在公司 2020 年二季度纪检干部会议上的讲话提纲

同志们：

近一个时期以来，公司纪委按照集团公司纪检监察组有关要求，承接制定了一系列纪检工作的重要制度，在当前疫情防控形势持续向好和提质增效任务艰巨繁重的时刻召开纪检工作会议，旨在准确理解把握上级精神，明确当前纪检工作要点，主动履职尽责，在疫情防控阻击战和提质增效攻坚战中有效发挥纪检机关职能作用。

下面，结合实际我讲三点意见：

一、既要深入学习宣传制度，又要保证执行落实见效

最近上级出台“1+7”制度，其中，中央办公厅 1 月 21 日发布《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，集团公司纪检监察组去年印发了《关于加强政治监督的实施意见（试行）》《关于做实日常监督工作的实施办法（试行）》，今年初以来又印发了《日常监督工作规程（试行）》等 7 项制度，公司纪委承接转化、制定了日常监督工作规程、干部廉洁家访工作办法、公司党委管理领导人员函询了结反馈办法、公司纪检干部“十不准”行为规范、纪检工作人员之间打听干预监督检查审查调查工作和请托违规办事的报备及责任追究规定、公司纪委档案管理办法等 6 项制度办法，即将下发，今天***同志专题进行了解读。各单位 一是要把握核心要义。监督，主要就是对干部和组织的监督，对业务和管理的监督，对职责落实和制度执行的监督，

强化政治监督和日常监督，归根到底就是落实全面从严治党的具

体要求，牢牢把握“两个维护”这个根本任务。 二是要认真组织

学习。坚持本人学，学深学透、善学善用；班子学，统一思想、

配合落实；干部学，入脑入心、遵规守纪；引导群众学，帮助适

当掌握、赢得理解支持，特别是要辅导解读《纪检监察机关处理

检举控告工作规则》，让员工群众了解关于严肃查处诬告陷害行

为的内容。 三是要确保落实到位。政治监督的实施意见和日常监

督实施办法这两个制度十分重要，从监督制度化和常态化的角度，

进一步明确了监督的目的和意义、范围和内容是什么，监督的方

式和方法有哪些，也就是我们常说的“监督什么、怎么监督”，

从根本上解决了不会监督、不敢监督的问题。因此，越是政治性

强、越是重要的工作、越是风险大的领域和环节、越是不足和薄

弱，越要开展深入监督，指出偏差症结，查摆问题根源，提出意

见建议，紧盯整改实效。 四是要积极主动反馈。注重时间节点，

及时主动报告。

二、既要严格开展监督问责，又要善于开展思想工作

思想决定行为，人的行为受思想支配，规范行为首先要提高

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认识、统一思想。思想工作是党的工作的有力武器，纪检干部也

是思想政治工作者，要善做干部群众的思想工作，把握规律和方

法，将思想工作主动运用到监督执纪问责全方位全过程，在循序

渐进和持之以恒中取得实效。

总结公司范围的实际工作发现，部分干部、部分纪检干部不

善做、不常做、不会做、不敢做，甚至是不想做思想工作。简单

粗暴、盛气凌人、不耐心不细致，至是不闻不管、置之不理，这

些都是不对的，要掌握思想工作的规律和领导艺术方法。实践表

明，越不常做、越不会做思想工作，队伍和员工的思想问题就越

多、越复杂，一旦出了问题，就越尖锐、越棘手，越难以解决。

思想工作的根本就是，以德服人、以理服人。德，就是个人品德、

职业道德、家庭美德、社会公德；理，就是法理、公理、常理、

情理。我们纪检干部既要善用纪律规矩的法理公理，又要善用人

本人情的常理情理。 一是思想工作要突出政治性。党的思想工作，

就是要把党的政治建设摆在首位，牢牢把握党的意识形态主动权，

宣传党的路线方针政策和主张。 二是思想工作要突出群众性。要

学会“换站位”“唠家常”“嵌入式”“渐进性”的思想工作，只

有形象谈吐、语气语调、外表感官被接受，才能从心里上、思想

上被接受。 三是思想工作要突出主动性。一方面，不是出现了矛

盾问题，才着手做思想工作，要主动研判、主动引导；另一方面，

要善于发现倾向性苗头性问题，通过做思想工作，把矛盾和问题

化解在萌芽状态。 四是思想工作要突出经常性。党政军民学、东

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西南北中，党是领导一切的。抓班子带队伍、抓生产搞经营、抓

改革推发展，从根本上讲，都是党的具体业务，进而全部伴生伴

随着思想政治工作。所以思想工作要常态化，绝不能想起来做才

做，想起重要才重要。 五是思想工作要突出针对性。干部职工的

思想存在着多元化、个性化、隐匿性等特点，坚持“一把钥匙开

一把锁”，了解掌握矛盾问题的基本表现、背景成因等，综合研

判拿出具体措施办法，分阶段、看火候、观反应、察效果，循序

渐进地开展思想工作。 六是思想工作要突出及时性。员工群众有

了思想问题，要及时做，不要等到小矛盾发展成大问题不可控了

才去做，选择最佳的时机才能收到最好的效果。

三、既要毫不松懈的打好疫情防控阻击战，又要积极主动投

身提质增效攻坚战

新冠肺炎疫情发生后，党中央综合研判国内国际疫情形势，

已经作出十分明确的决策，3 月 27 日，习近平总书记主持召开

中央政治局会议，指出要在疫情防控常态化条件下加快恢复生产

生活秩序。作为领导干部、纪检干部要时刻关注疫情变化，及时

传达学习、宣贯中央、地方和公司疫防控的部署和具体要求，坚

持不懈做好个人日常防护，带头落实防控措施，比如带口罩、不

聚集、外出严格执行请销假制度等；持续监督本单位疫情防控措

施落实情况，做到疫情不结束、监督不止步。

为积极应对疫情影响和低油价冲击，扎实推进 2020 年提质

增效专项行动，集团公司党组开展“战严冬、转观念、勇担当、

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上台阶”主题教育活动，统一全员思想、调动全员干劲、激发全

员担当。同时提出“四精”具体举措，经营上精打细算、生产上

精耕细作、管理上精雕细刻、技术上精益求精。公司制定了管理

增效、优化增效、机制增效、品牌增效、增化增效、降费增效、

开源增效、改革增效、采招增效、营销增效、减排增效、对标增

效等 12 方面的细化落实办法。

作为纪检干部，我们应该怎么做、纪检工作怎么干？

一方面，要深刻认识集团公司和公司提质增效工作形势任务，

带头树立“一切成本皆可降”的理念，带头落实“一切成本都要

降”的行动。另一方面，坚持从“三个注重”“五个把握”入手，

注重监督提质增效措施的实和细，注重发挥组织推动中纪委的职

能作用、注重监督领导干部表率作用发挥，参与本单位方案的研

讨制定、听取基层具体落实汇报、验证阶段落实成效，把握一般

性措施和革命性举措、组织发动宣讲和自发参与了解、直接降本

和间接增效、软的管理和硬的指标、总体战和监督战之间的区别，

围绕领导干部是否带头层层宣讲形势、方案是否经过具体对接研

讨、班子集体是否认真研究、是否层层明确责任和分解指标、每

项措施是否细和实、降本增效指标是否具体量化、阶段成果是否

完成进度任务等“七个是否”监督本单位和领导干部提质增效工

作推动情况，确保具体措施落实到位。