在五四青年节座谈会上的讲话

（2020年5月4日）

各位团干部、青年朋友们：

大家好！今天来到***同大家见面，感觉大家的精神状态很好，我很高兴。前面看了***共青团工作的展示，很不错。这才仅仅是炼油厂共青团工作的一个方面，还有很多单位工作好的做法没有展示。我感觉到这些年咱们共青团工作围绕中心服务大局，结合青年特点开展工作是卓有成效的。

到了会场以后，看到大家的精神状态我很受感染，也很感动，特别是听了大家的发言也有些感慨。对于我们来讲都是从青年阶段走过，回忆走过的青年时光，就像有句话讲的：“现在是用来奋斗的，将来是用来回忆的”。你的回忆多与少，是否更有意义，就取决于我们现在是否奋斗了，是否就像保尔·柯察金所说“回首往事的时候不会因虚度年华而悔恨，也不会因碌碌无为而羞愧”。刚才听了几位同志的发言，总的感觉是“实”、务实、实实在在的在岗位上干。而团干部代表的发言，结合青年特点，结合企业实际，深入思考、务实工作，在各个方面努力调动了广大青年的积极性、创造性，一些好的管理方法值得借鉴思考。

今天参加会议的无论是团的干部还有青年代表，都是党员，其中有25个人毕业之前就加入了共产党，学生时代入党的竞争力也应该说是比较高的。青年在没有走入工作岗位就进入党组织，说明是最初在人生道路上迈出了重要一步。大家基本上都是80后，充满朝气，正处在令人羡慕的年龄，一定要积极进取、不断进步。

讲了这么多，实际上就是希望大家，一是要实干、务实，干实事，不要因为事情小而不为之，扎扎实实、点点滴滴的干工作做贡献，要明白“不积跬步无以至千里”。二是要明白舍和得的关系，大家要看到，很多时候通过自己无怨无悔的付出，都会得到回报。我们管理的这个企业，一定会给大家创造公平的平台，这个公平是同一个起点的公平，是基于依法依规的公平，会保障大家艰辛的付出和应有的得到。三是要保持积极向上的劲头。新时期的团的工作是不好干的，现在科技这么发达，各方面的信息干扰都很多，对共青团工作的要求更高。在这种情况下，各个单位的团组织、团干部包括团员作用的发挥有这种状态实属不易。刚才几位同志谈了自己参加工作以后的心路历程，岗位的历练，讲的都非常好，希望继续这种精神风貌。

今天是五四青年节，我认为有三件事情值得祝贺。一是祝贺节日。自1919年五四运动以来，共青团组织逐步发展壮大成为党的后备军，很有力量。现在我国团员达到8700多万，有近400万团支部，23万基层团委。在这段时期中国还经历了包括1921年成立中国共产党，再到新中国的建立，还有后来的40年改革开放到现在总书记提出两个100年实现“中国梦”。目标很高大、很远大、很宏伟、也很振奋。青年对于我们宏伟目标的实现会起到十分重要的作用，这一点总书记已经给出了准确的定位和评价。所以今天首先祝贺大家节日快乐，也通过在座的团员青年代表向全公司的广大青年致以节日的祝贺。我们青年拥有自己的节日是很荣耀的，也应该把这个节日当做新的起点继续努力。

第二件值得祝贺的事情，是我们公司团委荣获共青团中央“全国五四红旗团委”荣誉，能够得到此项荣誉是非常不容易的。全国只有138家基层团委组织获得这项荣誉，这也是***公司合并以后第一次取得该项荣誉。这个荣誉是属于我们每个团员青年，荣誉的背后饱含着我们共同的努力以及上级组织的肯定。当然这个荣誉也是一种新的开始，对于我们来说更是一种巨大的激励。

第三件值得祝贺的事情，是过去一年团员青年们在各自岗位上努力工作并且取得了来之不易的成绩。这其中包括安全生产、环境保护、挖潜增效、企业改革、队伍稳定、创新创效等方面，特别是我在听了几位青年朋友讲话以后，更深刻的感受到他们在工作上的努力、岗位上的付出以及对企业所饱含得的真挚的感情。这是我认为非常值得庆贺的事情。

