街道党工委书记2021年度党建述职报告20220125691
2022-01-25 | 阅读:1340

街道党工委书记2021年度党建述职报告

 2021年,xx认真贯彻落实中央和省委、市委、县委重大决策部署,坚持抓党建促乡村振兴、抓党建促基层治理的思路,带领辖区干部群众科学谋划、务实推动,辖区社会经济发展稳步向前,现将有关情况报告如下。
  一、主要做法及成效
  (一)加强政治建设方面。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届五中、六中全会精神,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,切实增强政治担当、历史担当和责任担当。一是扎实开展党史学习教育活动。将党史学习教育作为党的政治生活中的一件大事,按照中央和省市县委决策要求,迅速动员部署、组建领导机构、积极开展学习、创新开办“职工夜校”、营造浓厚氛围,确保党史学习教育活动取得实效,目前已组织集中学习十四次。二是组织参加红色教育基地现场学习。组织机关党员干部、各村(居)支部书记前往xx开展“传承红色基因,牢记初心使命”学习教育活动,现场重温入党誓词,缅怀党的丰功伟绩,以可歌可泣的革命故事,再次洗礼党员干部的心灵。三是认真开展建党100周年庆祝表彰活动。隆重举行庆祝中国共产党成
立100周年暨表彰大会,邀请老党员讲授党课,共同学习百年党史、共同迎接党的百岁生日,颁发光荣在党50年纪念章33枚,表彰21名优秀共产党员,表彰2名优秀党务工作者,表彰3个先进党支部,表彰15名脱贫攻坚先进个人,表彰2名脱贫攻坚致富带头人,表彰2个脱贫攻坚先进集体。
  (二)服务中心大局方面。及时组织召开理论中心组学习会、干部职工大会,认真学习解读省委全会和市第xxx次党代会、县第xx次党代会精神,班子成员和联村干部分别到联系村(居)、单位召开党员大会、群众大会等方式,传达会议精神,指导当前工作。一是圆满完成村(居)两委换届。按照县委2021年“两委”换届总体要求和部署,辖区xx个村(居)顺利完成换届工作,xx名同志新进入“两委”班子(其中致富带头人4名,农民工10名,后备力量4名,外出务工返乡人员9名),进一步优化了班子结构。xx个村(居)实现书记、主任一肩挑。二是扎实推动两项改革“后半篇”文章工作。制定《关于做好乡镇行政区划调整和村级建制调整改革“后半篇”文章分领域工作方案》等“1+8”工作方案,承接辖区xx项“后半篇”文章工作任务清单,及时召开推进会议,压实领导责任、具体责任和工作时限,对照任务清单,定期开展专项督查,及时研究解决工作推进中的问题和困难,保障顺利推进,逐一盘点销号。三是持续做好疫情防控工作。按照“外防输入、内防反弹”的总体要求,完善应急预案和物资储备。抓实辖区外来人员排查和监测,坚
持每日报告制度。加强疫苗接种工作,截止目前,辖区12-17岁接种697人,18岁以上接种8970人,第三针剂接种198人。四是常态抓好安全生产工作。全面落实一岗双责工作责任制,扎实开展食品药品安全“大排查、大整治、大执法”专项行动及“小诊所、小卖部、小饭桌”集中治理,查处无证经营商家15家,杜绝食品药品领域不良事件的发生。全年共组织安全知识宣传培训10次,安全生产集中排查15次。
  (三)推进基层党建工作重点任务落实方面。一是强化思想建党。认真落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度,自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,通过理论武装,端正党员干部政治方向、政治立场、政治言论、政治行动。二是强化整顿强党。从严排查整顿农村发展党员违规违纪问题,对辖区10个党支部300余名党员逐一梳理整顿。扎实开展软弱涣散党组织集中整顿工作,对xx村、xx村软弱涣散村党组织,派驻指导组进村指导,加强组织管理,规范党内政治生活。三是强化服务优党。组建“驻村帮扶工作队”“红色轻骑代办队”“老年志愿服务队”等组织,扎实开展“我为群众办实事”实践活动,延伸党员干部服务链条,解决群众最关心最揪心最烦心的现实问题,把群众满意度作为检验工作成效的重要标尺,努力用党员干部的“辛勤指数”换取群众的“幸福指数”。
  (四)落实责任方面。坚持“一岗双责”抓责任落实。定时组织召开党风廉政建设专题会,及时传达上级关于党风廉政建
