浅谈企业如何建设“家文化”

现代企业的管理者们都已经逐渐意识到，员工是我们企业最宝贵的资源，员工才是企业的灵魂。企业与员工如何共同成长共同发展，这个课题非常深刻，而且意义深远，作为每个管理者，每一名员工个人，都应不断去思考。

一、新时代员工与企业的关系变化

伟大领袖毛泽东曾精辟地概括过一句名言：政治路线确定之后，干部就是决定的因素。而美国的管理学大师彼得•德鲁克认为：再高明的制度，如果没有具有职业道德的员工和管理者的遵守，制度很快就会瓦解；再高效的组织，如果没有有效率的员工和管理者的支撑，组织效率也不可能得到实现。那么新时代员工与企业的关系变化是怎样的呢？

刚刚结束的世界杯，众多球星为我们献上了各种精彩的表演，尤其是葡萄牙球星C罗的表现特别精彩，最为人津津乐道的当然是对战西班牙大演帽子戏法一役，而后C罗加盟尤文图斯的消息更是震惊了地球一半人口，贵为球坛公认瑜亮之一的他，虽然已经33岁，仍能带领皇马在过去一个赛季勇夺欧冠冠军。所以年薪3000万欧元，1.2亿欧元的转会费没人觉得昂贵，大家都觉得这是物有所值。现在，如果把我们的企业比作一支球队，那么赢得比赛，夺得冠军就是球队和队员们的共同目标。冠军不仅给球队带来了荣誉，也给队员带来了个人价值。没有人会从一直输球的球队里挑选人才，得到更多关注的，是那些不断赢球的球队队员。

公司进行过多年“家文化”建设，也取得了很大的成效，但在真正的家庭中，父母不会开除他们的孩子，所以我觉得现代企业更像是团队而不是家庭，作为公司，给员工提供的是展示自己，并让自己不断进步的平台；作为员工，给公司提供的是自己的聪明才智，精良的技艺以及广泛的人脉资源。我们的“家文化”让员工更有归属感，这是我们国企的传统文化也是传统优势，但是作为新时代的职场人，必须抛弃“大锅饭、铁饭碗”的思想，摈弃把企业当父母的心理惰性。企业也要摒弃父母那种所谓“一碗水端平”的做法，通过联盟建立信任与忠诚，共同谋求彼此更好的发展才是新时代员工与企业最好的关系。

二、十九大报告指出了我们企业未来走向以及员工未来发展的方向

***十九大报告为企业未来的发展绘制了蓝图，为传统行业如何与大数据相融合指明了方向，为实体经济增加新动能注入了强大的信心和力量。报告中指出：加快建设制造强国，加快发展先进制造业，推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合，在中高端消费、创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能。

“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风**。”在报告中关于工匠精神的论述，在我们员工中引发了强烈反响。近期刚刚结束的**公司技术大赛更是让许多新老员工纷纷上台展示、PK，掀起了一阵学技术学知识搞创新的热潮。连续几届输**工状元现在的比赛评委、**公司劳动模范高峰说：“党的十九大报告真是说到我们心坎上了，既让人深受鼓舞，同时感到了责任和使命。”三分材料，七分手艺，细节往往能决定成败，做好细节，就需要工匠精神。过去我们是**一身泥一身的一线工人，现在拿起书本，用起电脑，熟悉掌握各种监控设备，未来还会有更先进的技术与设备等待我们去研发去掌控去运用。

三、企业形象与员工形象的关系与塑造

目前的形式就是市场竞争愈加激烈，而企业在市场竞争中占据着主体地位，良好的企业形象有助于更好的参与市场竞争赢得公众的理解和支持。在塑造企业形象的同时更是要注重每一位企业员工的形象。员工形象与企业形象的好坏直接影响着一个企业在外界公众对企业的评价和态度，直接影响到这个企业的生存与发展。

我们的企业近年来在这方面投入了大量的建设，比如我们的工服，从绿色到蓝色再到现在的**红，质量与功能性都进一步提高， 现在不论在哪里，**的**红都是一道靓丽的风景线。我们的一些基础设施也建设的越来越现代化人性化，员工有私密的更衣室，方便的淋浴间，上班时一身职业服装，下班后清爽卫生的回家。过去看一个人身上**渍斑斑就知道他在**工作，可想而知**的环境也不尽人意，现在员工的形象朝**蓬勃，可以想见我们的企业也重新焕发了勃勃生机。所以说，良好的企业形象，是一个企业的无形资产和无价之宝。一个企业在外界有良好形象和信誉之后，其产品或服务就能受到消费者的信任和肯定，也可以为吸引人才，集中人才创造优越条件。它有助于寻求可靠的客户，增加投资者的信心，求得稳定而优惠的经营渠道，并能增进周围社区对自己的了解，受到居民的赞赏和拥护，从而可以提高本企业在同行中竞争能力并增加本企业在外界的信任感。

四、未来成长离不开共产党的领导，离不开企业与员工进一步的理论学习           

翻开**共产党的史册，我们可以发现，在国家兴衰、民族存亡的紧要关头和革命、建设、发展的关键时刻加入**共产党，是**有识之士，有志之士的一贯追求。马克思曾说过：“只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。”近年来，**在经济发展方面取得了惊人的成就，日益走进了世界舞台的中央，这些成就毫无疑问的都离不开**共产党的领导。崇高、美好的信仰一定会被越来越多的人所接受，伟大、正确的政党也会被越来越多的人所信赖、支持。选择共产主义信仰，跟着共产党走，是我们企业和员工追求全面发展的正确选择。

孔子曰，“学而时习之，不亦乐乎？”习近平主席也曾说，“**共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来”。我们的企业应把理论学习同落实好国家发展战略、主题教育任务结合起来，坚持干什么学什么、缺什么补什么，不断提高经济发展新常态下的战略思考和政治决断能力，着力推动我们的经济社会发展宏伟蓝图变为现实。我们应该摸索企业员工学习的特点和规律，创新方法、形式、载体，着力把学习的“软任务”变成“硬约束”，将学习任务落到实处。比如手机APP形式，现在我们公司所有党员都下载了“**党建“这个APP，不仅可以自己操作缴纳党费，还可以随时随地登录学习，获取最新的党建知识，受到了广大干部员工的欢迎。

回想自己二十年的工作生涯，如果当初的我是一棵青翠的树苗，现在就是大树枝繁叶茂，当初的厂房单位，现在已称谓为现代化的企业公司，懵懂的我已成熟自信，我们的企业也与时俱进，焕发出新的生机，员工与企业同发展共进步的现实例子在我身上就是最好的体现，相信在**共产党的领导下，在我们企业与员工的共同努力下，未来一切会变得更好。