2020年度“形势目标任务责任”主题教育活动方案

2020年是公司深入学习宣传贯彻***和党的十九届四中全会精神，适应新形势、应对新挑战，全面推进高质量发展的关键之年。为进一步认清形势，统一思想，凝聚力量、激发干劲，确保完成2020年各项工作任务，公司党委决定开展“形势、目标、任务、责任”主题教育活动，具体安排如下：

一、活动内容

2020年度“形势、目标、任务、责任”主题教育活动分为3个阶段进行。

第一阶段：落实员工代表大会精神阶段（2020年1—2月）

各单位要认真组织学习贯彻落实公司四届五次员工代表大会精神，做好员工代表大会工作报告的解读，迅速将公司和本单位的形势、目标和任务传达给基层员工，凝聚人心、鼓舞士气，确保实现全年工作良好开局。领导班子要重点理解和把握报告中提出的2020年工作思路、重点工作和主要工作目标，结合本单位工作思路、目标和措施，把公司、工厂面临的压力挑战和新目标新要求层层传递到基层，把全体员工的思想和行动统一到公司党委的要求上来，把责任和力量统一到公司推动高质量发展的目标上来。要准确把握报告中作出的形势判断，对取得的成绩、面临的挑战、工作的难度，始终保持清醒认识。要利用调度会、班组会等各种会议和工厂简报、宣传栏等阵地把本单位2020年工作安排好部署好，使公司员工代表大会精神坚决落实到位。各单位要细化分解落实全年重点任务，按照公司要求，完善实施方案，把指标分解细化到每个车间、每个岗位和每名员工。广大党员干部要率先垂范，先学一步、学深一层，牢牢把握工作的主动权。

第二阶段：全员深入学习教育阶段（2020年3月）

各单位领导班子成员带头进行形势任务宣讲。结合集团公司要求和宣讲教育提纲，公司将下发《2020年上半年形势任务教育提纲》，各单位要联系本单位实际工作编写有针对性的宣讲提纲。要成立以领导班子为主体、车间党政干部全部参加的形势任务教育宣讲团队，领导班子成员要宣讲到车间（科室）一级，车间党政干部要宣讲到班组一级，实行分片包保，确保形势任务教育活动的覆盖面达到100%。要注重教育活动的质量，确保基层班组员工对公司和本单位的形势、目标、任务、责任都有所认识和掌握，特别是对自身在高质量发展工作中所承担的责任，要有充分的认识，使每一名员工都能更好的融入公司持续盈利、高质量发展的工作大局。各单位要制定完成工作目标的保证措施，建立以日保周、以周保月、以月保季、以季保年的保障机制，形成完成任务目标的浓厚氛围和内生动力。这一阶段是全年教育活动的重点，各单位要采取多种形式进行宣讲，既要有专题讲座、问题解读、班组学习等传统宣讲方式，还可以通过qq群、微信群、微信公众号、电视宣传片等群众喜闻乐见的方式进行宣讲。

第三阶段：下半年“再鼓劲”教育阶段（2020年7月）

根据上半年生产经营任务完成情况和下半年面临的形势任务，7月份要对形势目标任务责任主题教育活动进行“回头看”和再部署。公司将印发《下半年形势任务教育宣讲提纲》，在全面总结上半年形势任务教育活动的基础上，扎实开展好下半年的宣传教育工作，为全年工作任务的顺利完成提供思想保障。各单位也要相应组织好形势任务宣讲工作，对照年初制定的工作目标、工作任务、具体措施和责任进行一次全面检查，对已经落实的要查效果，对正在落实的查进度，对尚未落实的找原因，认真查找存在的问题和不足，针对本单位下半年形势任务和公司劳动竞赛特点，制定具体措施办法，持续做好各项工作。

要适时开展重点时段形势任务教育。在2020年的“形势、目标、任务、责任”主题教育活动中，各单位要结合自身实际情况，在主题劳动竞赛、重要时间节点、重大项目实施的关键时期开展重点时段有针对性的形势任务教育，提升全体员工的安全意识、效益意识和责任意识，为完成各项重点工作奠定思想基础。这个阶段的形势任务教育内容由各单位自行组织，结合自身工作制定教育内容。公司将围绕转型升级项目的实施，开展“抓转型、促升级、谋发展、做贡献”专题教育活动。

二、具体要求

1.各级领导要深入基层，带头宣讲。各单位、各车间的党政一把手，是开展“形势、目标、任务、责任”主题教育活动的第一责任人，要全面抓好形势任务教育内容、责任的落实，认真布置、着力落实、严格检查，确保形势任务教育宣讲到位，教育到位，不留死角。各单位领导班子成员要按照联系点包保责任，经常性地深入一线开展宣讲，在活动中发挥好带头作用，及时准确将公司和本单位面临的形势、目标、任务和责任传递到基层一线，确保活动扎实有效开展。

2.要把形势任务教育与目标任务落实有机结合。各单位要注重将宣传教育与落实目标任务结合起来，与宣传贯彻党的十九届四中全会精神结合起来，切实体现“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”的思想政治工作优良传统，各项工作从目标分解、措施落实直到任务完成的每一个环节，都要伴随开展形势任务教育，思想先行，正确导向，形成合力，有效促进。

3.要把形势任务教育的形式与效果统一起来。各单位可以根据自身实际，设计采用各种行之有效的宣传教育形式，把形势任务教育做到员工的生活和工作中去，潜移默化地发挥教育作用。要积极对员工提出的问题给予正向引导和正面解答，抓住员工思想上存在的问题和不良情绪做好有针对性思想政治工作，把员工的思想和行动统一到2020年的各项工作上来，充分发挥广大员工实现高质量发展的积极性和创造力，切实将教育活动成果转化为公司的生产经营成果。

4.要加强考核管理。公司将对本次形势任务教育活动进行检查考核，在工作例会上进行讲评，并将结果纳入公司经济责任制考核。各单位要定期开展自查，制定相应的工作方案和考核细则，真正将此项工作落到实处。