各单位、科室：

    经司七届一次职代会审议并表决通过，现将《司安全生产评比奖惩考核办法》印发给你们，请认真遵照执行。

附件：司安全生产评比奖惩考核办法

分送：司各领导，经理助理、副总政工师。     存档2份。

  运输公司经理办公室             2017年2月7日印发

附件

司安全生产评比奖惩考核办法

为进一步完善安全生产管理工作机制，增强全体员工的主人翁责任感和参与安全管理工作的积极性，现结合实际，制定本办法：

第一条  安全生产先进单位考核依据

（一）运输修理板块各单位安全考核依据

1．企业员工死亡率为零；企业员工重伤率为零。

2．交通事故指标：参照年度1号文件执行。

3．环保事件为零。

4．每月安全考核得分情况。

（二）其它板块各单位安全考核依据

1．零事故 零伤亡 零污染。

2．每月安全考核得分情况。

第二条  安全生产先进个人的考核依据

（一）生产一线的员工做到遵章守纪、服从调派、爱护车辆设备、服务周到、用户满意、积极参加单位的各项安全活动；每月任务完成率达到100%以上；修理工交车合格率达到100%；无“三违”处罚记录；没有发生事故；每月在员工分类管理中被列入C类。

（二）机关后勤的员工做到与手拉手联系人密切联系，帮助驾驶员解决实际问题，遵章守纪、工作态度好、办事效率高、工作无差错、岗位资料齐全完整；无“三违”处罚记录；没有发生事故。

第三条  安全生产评比奖惩考核办法

根据司年度1号文件规定以及各单位安全系数的不同进行严考核、硬兑现。

（一）安全生产先进单位评比奖励办法

1．年度安全生产先进单位评比办法

（1）安全生产先进单位每年度评比一次。

（2）根据各单位安全系数的不同，分一、二、三类进行评比（具体分类见附件）。

（3）安委会办公室在每年末按照第一条的规定对各单位进行严格考核，然后在符合安全生产先进单位考核条件的单位中进行初次评选，报安委会讨论评选出年度安全生产先进单位。

（4）如没有符合条件的单位，则该类别先进单位空缺。

2．年度安全生产先进单位的奖励标准

奖金系数：一类单位为3，二类单位为2，三类单位为1。

（二）安全先进个人评比奖励办法

1．安全生产先进个人评比办法

1.1 安全生产先进个人每季度评比一次。

1.2 各单位在符合安全生产先进个人考核条件的员工中，按单位总人数的一定比例进行评比，其中：一类单位的评比比例为总人数的12%；二类单位的评比比例为总人数的8%；三类单位的评比比例为总人数的5%。如符合条件人员未达到单位总人数相应比例的，则按符合条件的实际人数上报。

1.3 各单位的安全评比结果经单位安全第一责任人从OA办公平台报安委会办公室；安委会办公室对各单位所报员工的情况进行审核并汇总，报安委会主任审核通过。

1.4 各单位安全生产先进个人必须在生产一线员工中产生。

2．安全生产先进个人的奖励标准

奖金系数：一类为2.4，二类为1.6，三类为1。

3．安全管理人员的奖励标准

3.1 安委会成员按与安全风险管控紧密程度确定奖金系数进行奖励，其中委员、总调度室、安全环保科、质量设备科负责人系数为6，安委会其他成员系数为3，安全员系数为2；

3.2 被评为年度安全生产先进单位的党政主要负责人、分管安全的副职和安全员自动进入安全先进个人，党政主要负责人、分管安全的副职其奖金系数与单位系数一致，安全员奖金系数为本单位党政主要负责人的80% 。

4. 安全管理活动突出人员的奖励标准

对安全管理活动突出人员的奖励在季度安全奖金中兑现，奖金系数为2。

5. 安全文化活动征集作品的奖励标准

按照相关活动规定奖励标准执行。

（三）安全生产奖励扣发标准

1．当季考核不达标（三星级及以下）的单位员工否决季度安全奖；

2．对口安全联系单位发生一般事故A级及以上的否决季度安全奖；发生一般事故B级、C级的安委会成员，奖励标准按下列规定执行：

2.1 发生次要责任事故的，按奖励标准的70%发放季度安全奖；

2.2 发生同等以上（含同等）责任事故的，否决季度安全奖；

第四条  本规定自发布之日起执行，原关于印发《司安全生产评比奖惩考核办法》的通知（运塔〔2015〕74号）同时废止。

第五条  本考核办法解释权在安委会办公室。

附件

司各单位安全风险分类情况

根据司各单位安全风险大小的不同，将其分为一、二、三类，具体情况如下：

一类：搬迁运输大队、器材运输大队、原油运输大队、成品油运输大队、特车运输大队、工程运输大队、小车服务大队、泥浆材料厂。

二类：修保厂、邦佳捷汽车销售维修中心、油田技术服务公司、油田管道技术服务公司、特种安装队、采油技术服务公司、哈拉哈塘油田技术服务公司、油气装置检维修公司、东河油田技术服务公司、井下作业服务公司、青海油田项目部、塔中油田技术服务公司。

三类：其他单位及机关后勤。