1957年11月17日毛泽东同志在莫斯科大学对留学生发表演讲，毛主席在演讲时候说：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的，你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上”，“青年应该具备两点：一是朝气蓬勃；二是谦虚谨慎”。习近平总书记在今年4月 26日的劳模、知识分子、青年代表座谈会上对青年人寄语：广大青年要自觉践行社会主义核心价值观，不断养成高尚品格；自觉加强学习，不断增强本领；自觉奉献青春，为全面建成小康社会多做贡献；保持初生牛犊不怕虎的劲头，不懂就学，不会就练，没有条件就创造条件。并希望广大青年充分展现自己的抱负和激情，胸怀理想、锤炼品格，脚踏实地、艰苦奋斗，不断书写奉献青春的时代篇章。我们的领导人都对于青年同志做了重要讲话和要求，这正是大家要好好学习，努力工作的强大精神动力。

我们企业，是一个激荡着民族光荣与梦想的企业，有着辉煌的历史值得我们共同回忆、回顾，从过去来挖掘、来感受、来鼓舞我们怎样做好今天的工作。从1953年项目规划，到1958年9月18号出产汽油、煤油、柴油等争气油，从化肥提前一年半生产，到咱们新中国第一块橡胶，这都是咱们***创造的历史。这些很多人在过去认为是不可能的事情，都在***实现了。所以我们一直对退休同志常怀感恩之心，我也说过，咱们青年志愿者要跟他们去沟通，一个就是感受他们的气质和对企业的热爱；另一个是关心他们的生活表达我们的敬意。就是因为他们对企业的挚爱，很多共和国的“第一”在***实现创造出来。那个时候，老同志们也都是20多岁、30多岁，真的是奉献青春，那个时候也确实是激情燃烧的岁月，所以我推荐大家看一下何华写的两本书，就是《石化魂》和《共和国长子》，这两本书展示了过去的石化人是一种什么状态，一种什么精神，如果没有那种状态的话，就没有现在的***。没有当时的精神，也不会产生现在的“高严细实”。那一代人不但创造了物质财富，为国家为国防做出了贡献，同时他们给我们留下了宝贵的精神财富，这也是企业文化的重要组成部分。他们每个人的不平常，就创造了我们的不平凡，这就是我们企业的精神所在。我始终能从他们身上看到，他们的青春在这片沃土上开花结果，和各位身上一样感受到奋斗的光辉。所以，不是说来参加工作是一种工作需要、生存需要，我认为那仅仅是一种最低的需求，更主要的还是想干点事、能干点事、干成点事。我们讲今天应该和过去对话，现在的劳模应该和过去的精神结合起来，使得我们企业更加丰富，底蕴更加厚重，使得我们各位都能够吸纳养分，使得我们各位都能够更好地成长成才，更好的发展。

时光荏苒，岁月如歌，在岁月如歌里我们应该看到自身的价值，大家对五四运动最好的纪念要将五四精神作为传统，能够为公司的发展贡献力量，成为改革发展的推动者，立足岗位的奉献者。用我们执着的信念，一流的品格，丰富的知识，过硬的技能，特别是已有的一种感恩心、进取心、包容心、善良心、希望心将工作做好。青年强则企业强，企业的未来是大家的，就看我们有没有这种担当，有没有这种能力，有没有这种气魄，有没有这种勇气，能够真正在企业有困难的时候共同面对，使得我们每一天都有收获，每一天都有进步，当每个人的进步和这个企业发展的进步紧紧的联系在一起的时候，那么我们是强大的，这个企业也是强大的。

