求真务实、脚踏实地做好工会工作

创新是灵魂，坚持立党为公、服务民众是关键，提高执行力是重点，落实好关心群众生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益是基点。创新工会工作，一定要把握好工会定位，处理好与企业利益的关系，工会代表职工群众，在为职工群众说话办事的过程中，要抓住企业发展这个关键，通过实现企业利益的最大化，来最大限度地实现和维护职工的根本利益。创新必须求真，必须遵循事物的发展规律，必须符合科学发展观;创新必须务实，必须真心真意、脚踏实地，必须追求内容和形式的完美。现就从事的工会工作从以下两个方面谈谈自己的认识：　

（一）做好宣传教育工作，引导广大职工群众理解和适应新常态

 “打铁还须自身硬”，面对新时期、新变化和新任务，工会干部必须适应新形势，勤奋学习，深入研究问题，努力提高自己的综合素质，这是我们做好劳动关系协调工作的前提。工会干部要有一种积极进取百折不挠、奋发向上、有所作为的精神。有了这种精神，工会干部就会抱着对工会工作认真负责，对职工群众满腔热情的态度去处理劳动关系问题。要公正公平地处理劳动关系，无偏无私。必须讲究方式方法，与职工建立鱼水感情，要坚持以礼待人、以理服人，以情感人，努力构建和谐劳动关系。

职工的需求就是工会工作第一信号。工会工作对象是职工，工作重心在车间在班组，竭诚服务职工群众是工会工作的出发点和落脚点。面对全面深化改革中的市场激烈竞争，新产品新技术不断推陈出新，就要求我们不断提升职工素质。要通过开展劳动竞赛、群众性技术革新、发明创造、技术交流、技术协作和小革新、小发明、小设计、小创新等活动，引导职工增强学习意识，改善知识结构，提高技能水平，把学习当作工作来做，全面推进素质工程。要帮助职工解决困难的同时，尽可能对他们的成长给予更多的关心和爱护，引导他们自强自立、以乐观的心态面对困难。要正确认识和对待改革发展过程中利益关系和利益格局的调整，把握好工会工作的方针政策，在改革中找准切入点和结合点，有效地发挥工会组织的政治优势和自身价值，为营造社会稳定和充满活力的局面做出积极的努力。

除此之外，工会需要在双向维护中摆正位置，赢得单位领导的信任与职工的支持，从而在代表职工根本利益方面充分发挥作用，这就要求工会干部运用新的思维方式，强化维权实效，为构建和谐社会做出应有的贡献

（二）加强工会队伍建设，努力提高自身素质

加强工会队伍建设，努力提高自身素质是开创工会工作新局面的决定因素，提高自身素质，塑工会干部新形象，既是广大职工群众的殷切希望，也是工会组织与时俱进的要求，不断深入的改革对工会工作提出了许多新课题，对工会干部提出了更高的要求。如何抓住机遇，实现工会工作的新突破，更好地发挥工会在改革、发展和稳定大局中的作用，工会干部的素质起着决定性的作用。要做好工会工作，工会干部既要热心、细心、用心，又要多才、多艺、多技，这样才能成为职工信赖的服务者。

1．提高思想政治素质，增强分析解决问题的能力

政治素质是灵魂，是方向，是工会干部素质中的关键。工会干部的政治思想素质，一是表现在政治上、思想上、行动上和党保持一致;二是要牢记工人阶级是领导阶级，广大职工是企业的主人，离开企业职工的参与和支持，企业将一事无成，工会将一事无成。所以，工会干部说话办事始终要遵循实事求是的方针，始终要着眼于职工是企业的主体这个基本点，通过学习不断的提高并展示自己的工作才能，使人信服，受人尊敬，塑造博学多能的服务者形象。

2．提高文化业务素质，认真履行工会职能

作为工会干部，要努力提高洞察能力，塑造优秀的人格形象，掌握有关法律、法规和政策；了解企业的经营情况。还要有刻苦钻研的精神，要精通业务，吃透有关工会工作基本理论和相关的知识。熟悉工会工作的特点与规律，自觉贯彻执行工会工作方针和总体思路，全面履行工会的基本职能，善于将工会工作与单位的中心任务结合起来，只有这样，工会说话办事才有底气，在群众中才有号召力，才能使工会工作开展得正确规范，富有成效。

和谐的劳动关系是企业生产经营和健康发展的基本保证，是提质增效内涵所在。工会要正确认识维护职工合法权益与维护企业整体利益的辩证统一关系，进一步建立健全职代会制度和集体协商制度，推进企业认真贯彻落实《劳动合同法》，最大限度化解企业内部所出现的矛盾，调动职工工作的积极性和创造性，更好地为企业的改革发展作出贡献。通过一系列形式多样、职工群众喜闻乐见的文化活动，进一步凝聚人心、提高职工素质，增强企业核心竞争力，促使企业在新常态下立于不败之地。