目录

说 明

关于部分人员职务调整的建议

拟调整任职人员情况表

干部推荐考察工作方案

干部推荐相关工作安排

在xxx民主推荐会议上的讲话

民主推荐票

干部名册

组织人事纪律要求

调 查 问 卷

参加会议推荐人员名单

参加谈话推荐人员名单

参加考察谈话人员名单

谈话推荐记录表

民主推荐情况统计表

组织人事纪律调查问卷统计汇总表

会议纪要

考 察 公 示

考察谈话提纲（考察组用）

考察谈话提纲（提供给谈话对象）

考核考察（推荐）谈话记录

拟任用干部基本信息审核确认表

关于征求纪委意见的函

关于拟推荐提拔xx等x人的审查意见

部分岗位人选考察情况汇报提纲

***xx公司委员会关于推荐xx同志任职的请示

xx同志现实表现材料（仅参考格式）

xx同志政治素质和廉洁自律情况鉴定意见（仅参考格式）

xxx同志考察材料（仅参考格式）

会议纪要、记录情况

任 前 公 示

宣布领导人员调整任职

说 明

为规范选人用人工作全程纪实，现将有关纪实材料形成参考模板下发，请各单位结合实际和有关规章制度参照执行，切勿生搬硬套。

参考模板顺序按照清单顺序进行排列。部分据实产生的材料，不再制定模板。

请相关工作人员认真学习领导人员管理规定、选人用人工作流程和纪实办法，在今后工作中及时沟通，随着工作开展和新变化，及时调整修改、规范提升。

材料1

关于部分人员职务调整的建议

公司党委：

根据工作需要，经个别征求意见，拟对xxx等同志职务任免提出如下建议:

xxx同志拟任xxxxxx；

xxx同志拟任xxxxxx；

……

现提请党委会酝酿。如同意，启动相关工作程序。

（人员情况表见附件）

党委组织部

年 月 日

材料3

干部推荐考察工作方案

（ 年 月 日）

根据党委部署安排，为做好有关岗位干部推荐考察工作，制定本方案。

一、推荐考察任务

根据党委会酝酿的意见，到xxx单位推荐考察xxx岗位（职务）人选x名。

二、工作程序

（一）审核干部档案。党委组织部对初步人选干部人事档案进行全面审核，出具《干部基本信息审核确认表》。审核中如发现问题，尚未查清前暂缓推荐考察；如有涂改伪造、弄虚作假、欺骗组织等行为，取消考察对象资格。

（二）民主推荐。召开民主推荐会议，采取会议推荐和谈话推荐相结合的方式，民主推荐拟任人选考察对象。民主推荐时一并发放组织人事纪律调查问卷。

（三）确定考察对象。考察组向党委主要领导汇报民主推荐结果，推荐单位召开党委会研究确定考察对象（形成确定考察对象的会议记录、纪要）。

（四）组织考察。考察组发布考察公示，按规定程序和要求组织考察。将考察对象遵守党的纪律、经营管理能力、群众口碑、廉洁自律、健康状况等情况，以及担当精神、“落实力”如何，作为考察谈话必须了解的内容，深入考察德才表现。

（五）征求纪委意见。考察对象所在单位纪委、党委向考察组提供考察对象的政治素质和党风廉政鉴定材料，党委书记、纪委书记签字，盖党委、纪委章。征求派出考察组的党委同级纪委意见。

（六）党委研究。党委组织部向党委会汇报推荐考察情况，研究形成拟任人选意见。

（七）任前公示。按程序对拟任人选公示5个工作日。如有举报信访，在未查清前暂缓启动任用程序；举报问题经查属实、影响任职的，按规定取消任用。

（八）任前谈话。经任前公示无影响任职情况，党委主要领导、纪委书记、组织部长与拟任职人选谈话，讲明组织上的整体考虑，肯定成绩，指出不足，提出依法履职、廉洁从业等要求和需要注意的问题。

三、任务分工

成立 个考察组。

第一组 组长： 成员：

推荐单位：

第二组 组长： 成员：

推荐单位：

……

（一）党委组织部负责：1.起草推荐会议考察组领导讲话稿。2.制作推荐票、调查问卷和考察公示式样，拟定考察谈话提纲。3.通知有关单位（部门）做好推荐考察准备工作。4.对考察情况进行综合分析，研究提出人选任用建议，汇总形成考察情况汇报提纲等相关材料。5.推荐考察材料归档。

（二）考察组负责：1.与推荐单位（部门）主要负责人沟通推荐考察事项。2.出席推荐考察会议，考察组组长讲话，考察组成员分发、回收、统计推荐票、组织人事纪律调查问卷。2.向党委主要领导汇报推荐结果。通知推荐单位召开党委（常委）会研究确定考察对象。3.按规定进行考察公示。4.考察谈话。5.收集参加会议推荐、谈话推荐人员名单，符合条件人员名册，参加考察谈话人员名单，纪委意见、政治素质和党风廉政鉴定材料，推荐单位党委（常委）会研究确定考察对象的会议记录、纪要，考察对象工作总结和现实表现材料。6.形成考察汇报提纲和每名考察人选考察材料。

（三）推荐单位（部门）负责：1.按照推荐考察要求提前做好准备工作。2.组织召开民主推荐会议和考察谈话。3.推荐和考察谈话结束后，通知考察对象个人提供近三年工作总结。4.党委研究任职前，人选所在党委召开会议研究推荐任职意见，形成推荐人选任职文件、会议纪要及记录、任免表、现实表现材料。