今天借此机会，与大家分享交流公司内外部经营环境和改革发展形势，谈一些我认为重要的事情，这些内容对于你们了解企业、坚定信念、踏实工作具有深刻意义。

一、认清形势，主动适应形势

（一）国内宏观经济形势

过去我们追求GDP高速发展。30年来取得了一些成绩但是也带来了一些问题。在十二届人大三次会议上还有十八届五中全会上都谈到这个问题，我们现在的形势就是由“中高速”向“中高端”进行转变。所谓的“中高速”向“中高端”转变的概念就是有质量、有效益的发展。大家都听说过买马桶盖去日本买的新闻报道，这说明我们发展的规模到了一种程度以后产品的质量给老百姓和社会带来的影响。从中央来讲，十八大、十八届三中、四中、五中全会上、人大会议和经济会议上都讲了“五位一体”和“四个全面”是战略布局，特别是五中全会上提到“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，这都是围绕中高端所讲的。比如我们吃的东西要放心，买的东西要可心，这个社会让我们走到哪都很安心，没有这种环境的话是做不到的。从整个经济发展来看是需要结构调整，就像国内经济下行，数据指标箭头向下，这些都是调整时期必须要面对的。我们青年同志要有敏锐的头脑来看待这个问题。这个时候我们要有共同的认识，中央的战略布局、五大理念、发展方向、目标都给以我们巨大的希望以及鼓舞。调整的过程中面对的困难和实际问题要有正确的认识。大家不要对现在的形势丧失信心或者看不到希望，要做唯物主义者。

（二）集团公司发展形势

从集团公司来讲，当前面对的困难比较大。国家对于国有企业的改革提出“五个坚持、十个要求”，要求改革步伐加快，这对于传统企业尤其是老牌企业的影响非常大。低油价风险已成为影响集团公司生产发展的现实危机。前段时间国际油价还跌破30美元一桶。现在从整个能源工业，能源的开采，新型能源出现的情况看，石油占能源比例很高的形势会改变，而且能源的结构也会改变。清洁能源与新的技术会不断的替代旧的能源结构。集团公司在今年的工作会议上提出两个目标，一是不亏损，二是现金流为正，提出要改革、要减负、要调整。在十三五期间，集团公司除了东北加工俄油和个别项目以外，炼化企业没有新的项目。集团公司现有100多万人，炼化企业23.6万人，要求必须控制到20万人以下，达到减人要求。由此大家可以看到形势是非常严峻的。我们企业进人，以前是“三出一进”，再到后来“五出一进”，实际上现在是“十出一进”。集团公司过去大收大放、大手大脚的现象不复存在。

（三）企业内部面临的形势

从公司来讲，去年我们挖潜增效24个亿。实际上对于如何精细管理企业，当领导要有做法，这种做法并不是为自己树碑立传更不是一种没有意义的好高骛远。更主要的是脚踏实地的把企业打理好。实实在在的使这个企业管理的更精细、操作的更精准、运行的更精益。为什么我们搞了“制度五化”和“定建抓”，“定建抓”实际是一种方法，这种方法是干什么要有标准，这种标准将机制与考核有机结合来实现目标。实际上我认为并不需要一刀切，只要管事有效有用就行。具体操作来讲要全覆盖、可考核、能操作，这个就是基本原则。因为基层有创造力，你有好的方法就可以去做。包括我们的“制度五化”，这都与企业面临的形势有关，企业的包袱太重、成本很高。四川石化，乙烯规模比我们多30万吨，炼油跟我们一样都是千万吨炼油，但是四川石化的人工成本是13.7亿，而我们的是30多亿。他们整个企业加在一起1500人，我们要2.4万人。

我们地处的黄河上游，政府的监管是很严的，当然这种严格对我们也是很好的，可以自强不息。但是安全环保方面的压力是任何企业所不能比拟的。企业现在搬不了，有很多的问题需要解决。大家老说能不能宽松点，我认为宽松是精神上的宽松，制度上绝不能放松。很多事情宽松以后会出问题，人都有惰性，制度可以矫正你的行为。这是这些年我们吸取的教训，所以制度上一定不能放松。但是我们尊重员工、满足员工的合理需求，无论是群众路线活动还是“三严三实”专题教育，我们都在努力的满足员工的诉求。包括我给二级单位领导、车间书记都讲过一定要尊重员工，不要觉得我站在这个位置我就高高在上。只要一碗水端平，大家都会理解，因为本质都是为了企业。要充分尊重员工，多与员工沟通，要给员工空间发挥主观能动性，鼓励创新。什么叫创新？创新就是用多种方法去解决问题，包括机制的创新和管理的创新，要切合企业实际，符合企业的特点。

