公司班子成员2021年全面建设清廉国企专题***（***）***会对照检查材料

按照《关于认真开展“全面建设清廉国企”专题***（***）***会通知》要求，会前，我认真学***本次会议学***内容相关要求和集团公司各类管理条例，深入学***了******关于全面从严治党的重要论述、在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神及贯彻落实省十二次党代会精神。围绕思想信念、政治立场、主体责任、作风建设、法制意识和宗旨意识六个方面问题，结合个人实际、主动摆查问题、仔细查找梳理、找准突出问题、深入分析根源，充分意识到自身的缺点与不足，势必通过这次活动切实解决自身存在的问题和提高今后的工作成效。现将个人有关情况对照如下。

一、存在的主要问题

（一）在思想信念方面存在的问题。受多元社会文化思潮、改革过程中出现的矛盾问题、社会经济利益调整带来的冲击等多种因素影响，有时存在着思想信念逐渐弱化、对党的事业奋斗终生的职责感逐渐弱化的现象，放松了自我在精神层面追求和政治信仰高标准要求。

（二）在政治立场方面存在的问题。对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作，不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件，从政治和从全局的角度来观察、分析问题，从必须程度扩展见识、开拓眼界、创新思维，理论指导实践不足。

（三）在主体责任方面存在的问题。面对改革发展任务，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。有时面对困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事业推进。最大的危机是思想不解放，思想存在“代沟”，工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新。改革思想观念相对保守。眼界胸襟不宽，坐井观天，***惯于自己与自己比，不善于在大格局中找定位、定目标。思想放不开，思路打不开，满足现状、固步自封，成为影响改革转型成败的最大危机。

（四）在作风建设方面存在的问题。最大的风险是安全环保稳定，新经济发展模式快速转变、高速发展，环保投入与日剧增、维稳局面日益复杂，面对重重危机和压力，有守摊思想,工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥。有时小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前，工作多年面貌依旧。心存顾虑，畏首畏尾，怕决策失误，怕惹麻烦。有时害怕“挑水多、罐子摔得多”，就存在“多一事不如少一事”、“为了不出事、宁可不干事”的思想。

（五）在法制意识方面存在的问题。对廉政形势的分析研判不到位。觉得划清界限，不受其影响就够了，学***自觉性不够。有时对高标准、严要求的党风廉政建设和反腐败斗争形势不敏感，对全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的大趋势不敏锐，对有些问题的严重性、危害性认识不足，或心存侥幸。

（六）在宗旨意识方面存在的问题。还是用一些老办法、老套路、老思维来想问题、干工作，常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。接受新事物的能力不够强，按部就班抓工作，对不断涌现的新经济***、新社会***了解掌握的不多，创造性地开展工作少。工作标准不高，拿不出实招硬招，创不出***亮点。有时大局意识不强，想问题办事情首先考虑自己的“一亩三分地”，长远发展考虑欠缺。

二、产生问题的原因分析

（一）党性修养不到位。没有以优秀***员标准来严格要求自己，没有用***员的先进性来自觉改造主观世界，使自己的党性修养减弱了，对自己的要求松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。思想僵化保守、遇事唯唯诺诺、工作慵懒散漫，在思想上的自我管理差，没有将“五问”真真切切地融入到工作中，读一读也就过去了，止于口头，做起来就抛诸脑后了。

（二）业务学***不到位。一是没有把政治理论学***放在重要的位置，学***存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。二是业务技术学***不全面到位，缺乏系统性、经常性的深入学***。对改革大方向不明晰、对创新重要性不明白、对产业再升级不了解。责任担当差、团结协作差、执行能力差，在面对具体工程时，体现出了专业基础差的问题，就工程款的批复来说，过于依赖惯例，没有认真学***相关知识，对拒绝批复的相关业务人员不理解，造成协调不畅，工程延误的影响。

（三）服务意识不到位。对***学***教育认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念有时淡薄，为群众想的少、做的少、服务少。调查研究不够细致，缺乏深度思考，对基础工作重视不够，缺乏有效的措施，重视对职工用心性的鼓舞，轻视工作的扎实推进；注重与分管负责人的沟通，忽略了与职工群众的交流，有时在处理紧急而又纠结的状况时容易急躁，听取他人意见时缺乏耐心。