材料4

干部推荐相关工作安排

（不属于全程纪实文书档案材料，联系工作使用）

一、 月 日(星期 ) 午 ： ，xxxx党委考察组到达xxxx公司，沟通情况，印制民主推荐票和调查问卷。考察组成员:……。

二、 午 ： ，召开xx公司领导干部会议进行推荐。会议由xxx同志主持，xxx同志讲话。参会人员: xx公司中层副职以上人员。会前请向考察组提供参会人员名册一式x份和主持讲话稿，并准备投票箱和x个谈话室。会议推荐后，考察组选取部分参会人员进行谈话推荐。

三、根据民主推荐结果，xx公司党委召开会议研究确定考察人选，形成会议纪要。考察组发布考察公示，与xx公司领导班子成员和部分中层人员进行考察谈话，并与考察对象见面。

四、xx公司党委向考察组提供研究确定考察人选会议纪要和记录，出具考察对象政治素质和廉洁自律鉴定意见（盖党委、纪委公章，党委书记、纪委书记签字），考察对象提供近三年工作总结；任职公示结束次日，根据通知提供任职请示文件，附会议纪要、记录，拟任人员任免审批表和现实表现材料（均盖党委公章）。

五、以上需报送的材料（包括考察组确定的考察谈话人员名单），均请提供纸质和可编辑电子版，盖公章的材料要提供盖章版本扫描件。

六、因疫情防控需要，在安排人员座次和进行投票时，要适当拉开人员之间距离。

材料5

在xxx民主推荐会议上的讲话

（ 年 月 日）

同志们：

今天召开xxx领导干部会议，主要任务是对xxxx人选进行民主推荐。推荐的方法步骤是：首先召开民主推荐会议，进行无记名推荐；然后进行谈话推荐。根据民主推荐的结果确定考察对象，进行考察。为做好此次民主推荐工作，下面我讲几点意见：

一、关于民主推荐的职位、数额和资格条件

（一）民主推荐的职位及数额。根据工作需要，请大家推荐：xxxx人选x名。

（二）推荐人选应当具备的条件。

1.具有较高的思想政治素质和道德素养，坚持原则、处事公道、公平公正、遵纪守法。

2.熟悉所从事岗位工作业务、专业知识，具有独当一面的工作能力和较强的落实执行能力、开拓创新能力，能够较好的完成工作任务，有较为突出的工作实绩。

3.具有较强的事业心、责任感，作风扎实，工作勤恳，爱岗敬业，团结同志，能够服从组织安排。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.符合有关法律规定的资格要求。

6.要考虑推荐人选的专业能力和任职经历，能够与单位性质、行业性质、岗位职责相匹配。

7.推荐人选须担任xx职务x年以上。

8.……等其他必要的条件。

二、几点希望和要求

一要讲政治、顾大局。这次民主推荐是党委综合考虑管理人员队伍能力水平、专业结构慎重作出的一项重要决定，也是对大家党性修养、个人素质和责任担当的一次现实考验，必须站在讲政治的高度，提高境界站位，顾全集团大局，从思想上、行动上与集团党委决策部署保持高度一致，全力支持、积极做好民主推荐，确保顺利完成。

二要讲公心、负责任。要以对同志负责、对组织负责、对集团改革发展负责的态度，推荐人选必须实事求是、客观公正、出于公心，要看一贯表现和全部工作，决不能凭一时印象和个人好恶，要全面正确地分析干部的优劣长短，决不能夸大成绩和优点、隐瞒缺点和不足，要严肃认真地投好自己的一票，真正将符合条件的人员推荐上来，为组织选人用人提供准确依据。

三是严要求、守纪律。民主推荐是一项严肃的政治任务，必须严字当头、严始严终，必须严格遵守政治纪律、人事纪律、组织纪律、工作纪律，坚决杜绝拉票贿选阻碍民主推荐、拉帮结派冲击民主推荐、不按程序规定影响民主推荐等行为，对违反规定不守纪律的相关人员，一律严肃追究责任，做到执纪必严、违纪必究。考察组还要对有无拉票等违反组织人事纪律的行为进行问卷调查，调查结果作为选人用人的重要依据。

会后，考察组还将在一定范围进行谈话推荐。如果谈话范围之外的同志有什么意见建议，可以直接找考察组反映，也可以书面或电话向党委组织部反映。

联系电话：xxxxxxxx

材料6

组织人事纪律要求

一、要严格遵守中央纪委、中央组织部“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求。

二、凡通过宴请、送礼、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访等形式，或委托、授意中间人出面说情，或通过举办同学、同乡、同事、战友等联谊活动，请求他人给予自己关照等行为，均属拉票行为，必须坚决禁止。

三、对核查属实有拉票行为的人员，给予严肃处理。考察工作开始前发现并查实的，不得列入被推荐人选名单；考察过程中发现并查实的，是考察对象的，一律排除出考察人选；考察结束后发现并查实的，已提拔的，责令辞职、免职、降职。同时，要予以通报批评，记录在案，作为今后评价使用干部的重要依据。应当给予纪律处分的，移交纪检监察机关处理。

四、参与、帮助他人拉票的，同样属于严重违反组织人事纪律的行为，比照为自己拉票的行为给予相应处理。对接受有拉票意图的宴请、收受拉票人礼品或参与拉票人安排的消费活动的，也要给予严肃批评教育。

调 查 问 卷

据您所知，这次民主推荐干部是否有违反组织人事纪律的情况？

1.有（ ） 2.没有 （ ）

如果有，请写出有关人员姓名、职务及违纪的具体行为：

***xxxx委员会

年 月

材料9-1
xxxx公司xxxx（ 名）
民主推荐情况统计表
参加会议投票 人 ，有效票数 张			参加谈话推荐 人
序号	姓 名	单位及职务	得 票 情 况
			会议推荐	谈话推荐
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