安全生产考核办法

第一章   总  则  

第一条  为了加强安全管理，强化过程控制，加大对违章和事故的处罚，建立有效的激励约束机制，防止和杜绝各类事故的发生，根据昆仑总部有关规定，特制定本办法。

  第二条  按照安全环保责任制和“谁主管，谁负责”、“谁违章、谁负责”、“管生产必须管安全”的原则进行考核。

第三条  结合业绩合同，对各单位的安全工作开展情况进行综合考核。考核坚持公开、公平、公正的原则，接受各单位及全体员工的监督。

第四条  考核分为对单位和个人两种方式。

第五条  设置安全奖励基金，按公司效益工资的2%提取，违章和事故处罚款纳入安全奖励基金。

第六条  本规定适用于公司及所属各分公司、控股子公司、直管单位（以下简称“所属单位”）。

第二章  考核机构

第七条  安委会负责安全生产考核工作，讨论决定考核过程中的有关重大事宜。

第八条  《安全生产考核办法》由安委会办公室实施。每季组织有关人员对各所属单位进行检查考核。

第九条  各所属单位安委会负责制定考核办法和细则，对本单位每位员工进行考核。

第三章  对所属单位的考核

第十条  安全生产考核。

一、季度考核总分为800分。公司季度检查、质量安全环保部月度抽查、专项检查及日常检查统一列入本季检查考核范围，评分标准参照《**公司安全生产检查表》（附件1）。

二、上级部门和政府有关部门对安全管理工作的检查结果也纳入到对各所属单位的考核之中。

三、有下列情形之一者，下发《隐患整改通知单》 。

1、在上级部门和政府有关部门组织的检查、审核中发现的一般事故隐患、重大事故隐患，经公司安委会研究确认的。

2、在质量安全环保部组织的检查、审核中发现的重大事故隐患。

3、在上级部门和政府有关部门或质量安全环保部组织的检查、审核中发现的问题或提出的整改意见，在规定的期限内没有落实整改的。

4、公司HSE管理委员会认为需要下发《隐患整改通知单》的其它情形。

四、事故隐患按以下标准在季度考核中扣分。

 1、在上级部门组织的检查、审核中每发现一般事故隐患扣30分，重大事故隐患扣50分。

2、在质量安全环保部组织的检查中，发现的重大事故隐患扣30分。

3、各所属单位在检查中发现的隐患，已经落实整改措施进行整改或者无法整改已报**公司备案的不扣分。

五、在检查中发现的问题，由所属单位进行整改，质量安全环保部对隐患整改情况进行监督检查。

六、各所属单位能够整改而不按规定要求整改时，按照扣分标准的2倍扣分。对重复发生或整改不力的单位，由质量安全环保部提出意见，公司党政联席会研究处理。

七、各所属单位在组织乙方施工单位作业时，乙方单位发生违章，按照违章性质扣除组织单位相应分数。

第十一条  安全生产实行季度考核，年终进行综合考评。四个季度总分的平均分为单位年度综合得分。

第十二条  年度综合得分720分(包括720分)以上，有资格评为安全环保先进单位。720分（不包括720分）以下，单位无资格评为安全生产先进单位，560分以下为安全生产不合格单位。

第十三条  若公司被评为昆仑总部安全生产先进单位，质量安全环保部为公司安全生产先进部室。

第四章 对个人的奖惩    

第十四条  奖励类型

一、生产过程中能够制止他人严重违章者，奖励300元。

二、能够举报其它人员的严重违章或隐瞒事故并被公司确认者，奖励500元。

三、生产操作过程中，发现险情，采取正确处理措施，避免重大事故发生者，奖励500—2000元。

四、生产操作过程中，发现险情，采取正确处理措施，避免特大事故发生者，奖励2000—5000元。

五、在昆仑总部或以上级别的安全知识竞赛中获奖者，在**省及以上级别安全管理刊物上发表文章者，提出的合理化建议，能够明显改善生产过程安全状况者，奖励500—2000元。

六、考起国家注册安全工程师的安全生产管理人员一次性奖励5000元。

七、安委会认为给予奖励的其他类型。

第十五条  处罚类型

违章按**公司《反“三违”管理规定》处罚。因违章而发生事故者，按照**公司《安全事故管理规定》处理。

第十六条  奖励程序

各单位提出书面申请，质量安全环保部核实，安全总监审核后按照程序进行奖励，并在安委会上进行通报。对于奖励金额在2000元以上的要报安委会进行审定。

第十七条  处罚程序

违反以上规定，由质量安全环保部提出处理意见，安全总监审核后按照程序进行处罚，并在安委会上进行通报。对于情节严重的（罚款金额在2000元以上）要报安委会进行审定。

第五章   附 则

第十八条  本考核办法与公司有关处罚规定同时执行。

第十九条  本考核办法自下发之日起执行。

第二十条  本考核办法解释权属公司安委会。

附件：1.**公司安全生产检查表

      2.所属单位考核流程图及工作标准

      3.奖励流程图及工作标准

4.处罚流程图及工作标准

附件2  所属单位考核流程图及工作标准

阅读全文

(想阅读完全部图文内容，您需要先登陆！)

点击微信扫一扫登陆