设具体要求,将党风廉政建设与巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、项目建设等当前重点工作同安排、同部署、同落实、同督查。不断完善制度建设,及时调整和完善《xx2021年党风廉政建设实施方案》,将党风廉政建设纳入局机关对村(居)、部门考核框架体系,实行“一票否决”,不断完善党务、政务、村务公开。坚持政治方向抓意识形态。认真履行意识形态第一责任人的职责,推动意识形态各项工作落实。认真组织开展谈心谈话,相互倾听心声与诉求,确保意识形态领域安全,把意识形态的主动权牢牢掌握在组织手中。制订《落实意识形态工作责任制实施方案》和《意识形态工作责任制考核办法》,把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入领导班子和领导干部目标管理、民主生活会和述职报告的重要内容。坚持问题导向抓规范治理。扎实开展群众来问廉、大走访、大接访等活动,压实低保、危房改造等重点领域监督责任,深入开展正风肃纪行动,严肃查处不作为乱作为等群众反响大、整治不彻底的“四风”和反腐败问题,2021年共通报批评10批次21人,集中警示教育1次,行政警告1人,党内警告2人。全面梳理2016年以来脱贫攻坚项目,成立工作专班全面清理规范,辖区共审减工程资金1107万元。
  二、存在问题及原因
  存在的问题:一是精力投入不足。作为局党工委书记,抓好党建是本职,是“第一要务”,但在实际工作中,精力投入不
足、工作落实上存在有断点,在疫情防控、脱贫攻坚成效后评估等时段,对抓党建工作有放松。二是考核问责不力。在工作中对跟踪问效、考核问责上存在执纪不严、追踪不力,对党建工作责任落实不到位、成效不明显的党组织负责人问效问责不力。三是工作创新不够。抓党建创新能力不够、方法不活。在村级集体经济发展、农村后备干部培养上还缺少创新之举和破题之策,导致基层党组织整体战斗力不足。四是制度落实不严。在具体工作中,一些制度落实的还不严,对农村党员干部的学习培训、教育管理抓的还不够紧。农村党支部对“三会一课”制度落实不规范,一些党员先锋模范作用发挥不够、服务群众能力还有待提高。
  原因分析:一是统筹协调不够。工作中存在重经济轻党建、重显绩轻潜绩的思想,在稳定发展和加强党的建设上没有做到均衡用力,党建工作与业务工作结合不紧,围绕业务抓党建的意识不强、主动性不够。二是思路办法不广。紧密结合经济社会发展实际深入研究思考党建工作不够,对党建工作助推产业发展、项目建设、乡村振兴及如何发展壮大集体经济、增强党组织凝聚力、号召力和新时期党员管理教育等现实性问题虽有思考和创新,但无更广泛的实践和应用。三是落实上有差距。对基础党建存在的老问题、出现的新情况分析研究不深不透,在创新工作、服务群众等方面深入思考不够,在抓短板、抓后进方面精力不足、方法不活,没有把每项工作、每个环节抓具
体、抓深入。
  三、下步工作打算
  今后,我将严格按照县委要求部署,找准党建工作服务全局的出发点、服务发展的结合点、服务群众的着力点,凝心聚力把党建工作抓实抓好。
  (一)进一步抓主责强主业。以上率下模范落实习近平总书记从严治党新部署、新要求,教育引导局村两级干部牢固树立大局意识、宗旨意识、率先垂范,全心全意谋发展,造福人民。压实党建责任,开展专题培训、观摩学习、督查调研、研讨交流等活动,多措并举落实抓党建工作合力,进一步增强“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的自觉性和坚定性。
  (二)进一步抓班子带队伍。带好局机关、村(居)两支队伍,加大村(居)两委干部培训力度,提升履职能力,增强法纪意识,依法依规为群众办事。加强党组织规范运行,以支部标准化建设为重点,坚持标准,规范程序,加强日常监督检查,推动党建标准化工作规范运行。注重党组织战斗堡垒作用发挥,紧扣产业发展,加强农村实用人才技能培训,发挥党员队伍中“土专家”“田秀才”示范带动作用,努力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的党员队伍。
  (三)进一步抓服务促发展。依靠局班子的集体智慧,依靠全局干部职工的创造力、执行力,将党建工作与产业发展、
基础建设、疫情防控、环境整治等农村各项工作深度融合,促进党组织和党员在推动中心工作落实中充分发挥标杆和示范作用,不断发展壮大村集体经济,引领经济社会全面发展的良好局面。

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