党委***2021年全面建设清廉国企专题***（***）***会对照检查材料

按照上级党委《关于召开党支部“全面建设清廉国企”专题******会的通知》安排，本次专题******会主题为：全面建设清廉国企，以太重集团系列腐败案件等为镜鉴，警示国有企业领导干部，压实管党治党政治责任，保持清正廉洁政治本色，引领保障国有企业做强做优做大，为全方位推动我省高质量发展提供重要支撑。会前，我对照******关于严肃党内政治***的重要指示精神，对照党章党规党纪，深刻汲取太重集团系列腐败案件教训，从“理想信念、政治立场、主体责任、作风建设、法纪意识、宗旨意识”等六个方面深入查找自身存在的差距和不足，充分联系思想、工作和***实际，深入查找了自身问题，并深刻剖析了原因，明确了改进措施。现将有关情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）在思想信念方面存在的问题。一是思考不够深入。面对2021年各项攻坚任务的繁重压力，自觉不自觉地把主要精力放在了主营业务方面，在政治学***上有实用主义倾向，学***碎片化、思考浅表化的现象不同程度存在。二是领会不够透彻。对***************思想把握不够透彻，没有完全做到融会贯通。比如，在领会******在***经济工作会议上的要求、贯彻落实新发展理念上，存在浅尝辄止现象。三是学用结合不够紧密。把科学理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不多，运用学***成果指导工作实践不够。

（二）在政治立场方面存在的问题。我时刻铭记******“领导干部政治素质是第一位的”的要求，把学***贯彻***************思想和党的******精神作为一项重要政治任务来抓。任职以来，我带头全程参加了公司党委理论中心组学***，扎实开展了集中学***与自学相结合、主题党课与专题研讨相结合的学***活动。坚持原原本本读原文，结合工作实际认真撰写了学***笔记和心得体会，并及时跟进学***党的最新理论创新成果，学******、新***史，特别是******最新重要讲话精神，持续在学懂、弄通、做实上下功夫，力求做到知行合一，学以致用。经过认真查找，发现存在的问题如下：对理论学***抓得不够紧。平时忙于事务性工作，抽不出时间进行学***，即使有了时间，也坐不下来、深不进去，静下心来仔细研读不够，学***的自觉性、主动性不强，系统性、深入性不够。比如，每周二集体学***没有很好地坚持，上级政策、文件只是通过会议或者宣读文件的形式进行学***传达，没有静下心来认真、踏实地进行系统学***，也没有开展深入的研讨活动，学***成效难于保证。

（三）在主体责任方面存在的问题。在日常工作中坚持做到“严、细、实”。“严”，就是严抓严管严控。坚持严格遵守政治纪律和政治规矩，切实把各项纪律挺在前面；“细”，就是细心细致细化。将目标任务分解到单位、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，形成人人有责任、层层抓落实的工作格局。“实”，就是求实务实扎实，踏踏实实、心无旁骛，确保工作落实地、见实效。目前存在的问题是：对工作缺乏深入研究，对一些难点问题解决办法不多,尤其在利用网络新媒体开展正面引导方面有待提高；对自己能够严格要求，但是存在对工作要求失之于宽，失之于软，队伍管理不够细致的问题。

（四）在作风建设方面存在的问题。能够认真履行“一岗双责”，带头做合格党员，牢固坚持党性原则，严格遵守党纪党规，从没有过违规违纪言行。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,努力打造一支思想理论好、综合素质高的干***伍。目前存在的问题是：由于自己对意识形态领域斗争的艰巨性、复杂性认识不够深刻，政治敏感性和政治鉴别力有待增强；对“四风”问题变化趋势认识不清、把握不准，锲而不舍抓治理的意识不强，执纪还不够严；监督执纪问责持续发力不够，对存在问题往往避重就轻；在新形势、新常态下抓队伍建设办法不多，缺乏创新。

（五）在法制意识方面存在的问题。一是落实“一岗双责”还有差距。主要表现在，落实党日、党课、党内谈心谈话、双重******还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。二是与不良倾向斗争不够坚决。对社会上一些不良现象，身边错误思想、灰色言论没有进行坚决的揭批驳斥，主动忧党、为党、护党还存在差距。三是用好批评与自我批评这个武器还不够到位。自我批评时，谈共性问题多，留有余地，不够深刻，在批评他人时碍于情面不愿多说，在******会上对同志们表扬肯定多，提出建议批评少，与******提出的标准还有一定差距。

（六）在宗旨意识方面存在的问题。一是担当干事离岗位要求还有差距。虽然基本能够完成份内工作，但距离要求还有一定差距，站高一级想问题、扑下身子抓落实的主动性还需增强，在运用新发展理念深化转型升级、提高服务效率、推动品牌建设上还有很大潜力可做；二是攻坚克难离党委要求还有差距。面对工作中取得的成绩，有时存在“小进即满”“小富则安”的懈怠心理，分公司作为开通运营较早的老公司，具有多年经验积累，但同时也面临新时期发挥区位优势，突破巢臼、自我革新的挑战，需进一步增强一马当先、闯关夺隘的勇气和锐气。

二、产生问题的原因分析

一是思想水平需要进一步提升。主要是对***************思想学***深度不够、理解把握不够、实践运用不够，还没有把蕴含其中的丰富世界观方法论融入到工作实践中，还没有打通思想变思路、思路变举措、举措变成效的有机链路。

二是政治能力需要进一步强化。凡事从政治上看的思维能力不够，还不善于站在党***、集团、省公司党委的工作大局思考问题，驾驭工作全局的能力不够，抓党的建设的重要性认识不够、思考不深、招法不实，把党的建设和经营管理融合到一起抓得不够。

三是工作作风需要进一步务实。主要是还缺乏拖鞋下田抓活鱼的工作作风，深入一线抓调研不够，对群众的所思、所想、所盼掌握的不及时、不细致、不全面，沉到中心、站队抓工作落实的经常性不够，缺乏抓工作的长劲、韧劲。

三、今后工作的努力方向及整改措施

一是抓学***提升不止步。始终把理论学***作为坚定理想信念、提升政治能力的基本途径。按照党委中心组学***安排，持续深入学******************思想，原原本本读原著、悟原理，不断强化思想定力、政治定力；坚持学用结合、用以促学，用科学的立场观点批驳各种错误观点和言论，及时澄清身边的各种模糊认识，坚决维护党***权威，切实以理论武装的步步深入确保政治上的清醒坚定。

二是抓党性提纯不掺假。把认真落实“三会一课”、党费缴纳和主题党日活动当做党性锤炼的主阵地，过好双重******会，认真对待每一次批评和自我批评，进一步提升党性作风。不断强化为民宗旨，积极听取职工群众的意见建议，把群众期盼的问题下大力气、真力气、实力气解决好，努力把服务群众的工作作出温度实感，增加干部职工的幸福感和归属感。 

三是抓能力提高不懈怠。带头践行以人民为中心的发展思想，围绕“十四五”开新局，推动常态化疫情防控，落实“六稳”“六保”，深入研究、创新举措、狠抓落实，重点工程下出现的疑难问题、复杂矛盾，亲自研究解决，亲自督促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位，责任尽到位，工作干到位，持续树立企业形象，展现国企担当，增强群众出行的满意度和获得感。

四是抓廉洁自律不放松。积极发挥“头雁”效应，带头严格遵守廉洁自律各项规定，带头严格遵守***八项规定精神，带头严守党的政治纪律政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，做好表率；谨慎对外交往，不乱拉关系、不乱搞应酬，切实净化三圈，牢固树立为民务实清廉、忠诚干净担当的良好形象。