政、工、团分头落实，对“廉政文化进企业”活动进行讨论布置，制订了详尽的活动计划。企业重大事情遵循“三重一大”议事规则，同时在企业管理人员中开展以“廉洁从政、勤俭办学”为主题的企业廉政文化教育活动，还在企业内设立了“廉洁投诉箱”，通过教育活动提高了企业管理人员的廉政意识和反腐防变的自觉性，促进企业全体管理人员以身作则，勤俭持家，努力办好员工满意的思想政治教育。企业管理人员达成共识，进一步做好厂务公开、规范工会经费使用工作，进一步全体员工大会质量，重视员工的提案，使员工民主管理更加规范有序。

党员组织生活。企业党支部将廉政文化进企业活动与党员先锋模范教育活动有机结合，在全体党员中开展了“率先垂范、廉洁从业”的主题教育活动，在深入学习实践科学发展观活动中，再次要求党员首先成为企业内廉洁从业的典范，努力提高党员干部的廉政意识和拒腐防变的自觉性。

在党支部的率领下，党政工团也注重做好广大团员青年的思想教育工作，组织团员青年在“五四”踏勘巡线活动中庄严宣誓，在日常工作中“廉洁从业”、“爱岗敬业”，努力成为员工的表率。

二、抓员工学习培训

员工是“廉政文化进企业”活动的关键因素。因此，企业在多次召开全体员工会议上，向全体员工传达了分公司有关精神，宣讲企业关于开展“廉洁文化进企业”活动的实施方案，积极宣讲《警示教育》等文件精神，并将具体措施落实到管理人员、技术人员和操作人员。在全体员工中大力开展“廉洁从业、服务员工”为主题的廉洁文化教育活动。企业要求每位员工遵守坚决不以私误公，不计较个人得失，无私奉献；同时，要求员工有意识地将思想政治理论在安全生产中有机渗透，向员工进行潜移默化的思想政治文化教育，陶冶员工的政治情操。反复强调廉洁从业责任，督促每一位技术员及班组长在日常设备维检修及管道维抢修业务中时时遵守廉洁从业服务，做员工的榜样。

三、抓员工廉洁教育

廉政文化进企业教育工作，员工是主体。企业牢固树立廉政文化从每位员工抓起的理念，把诚信立人、廉洁奉公的有关内容纳入企业员工“责任教育”和职业道德教育工作中。从员工思想实际和心理需求出发，把廉洁文化教育与企业文化活动、党支部思想政治工作有机结合起来。以企业员工的“责任教育”，策划开展必要的活动，为员工搭建起廉洁教育实践的平台，让员工参与进来，在活动中实践，在活动中动脑、动手和动口，从而在活动中去深入地了解与廉洁相关的社会现象，提高员工在社会群体中的政治辩解能力，认清黑白，坚决跟社会不法分子作斗争，体会和感悟廉洁对人生的意义，最终达到使廉洁教育内化为提高员工思想政治觉悟的目的。

除了党支部思想政治工作中渗透廉洁教育外，企业在开展“廉政文化进班组” 教育活动的载体上，还利用了 “征文活动”、“思想访谈”、“主题会议”、 “格言比赛”、“文艺演出”、“行规教育”等活动载体。每项活动都赋予主题，如廉洁从业知识竞赛的主题是“廉洁教育进企业”；征文比赛的主题是“提高员工思想道德修养”；主题会议的主题是“践行科学发展观”；格言比赛主题是“诚信，奉献，爱岗，敬业”；文艺演出，唱正气歌，演廉洁戏；行规教育提高员工自主自律意识。

社会联动。借助每半年“致员工家属的一封信”，积极创建文明家庭，以达到企业、家庭、社会共同筑起拒腐倡廉的防线，促进了员工家庭社会廉洁之风的形成。

四、抓企业廉洁环境的营造

为创设廉洁企业文化氛围，营造健康优美的企业文化环境，企业从净化、美化站容队貌入手，除了在企业醒目处悬挂倡廉敬廉标语，还在各班组“五型”版面分别为“优秀员工风采”、“企业动态”、“捷报频传”（及时宣传企业中员工获得的各种成绩和荣誉）。综合办公楼过道上制作一批以企业员工廉洁从业警句为主要内容的宣传牌，粘贴在每位员工办公室、班组工间、值班宿舍及公寓宿舍墙面上，做到廉洁文化与企业文化的有机结合，达到潜移默化的教育效果。党支部书记、副书记及技术员班组长办公室设立了廉洁从业专栏，既营造了文明规范办公的氛围，又起到了警示教育作用。

五、廉洁教育注重七个结合

“廉政文化进企业”教育活动，在工作策略上以及形式上我们注重七个结合。一是与党的十九大精神、十九届四中全会精神相结合，深入学习实践科学发展观和党员先锋模范教育活动相结合，充分发挥党员干部的表率作用。二是与开展“党风、行风、作风”建设相结合，把“高效管理、廉洁从业”贯穿职业道德教育始终，表彰安全生产标兵，优秀共产党员，让企业里充满党风正、行风廉、作风好的氛围。三是与教育培训内容及技能大赛内容相结合，把廉洁教育的内容渗透到专业技术教育培训工作之中。四是与企业的“责任教育”相结合，充分利用企业文化的平台，加载精神境界、道德修养、敬业精神等教育内容，进一步扩大企业文化的内涵，提升企业文化的品位。五是与从业行为相结合，让广大员工感受到厂务公开、工会经费使用合理、规范等廉洁制度所取得的成果。六是与法制教育相结合，树立法制思想，在增强依法管理、文明从业观念的同时渗透反腐倡廉教育。七是与关心青年一代、党支部“六个一”创建、青年文明号团支部创建、标准化企业创建、“员工之家”创建、“五型”班组创建等工作相结合，充分发挥了企业、家庭、社会等各方面力量，形成廉洁教育的合力。

 廉洁文化进企业，作为一项具有战略性、长期性的系统工程，是功在当前，利在长远的廉洁教育工作。作为西部管道公司的一个基层企业，我们将持之以恒、坚持不懈的努力做下去。