我们要形成命运共同体意识，企业和员工是一种共同体，这种共同体是我们共同的家园，需要共同去创造。在改革要求更高的情况下，机遇与挑战并存，我们要将政策吃透，结合企业实际，方案做细做实，在依法治企、依法治国的要求下，集团公司对我们的考核是非常重的，包括工效挂钩，一项指标就可以把工资总额拉下来。要使考核对员工的影响不大，做到不影响是不可能的，像我们这种两头在外的企业，我们能做、该做的就是眼睛向内挖潜增效，这是攻坚战，要靠我们大家来攻克。所以思想工作、政治工作包括团的工作在现阶段也是很艰巨的，新时期赋予新任务，组织能力、协调能力，团队的整体素质都有了更高要求。

***面临的形势很严峻，但不能因为这个就“打道回府”，我们战略地位、优良作风是没有丢、没有变的。公司作为国家重要的战略能源基地以及在集团公司战略布局中的重要地位没有改变，集团公司很肯定***的工作包括工作理念。从内部看，60年来企业的“高严细实”优良传统作风也是没有变的，一直在传承，并且在新的时期赋予了新的内涵。尽管我们队伍的作风有待改善，但主流是好的，包括开展的“三严三实”、“两学一做”学习教育活动，员工干部作风在不断增强。我们过去走过的坎坎坷坷，培养了我们自身的一种定力，包括我们企业遇到困难的承受能力，企业能形成共识想着目标前进，这都是我们有利的形势。不利的形势是我们企业结构比较差，竞争力比较弱。

在困难的时候，机遇与挑战并存，总书记在大庆讲的，只要精神不滑坡，办法总比困难多。既肯定了过去，又鼓舞了斗志，还提出了要求。我们要将讲话落实到行动上，要懂得什么是担当困难时体现担当，什么是忠诚艰难时体现忠诚。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        

二、青年要立足岗位实现价值，勇当企业的顶梁柱

青年人是企业的希望，更是企业的未来。如果一个企业的青年没有责任担当，这个企业就丧失了核心竞争力。面对新形势、新变化、新常态，公司广大青年要义不容辞的承担时代的责任和使命，在压力和挑战中不断前进，为实现自己的人生价值，为企业稳健发展而努力奋斗。

一是要积极立足岗位，责任担当。责任是一种要求，责任心是一种素质，责任是成长成才的第一要务，做一件小事，干一份工作，做一份事业，都离不开责任心。广大青年都是生机勃勃的80、90后，你们是企业的中坚力量，思维敏捷，思路开阔，接受新生事物快，你们有年龄的优势但是还要经过历练。一方面，要扎根一线，在一点一滴、日积月累的日常细节工作中锻炼细心，静养耐心，将每一件小事做好做细，就能积少成多，积水成渊。很多人因为目标定的很高，所以失败了以后灰心丧气。只要我们用心做好每件事，在做的过程中就会有收获，同时要养成一种好的作风习惯和素养。现在这个社会很浮躁，人也很浮躁，如果一直浮躁下去。最后就会一事无成，所以在工作上要通过尽职尽责做好岗位上每一件小事，不断培养高度的责任心和责任感，成长为专业领域里的行家里手。

现在是打基础的时候，多吃点苦，多付出一点，将来总有绽放的时候。生活从积极的角度看，每天都是收获，生活没有“边角料”，只要放对了位置就会有意想不到的收获。另一方面，还要清醒认识到，企业“大家”与个人“小家”的关系，这就和个性与共性的关系一样，人都有个性不能泯灭个性但也不能一味的强调个性，因为你的个性要有张扬展示的条件，那就是与共性相融。为什么有些同志在单位处的不好，在企业待的也不好，因为太过多的讲求个性了。没有共性相融这种土壤和基础的话，个性很难成长。如果与共性相融，个性才能有更好的展示机会。一味强调个性只能成为孤家寡人，在单位和身边的同事不相融，和集体不相融，在家里和父母不相融。

与企业同呼吸、共命运的责任，一言一行、一举一动都关乎自身和企业的形象，关乎自身和他人的利益，无论是岗位操作，还是人际交往，都应该从大局出发、从尊重他人出发，做一个有责任担当的人。炼化企业有高温高压、易燃易爆、有毒有害的特点，不能对工作敷衍了事、马马虎虎、掉以轻心，不能在任何环节出现一丝闪失和问题，任何时候不能丢掉对企业的责任感和使命感还要带动身边的人敬业爱岗。每个岗位稍有闪失带来的危害都是不可估量的，平时多提醒身边的人，会赢得别人的感谢。我们有多少的问题是因为没提醒、习惯性、盲目的操作而造成的事故，甚至是家庭的毁灭。责任感和使命感任何时候都不能丢掉。

