新时期落实意识形态工作的实践

在**公司的正确领导下，今年以来，我公司党委深入学习贯彻党的十九大及十九届一中全会精神，深刻领会习近平新时代**特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于意识形态工作的重要指示精神，坚决贯彻落实**公司、**公司关于加强和改进意识形态工作的一系列重大决策部署，牢牢抓住“专业化公司”建设根本任务，把握正确舆论导向，把团结一致，凝聚人心作为第一政治任务，着力用当代**马克思主义最新理论成果凝聚思想共识，着力弘扬社会主义核心价值观，引导干部职工的思想和行动统一到中央关于意识形态工作的决策部署上来，公司各项工作取得了明显成效。

一、明确责任，全力落实意识形态工作任务

公司党委始终坚持把意识形态工作作为促进公司长远可持续发展的重要保障，根据《****公司党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》等有关规定，结合公司实际，制定实施方案。公司两级党组织统一领导，分级负责；属地管理，权责一致；实事求是，客观公正。从增强责任意识、阵地意识入手，抓好本单位意识形态工作，把牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全体干部职工团结奋斗的共同思想基础，作为凝聚推动公司稳健发展的强大动力。两级党组织把意识形态工作作为党的建设和领导班子建设、干部队伍建设的重要内容，纳入工作规划和年度工作要点，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与生产经营管理、改革发展、党的建设等工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

二、强化学习，着力增强党员干部“四个意识”

公司党委始终把思想政治建设放在首位，突出加强党性教育、宗旨教育、警示教育，进一步加强和改进中心组集体学习制度，以党委中心组学习为龙头，各党支部学习为主体，狠抓中心组学习规范化、制度化建设，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，精心制定了党委中心组理论学习计划，下发了公司党委中心组学习计划、“两学一做”学习教育常态化制度化实施办法等制度性文件，把意识形态工作专题列入学习计划。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚定不移捍卫以习近平为核心的党中央的坚强领导，对各种政治性、原则性、导向性问题敢抓敢管，对各种错误思想敢于亮剑，确保意识形态工作的政治导向不偏离、不含糊、不动摇。公司两级党组织坚持集体学习和自学、听取专题辅导和研讨交流相结合，领导干部带头讲党课、中心组专题学习、自学等方式，开展了多种形式的学习教育活动，有力地推动了学习型党组织建设。通过周密计划、精心组织、持续不断的学习教育，进一步深化了广大党员干部理想信念教育，党员干部特别是班子成员的“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”四个意识进一步增强，领导力、执行力和经营决策能力进一步提升。

三、正面引导，进一步提升舆论宣传正能量

在舆论引导与对外宣传中，公司党委始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为公司改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。不断强化宣传载体建设，建立了固定的工作宣传栏和公司微信工作交流群，积极宣传两学一做、基层党建、社会主义核心价值观、廉政法治文化建设、党风廉政建设、安全生产等相关内容，做到活动有载体、建设有阵地，切实增强了干部职工的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。认真开展宣传教育实践活动，充分调动干部职工的主动性创造性，引导和动员干部职工围绕专业化公司建设在公司发展、经营管理、HSE等方面发挥积极作用，教育干部职工争做创先争优的先锋。几年来，公司大力加强先进典型宣传的示范和导向作用，引导广大干部职工争做经营管理模范、专业技术能手，争做公司责任员工和优秀党员，使员工逐步成为专业化公司建设的奉献者，专业化公司建设的推动者。

四、抓强队伍，牢牢把握意识形态主导权

结合公司党建工作，把加强基层党组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来，充分发挥党委主体作用，强化对各类意识形态阵地管理。坚持党管意识形态、党管媒体原则，对各类具有意识形态功能的阵地实施分层分类管理，一级管一级，谁主管谁负责。加强对传统媒体和出版物类意识形态阵地管理，对公司主管主办的电视台、门户网站，出版的书籍、文艺作品，要明确主管主办责任，落实主管主办负责人责任制，严把选题策划和审定关，完善并严格执行审稿制度，从源头上把握正确的政治方向和舆论导向，完善管理流程，加强对组稿、编辑、校对、印刷（刊播）等环节的风险管控。涉及统一对外新闻宣传口径的内容，须报公司党委领导审核。加强新媒体平台意识形态阵地管理，公司党群工作部、工会要对公司的新媒体建设、运营和管理负责，严格执行新媒体管理办法。加强机构社团活动类意识形态阵地管理，由公司工会组织成立的书法协会、长跑协会、排球协会等要严格实行归口管理，落实、明确归口管理部门，确保责任到人。加强教育培训类意识形态阵地管理，教育培训部的负责人，对公司教学培训工作意识形态负总责。加强会议类意识形态阵地管理，座谈会、研讨会、讲座讲堂以及对外交流等会议，会议主办单位（部门）负责人即为意识形态工作责任人。加强各类文化体育活动场所类意识形态阵地管理。公司职工活动中心负责人是意识形态工作责任人，要对活动主办方的活动和展示内容审核把关。同时，对其他具有意识形态传播功能的机构、场所、活动，要明确意识形态责任人，落实意识形态工作责任制，做好意识形态分析、研判和处置预案，并全过程管控。

下一步，公司党委将从以下几个方面做好意识形态工作。

一是牢牢把握好正确的政治方向。引导和教育干部职工把意识形态工作纳入到目标责任书考核。建立完善责任追究机制，对意识形态领域出现严重错误倾向等重大问题，造成不良影响的，严肃追究相关责任人责任。

二是积极弘扬社会主义核心价值观。强化担当意识和奉献意识，加强正面宣传，扎实推进精神文明建设，旗帜鲜明开展舆论斗争，坚决批判错误思潮和错误观点，及时化解管控矛盾风险，不断提高公司干部职工的思想高度，真正把社会主义核心价值观落地落实，切实推动公司意识形态工作推上新的台阶。

三是切实增强创新意识补齐短板。积极借鉴先进单位的宣传思想文化经验，建立公司宣传网站，补齐短板，高效开展意识形态宣传工作，加强领导，塑造正确的价值观和舆论导向，认真总结好的经验做法，培树意识形态工作先进典型，不断提升意识形态工作水平。

公司党委将不断强化意识形态工作，着重在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展，不断激发公司广大干部职工的工作激情，为推动专业化公司建设健康快速发展提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。