（四）自律意识不到位。国家环保部强化督察组多次到公司进行环保检查，事后，我们针对某号点放煤口、危废暂存库环保等重点问题及时作出部署，按时完成整改，因为未对公司造成重大影响，所以并未在自身原因上进行深究和反思，暴露出了在思想作风、工作作风、***纪律方面放松对自己要求的问题，工作不够严谨细致，对认为不会出现的问题存在侥幸心理，滋生了贪图安逸的思想，总觉得做好分内工作就行了。没有切实践行“5643”工作理念，制度约束松懈，团结协作能力差，在一些工程项目上，与机电业务口、后勤业务口，沟通欠缺，主次不明，责任不公，严重阻碍了工程进度。

（五）专业知识不到位。某月份，我正式负责环保管理工作，由于接手时间短，对于环保相关的法律法规知识薄弱，学***尚浅，基础知识对于专业工作的支撑不够，同时对上级下发的相关文件分析研究不足；加之检查力度大，总是忙于备检部署工作，听取汇报多，深入现场少，偶有现场检查，也总是为查而查，不够全面，不够专业。

三、今后工作的努力方向及整改措施

（一）加强自身修养。要进一步提高政治站位，深化思想认识，深入学***贯彻***************思想和******精神，坚持学原文、悟原理、践精神；要敬畏制度，着重学***党章党规，认真贯彻落实学***教育要求，将制度熟念于心，筑牢遵章守纪思想防线，提高党性修养。在“二次转型”的机遇背景下，进一步解放思想，进一步提高标准，进一步担当务实，工作中要从难从严从重，提升思想高度，秉承“打铁还需自身硬”的理念，加强自我管理，根除旧理念、旧标准、旧作风中的积弊。

（二）加强理论学***和实践。坚持学***不放松，不断增加理论知识，提高自身素养，以全新的理论武装自己，反复揣摩，领会精神，实现理论与实践相统一，才能审时度势，作出正确决策，搞好工作。坚持创新再发力、改革再深入、产业再升级。对2021年的重点工程，要敢于啃“硬骨头”，始终坚持目标导向、问题导向、实践导向，按照集团任务分解、公司方针目标、重点工程部署，做到月月有进度、日日有效果，力争高质量的按时完成工作。

（三）加强为人民服务意识。认真践行全心全意为人民服务宗旨，坚持勤政为民、求真务实的作风，突出群众主体地位，不干群众不受益、不参与、不支持的事情，积极建立与职工群众的良性互动，将下基层常态化，及时对职工群众的问题进行反馈，切实高效解决职工合理化诉求。每月主动联系35位基层职工，了解他们的思想动态和工作状况，并且不定时的参与劳动，切身体会职工的实际困难和问题，将常有的问题列入重点，力争做到先于反馈提前解决，让职工顺心，让群众满意。

（四）加强作风建设。提高自省自查意识，无论大事小情，出现问题，都要从自身开始追究，秉承“有则改之，无则加勉”的思想，找出原因，反思问题，弥补缺陷，以防后患。从严要求自己，身体力行，坚持遵规守纪的廉政作风，杜绝私心杂念，一切以广大职工群众的利益和企业的利益为重。敬畏纪律，从身边小事做起，防微杜渐，严守拒腐防变这条“生命线、高压线、警戒线”，进一步强化纪律和法律意识，把好政治关、权力关、金钱关、交友关，树立良好形象。并且实行严格的监督制，加大对重点部门、重点工作和职工群众反映意见强烈的环节进行明查暗访，对于发现的问题，认真分析原因，找准症结，及时处理。

（五）加强专业素质。作为环保分管负责人，要加强环保专业知识的学***，密切关注国家、省委、集团对环保问题的动态，认真学***相关法律法规，认真研读环保类文件，加强培训，重视群众监督作用，鼓励干部职工对环保问题提出意见，并积极吸收宝贵意见，努力提高公司环境管理水平，优化公司环保治理体系。实行严格的岗位目标管理责任制，将每一项工作都责任到人。对于重点工作、重点工程、重点项目，实行专人挂钩负责，全程跟进项目审批、工程进度等落实状况，挂图作战、限时办结，确保各项工作任务按时间要求高标准完成。