二是要努力着眼未来，边学边干。如同食物是一种生理需要，那么学习就是一种精神食粮。广大青年需要不断地学习、磨练、积累和沉淀，沉下心来，用知识充实自己使自己更强大，用学习丰富自己使自己更有战斗力。机会是留给准备好的的人。光是纸上谈兵、叶公好龙是不行的，准备好就是自我加油，自我充电，武装自己。不因错过机遇而苦恼，不因没有准备而沮丧，要把握机遇，积极进取，时刻准备，通过“干什么、学什么，缺什么、补什么”，结合个人爱好去学，结合企业需要去学，结合成长方向去学，在浩瀚的书海中汲取养分，使自己变得更加强壮，努力成为本车间、本岗位的技术尖子和业务骨干，成为善于破解生产、技术和管理难题的攻坚能手，成为企业的有用之才。我当年印象最深刻的是一位酮苯脱蜡装置的一个老师傅，被评为自学成才的标兵，还在食堂门口张贴宣传。这对我印象很深，他没什么文化，但是对工艺流程搞得一清二楚，那就是活流程。他付出的多不多？肯定不少。不要觉得付出一点就要得到些什么，那是时候未到，到了就一定有回报。

舍和得，因和果永远是相辅相成的，就像能量守恒。不要追求速成，速成蔬菜、速成建了个房子、速成盖了个新农村，那其实啥味道都没有，都是没有内涵、没有营养的东西，更不可能长久。还是要学，梦想从学习开始，事业靠本领成就。广大青年要向书本学习，向老师傅们、先进学习，同时也要向优秀的师傅与先进看齐。很多师傅的绝活，都是台上十分钟，台下十年功。千万别好高骛远、眼高手低，用真情去换取绝活，学到了别人所不具备的，就是你的绝活，就是未来的基础。人生的价值在于对社会有贡献，通过自己的努力实现自我目标，这种成就感、自豪感、满足感是非常充实的。

三是要坚持修身做人，崇尚实干。修业必先修身，做人做事第一位的就是笃实修身。“三严三实”教育实际上也是这么讲的，修身治国平天下，古训都有，这是国学。企业里更是如此，大家都是党员，通过“两学一做”认真学习系列讲话，总书记博览群书，引经据典的很多东西确实值得我们学习，通过学习会使得我们政治觉悟、思想觉悟、理论修养、理论水平得到一种提升。实干兴国，空谈误国。习总书记有本书《知之深 爱之切》大家可以看看，还有《干在实处，走在前列》。通过感受党和国家领导人的奋斗历程和治国理念，树立正确的价值取向，转化成展现良好形象的有力实践和推进公司各项工作的强大力量。

我认为咱们共青团搞的活动都挺好。你们最近开展的“向上向善”石化好青年评选活动、微信、流动课堂，都挺好。要让广大青年们懂得劳动创造财富，劳动创造幸福，劳动创造未来。各级组织要形成一种氛围，引导大家敬业爱岗，做企业精神文明先锋的倡导者。

四是要勇于创新创效，奋发进取。创新是民族进步的灵魂，没有创新就没有未来，国家五大理念第一个就是创新，企业崇尚创新并努力为大家提供一种创新的氛围，也希望广大青年引领身边的人共同去创新。成果不在大小关键在于提倡一种创新的精神，形成一种创新的氛围。在岗位上，追本溯源，大胆提出创新的想法，我也鼓励创新，大家百折不挠在磨炼自己的过程中积累经验、取得成果、壮大自己。也希望你们把创新创效搞成一种氛围，以后有机会，我会参加你们创新创效的成果发布。

