在巡察反馈会上的讲话

同志们：

按照公司党委巡察工作安排，公司党委第一巡察组于5月8日至6月30日对***开展了党内巡察。期间，***领导班子和干部员工对巡察组工作给予大力支持和积极配合，保证了巡察组顺利完成巡察任务。在此，我代表公司党委向各位领导和干部员工表示衷心的感谢！

本次巡察反馈，公司党委要求由分管被巡察单位的公司领导带队，目的就是引起被巡察单位党组织的高度重视，进一步传递压力，压实责任。刚才，第一巡察组组长***反馈了巡察意见，提出了整改要求。***同志代表班子做了很好的表态发言。下面，我就扎实做好巡察问题整改工作讲三点意见。

一、提高政治站位，增强整改自觉

发现问题是巡察工作的生命线，推动问题解决是巡察工作的落脚点。巡察不是一巡了之，而是要推动问题解决，做好巡察“后半篇文章”。习近平总书记多次强调指出，巡视整改是“四个意识”的试金石，整改不落实，就是对党不忠诚，对人民不负责。一是深刻理解巡察整改意义。各级党组织必须持续跟进学习贯彻习近平总书记关于巡视工作系列讲话重要精神和中央、集团公司党组巡视巡察有关部署，进一步提高政治站位，牢牢把握深化巡察工作新要求，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实增强巡察问题整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是正视巡察发现的问题。开展巡察是推动全面从严治党重要举措，其出发点就是发现问题。巡察组认真履行公司党委赋予的监督职责，准确把握各单位业务范围、职能责任和工作特点，主动担当，积极作为，依规依纪，巡察发现的问题实事求是、全面客观，具有较强的针对性和指导性，这是对被巡察单位党组织一次全面的政治体检，矿区管理部党支部和党员干部要正确直面和虚心接受巡察反馈问题，切实破除巡察“挑刺”“找茬”的思想误区，克服过关思想和畏难情绪，以巡察问题整改为契机，认真履行管党治党责任，从讲政治、讲党性的高度出发，找准病灶，对症下药，主动整改，推动全面从严治党向纵深发展。三是牢牢把握巡察整改要求。巡察整改是严肃的政治任务，决不能有“松口气”“歇歇脚”的心态。被巡察单位党组织要切实扛起整改主体责任，把思想和行动统一到公司党委统一部署上来，按照党委书记李家民在听取第一轮巡察汇报时的讲话要求，把巡察反馈问题整改与落实公司党委从严治党三年实施规划结合，与强化日常监督结合，与深化改革结合，与提质增效专项行动结合，与推进治理能力建设结合，举一反三，整改实改，坚决做到问题整改件件有着落，事事有回音。

二、聚焦具体问题，压实整改责任

巡察发现的问题并不可怕，可怕的是，没有发现问题或者发现问题整改不彻底。要认真落实公司党委“三位一体”成果运用机制、“一责任三把关两审核”整改责任落实机制，层层压实责任，强化跟踪督导，不折不扣落实巡察问题整改工作，有力推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。一是压紧压实整改主体责任。矿区管理部党支部要切实担负起巡察问题整改主体责任，组织召开专题民主生活会，以严肃认真的态度照单全收、主动认领。要对照巡察反馈问题清单，研究制定整改方案，逐一落实，一件一件抓，一项一项改，以钉钉子精神做实做细做好巡察整改工作，在真整改、真见效上下功夫，在2个月整改期限内，完成集中整改工作。党支部书记要担负第一责任，牵头抓总，靠前指挥，直接部署，直接参与，直接督办，以身作则、带头整改。班子成员要严格落实“一岗双责”，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，发挥“关键少数”作用，带头落实整改，坚持从本人、本级改起，有什么问题就整改什么问题，该谁整改就由谁整改，做到真认账、真反思、真整改、真负责，坚决防止整改主体责任落实层层衰减，坚决防止敷衍应付、上推下卸、边改边犯，坚决防止以简单问责下级代替本级整改。二是压紧压实整改监督责任。按照公司党委“一责任三把关两审核”巡察整改责任落实机制要求，被巡察单位纪委书记（纪检委员）要履行整改全程监督把关责任，协助党支部落实整改主体责任，督促召开整改专题民主生活会，督促成立巡察整改工作领导小组，督促整改措施逐一落实，督促精准追责问责到位。整改过程中，纪检和组织人事部门要发挥日常监督职责，对整改工作进行督导指导。三是压紧压实整改把关责任。巡察整改过程中，巡察组长要把好五个重点环节关口，即严把巡察整改专题民主生活会、严把巡察整改方案、严把巡察集中整改、严把现场检查验收、严把整改责任落实。公司分管领导及时约谈提醒，听取整改情况汇报，进行总体验收把关。巡察办、巡察工作领导小组做好整改审核工作，强化督导指导。对整改事项不完整、措施不到位、效果不明显的，下发督办通知书，提出进一步整改要求，确保巡察问题得到有效整改。

三、强化成果运用，注重标本兼治

巡察能否起到震慑，关键在于成果运用；巡察能否取得成效，关键在于标本兼治。一是注重运用“四种形态”精准问责。矿区管理部要针对反馈问题涉及的责任人或当事人，分清管理责任和直接责任，进行精准追责问责。既要防止就表面问题肤浅追责，又防止追责泛化、简单化。要运用诫勉谈话、通报批评、批评教育、提醒谈话等多种方式进行组织处理，坚决避免普遍利用绩效考核进行追责问责的单一方式。对于巡察反馈问题的追责问责处理意见，要报巡察组审核把关、巡察办统一研究研判后再行组织实施，确保追责问责的精准性和均衡性。公司纪委要对巡察问题整改责任不落实、整改不力、敷衍整改或不按要求整改的，要严肃追究责任，切实发挥“问责一个、警醒一片”的震慑效果。二是注重巡察共性问题和典型性问题整改。本轮巡察发现，矿区管理部党支部基础工作还存在薄弱环节和弱化现象，在对照巡察反馈问题清单全面整改的同时，要紧盯“三会一课”、党员民主评议、党组织换届、组织发展等制度执行不严格，巡察共性问题整改不到位等以往巡察发现的共性问题和典型性问题，剖析根源，找准病灶，举一反三，彻底整改，坚决杜绝避重就轻、点到为止。三是注重健全巡察整改长效机制。巡察发现问题不了了之，就会损害巡察威慑力。不能巡察了和没巡察一个样，要让上级组织见到明显的工作改进，要让员工群众看到实质性变化。坚持整章建制、根上解决，既要拿出“当下改”的举措，又要形成“长久立”的机制，突出标本兼治，在治标上下力气，在治本上下功夫。针对巡察发现问题，加强顶层设计，完善规章制度，健全工作机制，堵塞管理漏洞，做到用制度管权管人管事，全方面扎紧制度的笼子，不断扩大整改成果，推进全面从严治党向基层延伸，推动公司高质量发展稳步向前。