青年人思维活跃，创新意识强，是企业最富活力、最具创造性的群体，理应走在创新创造前列。生活从不眷顾因循守旧、满足现状者，从不等待不思进取、坐享其成者，而是将更多机遇留给善于和勇于创新创效的人。你们一定要有敢为人先的锐气，围绕企业安全生产、技术创新、指标提升、经营服务等各方面发挥聪明才智，解决工作中存在的问题，破解生产中存在的难题，在促进企业改革和发展中发挥好生力军的作用。

三、团组织要融入中心服务大局，发挥应有作用

通过毛泽东同志、习近平同志等党和国家领导人的讲话，我们可以看出他们对群团工作的高度重视。共青团组织作为唯一写进《党章》的组织，这是《党章》中明确要求的，有很重要的地位。共青团组织要不辜负党委的期望，充分发挥党联系青年的桥梁纽带作用，打好党在青年群众中的执政基础。

（一）发挥生力军、突击队作用

企业的团组织，只有将自身工作融入中心大局，积极发挥作用，活动才有生命力，才能得到大家的认可，企业的支持。团工作有自己的平台与空间，但最重要的是要结合企业实际，群团组织去除四化，行政化、机关化、贵族化、娱乐化。尤其是企业的团组织要开展丰富多彩、传递积极向上正能量的活动。

公司各级团组织要按照公司“定建抓”和“三强”工作要求，在服务企业生产经营上，进一步发挥生力军、突击队作用。一是完善从严治团的责任体系，认清形势，有政治敏感。细化责任考核内容，包括结果，不能良莠不分，没有凝聚力、向心力、战斗力。干得好要肯定，干不好要有说法。这不是过分要求，这是基本要求。要有效利用公司绩效考核制度和团组织检查考核机制，重点考核团干部是否想干事、能干事，是否严守纪律。将团组织建设成一支团结、紧张、严肃、活泼的队伍。二是紧密围绕“降本增效、开源节流”主题，深入开展青工“五小”攻关活动，认真落实公司“3621”挖潜增效行动，这是有平台的，利用好平台，对每个人都有收获。重点抓好“五小”成果转化利用和项目推广，提升“五小”成果的含金量，为公司全年挖潜增效工作目标展现应有作为。这些我都是极力支持的。三是围绕安全生产、工程建设、装置检修等急难险重任务，组织开展好青年突击队活动，深化拓展活动内容，在破解难题、解决瓶颈问题、打造服务品牌上下功夫。咱们品牌不错，包括团省委、集团公司都肯定，接下来就要考虑如何将品牌擦亮了，这还是要下功夫的。四是持续做好“爱老敬老、情暖石化”关爱退休职工活动和家电维修、社区服务等青年志愿品牌活动，为构建和谐石化做出了积极贡献。让大家能够感到企业用暖心、爱心、温馨去关怀老人，特别还有些失独老人，不能有空白。人都有老的时候，父母也有老的时候。除了中央要求的，我们还要用感恩之心去对待老人，体现善良，体现企业文化。

（二）发挥训练营、后备军作用

共青团是党的助手和后备军，也是培养党的干部的训练营，它担负着为党培养新生力量和向党输送新鲜血液的任务。各级团组织要坚持“党有号召，团有行动”的原则，这也是团的文化。团结向上，多提想法、多提建议，健全推优机制。实际我们各种先进标兵模范，共青团占有很重要的一部分，要把这些优质的骨干，推荐到有用的地方上。推荐优秀团员为党员，推荐优秀青年为专家骨干，推荐优秀团干到重点岗位，确保推优工作取得实效。在共青团更应该形成老实人不吃亏，干活人不吃亏的氛围。二是为青年创造实践动手的机会，全力打造青年“活流程”、操作能手、项目带头人、服务明星、焊接全能手、攻关之星、金点子王等行家里手，你们搞了很多活动，很多青年成为人品一流、干活一流、操作一流，精一岗、会两岗、懂三岗的专业性人才，包括刚才介绍的杨永纳，进厂五年当催化的班长，抓住了岗位上很多学习的机会，很不容易。三是加强团干部理论学习，理论学习很重要，我对二级单位领导要求：党委领导学业务，行政领导学理论。理论武装头脑，平台会更大，团干部也是一样。四是加大典型的培养、选树、表彰和推广力度，挖掘选树一批可亲、可敬、可学的先进青年典型，叫得响、立得住。不只是一个方面，从方方面面都起到引领示范作用。要完善青年安全生产示范岗创建标准、考核细则，选树典型样板，打造放心岗位，引领青工保障安全生产、创新创效，营造良好氛围。

（三）发挥大课堂、大学校作用。中国共产主义青年团是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校。各级团组织要团结带领广大团员青年弘扬优良传统作风，践行社会主义核心价值观，引导青年树立正确的价值取向。一是结合“我为祖国献石油、我为石化做贡献”主题教育实践活动，你们今年搞的诗歌比赛，形式就很好。参加青年人的活动感觉很舒服，感觉年轻了很多。团组织要通过专题讲座、典型宣讲等青年喜闻乐见的形式，利用三微一端等新媒体途径，加大思想引导和宣传力度，使共青团工作更好地贴近企业、贴近青年，贴近实际。不好高骛远，不搞形式主义，与企业成为命运的共同体、利益的共同体、责任的共同体。命运的共同体是企业存在我们存在，利益的共同体是这个企业好大家好，责任的共同体是这个企业不出毛病我们才能更好的共同打造企业的美好未来。二是把青年技能提升融入公司员工素质提升整体工作中，大力开展岗位互讲互学、技术比武、论文大赛等青年素质提升活动，不断激发劳动热情，鼓舞工作干劲，鼓励团员青年立足岗位、勤学勤练、成才成长。总书记讲了，不懂就学，不会就炼。三是配合完善新进厂大学毕业生以及军工实习培养机制，通过基层一线的实际学习实践，促使他们打下扎实的工作基础，系好人生的第一粒扣子，位置摆好别系错，师傅领进门修行在个人，要养成良好的工作作风。四是结合青年特点，积极开展业余、小型、多样的青工文化体育比赛等活动，丰富青年业余生活，培养青年阳光向上、积极向上的健康心态。用阳光心态活在当下，就没有过不去的坎，前面就海阔天空。人一生会经历很多，有的顺有的不顺，顺的时候不骄纵，不顺的时候想想自己还有长处。

各级团组织在开展工作的过程中，要去除机关化善做青年友，俯下身子沉到基层一线和青年打成一片；要避免娱乐化体现教育性，以寓教于乐、时尚吸引的方式引导青年立足岗位建功立业；要破除行政化传递正能量，灵活多样的宣传公司的政策方针、形势任务，凝心聚力提升青年士气；要力戒贵族化体现全面性，不要把团活动搞成少数人的舞台，要围绕企业中心工作带动团员青年全员参与。真正体现党中央对群团组织提出的政治性、先进性、群众性的要求，积极创建青工信赖的团组织，不断提高共青团组织的吸引力、凝聚力和感召力。

公司各级党政领导要始终重视和关爱共青团工作，这种关爱要实实在在的，多参加团的活动。不要以事务繁忙为借口，笑世找我的时候，我从来没说我没时间，我都是很耐心的。青年身上的一些东西实际上是一种养分，要多和青年人沟通交流。平时不闻不问，想要的时候招之来、挥之去是不对的，感情的培养很重要。指导共青团工作开展，对团组织提供充裕的人力、物力和经费保障，这个不能有任何问题！要加强对团干部的管理和培养，共青团干部是我党后备人才的重要力量，公司高度重视各单位团干部的配备和成长，多次强调各单位要配齐配强共青团干部，给予他们职级待遇，提供他们施展舞台，但也要给予更高和更严的要求。过去很多人讲共青团工作是虚的，我不这么认为，我认为团的工作都是扎实的务实的，包括给人相应的职级待遇，展示的舞台。不能说配齐就不管了，该管还得管，这是一级组织，组织的严肃性、严密性、严格性就应该体现。团干部更要带头刻苦学习、带头苦干实干、带头严格自律，不辜负公司对你们的厚望，充分发挥贴近青年群众的优势，团结凝聚青年为企业中心服务。

各位团干部、青年朋友们，习近平同志说过：“青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望，实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量。”希望广大团员青年立即行动起来，求真务实，开拓进取，以百折不挠的进取意志，乐观向上的精神状态、敢为人先的勇气态度，在推动公司稳健发展的动人实践中再创佳绩、再立新功！

再次祝大家节日快乐！