党史学习教育专题组织生活会个人剖析材料与整改措施

依据支部《党史学习教育专题组织生活会实施方案》，结合党史学习教育情况，经自查剖析，现将自我批判情况汇报如下：依据党史学习教育专题组织生活会相关要求，结合个人思想和工作职责，全面查找差距和不够，深化剖析了思想根源，进一步明确了努力方向和整改措施。

一、党史学习教育的感受党史学习教育开展以来，通过参与集中学习、沟通研讨、个人自学，对学习教育的重大意义有了更加糊涂的生疏和理解，进一步深化了对党的初心和使命的生疏。同时，仔细阅读了机关下发的必读书目，通过线上学习方式学习了党史学问，自己的心灵也深受触动，更增加了对共产党和宏大祖国的情感认同。可以说，党史学习教育是对每个党员干部党性修养的再回炉、再锤炼，有助于每一位党员自觉增强“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，有利于主动践行群众路途，进一步改变工作作风，为干好本职工作打下坚实思想基础。

二、个人查摆出的问题和不够

（一）在加强理论学习方面。能够围绕学习教育目标要求，跟进学、全面学，但还存在活学活用、转化运用还不够，存在以干代学的现象，学习内容还没有全翻边，学习的系统性、全面性不够宽泛，从而影响学习的效果。

（二）在主动担当作为方面。敬业精神有所欠缺，有图闲适、怕麻烦的思想，有些事能推就推，工作作风上还存“空”和“虚”的问题，特殊是预备文字材料方面没有深刻领悟和把握领导意图，没有写到点子上，给工作带来了确定的被动。

（三）在加强作风建设方面。在工作中严格要求自己，但在生活中还存在需要改进的地方。好比，也存在节省意识不够的问题，有电脑不关机、打印纸铺张的情况，有时嫌麻烦单面打印，造成了铺张，没有真正把节省行为放在生态环境爱护的高度去理解。

三、整改措施

（一）、加强理论学习，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本，全面加强中国共产党党史的学习，增强学习的系统性，真正做到入脑入心、融会贯穿。

（二）、强化实干担当，在工作中不遗余力履行岗位职责，以肯干事体现担当，以会干事体现力量，以干成事体现落实。

（三）、养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，真抓实干抓好各项工作的落实，制造性地开展工作。

（四）、严守纪律规矩，从严约束自己，树立党员干部的良好形象，始终连结共产党人的政治本色。总之，通过学习自己在思想深处进行了仔细的反思，决心以此为契机，不去强调客观，以高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题组织生活会对比检查材料通过上级点、群众提、自己查方式，围绕学习教育，结合党史学习教育的收获，仔细剖析了问题及其产生的缘由，共查摆问题9条，并制定了整改措施，对比检查如下：

一、学习收获通过党史学习教育活动，公司领导班子有以下三点收获：

一是在党史学习教育活动中铸就了信仰之魂。在革命战争年月，坚如磬石的理想信念支撑着共产党人视死如归、革命到底。无论是写下“砍头没关系，只要主义真”后英勇就义的夏明翰，还是断肠明志的陈树湘，他们献出珍贵生命的感人故事都启迪着我们，走好新时代的长征路，更需要筑牢信仰之基、把稳思想之舵，补足精神之钙，不断增强“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。

二是在党史学习教育活动中践行为民的初心。历史充分证明，江山就是人民，人民就是江山，人心向背关系到党的生死攸关，搞清楚国有企业的性质，要和民营资本家拉开差距，公司党支部要把公司的持续进展和如何确保提高职均收入、应尽的社会义务放在首位。

三是在党史学习教育活动中涵养清廉之风。从苏区时期出台党的

第一个反腐败法令，到党的十八大以来“得罪千百人，不负十三亿”的反腐决心，百年“党史”见证了共产党人敢于刀刃向内、勇于自我革新的历史自觉和勇毅担当，公司党支部深刻吸取经验教训，深化推动全面从严治党，坚持自省自警自律自重，永葆清正廉洁的政治本色。

二、检视问题

（一）落实党史学习教育活动不到位，党史学习不扎实方法不得当。体现在：对于怎样学党史、怎样悟思想理解不透，没有搞清楚也没有搞懂国有企业的根本是什么，对党史学习教育活动在思想层面上有些偏差。

（二）大局意识不强，分散力不够。体现在：

（三）抓“我为群众办实事”活动落实不到位。体现在：开展“我为群众办实事”活动不细致，抓工作落实与预期有偏差，班子从思想上没有改变，照旧是将公司经济效益放在首位，没有把如何确保职工收入逐年递增，改善工作环境等问题看的很重。

（四）工作责任心不强。体现在：市场分析调研不到位，固步自封，把国有企业的身份看的很高，没有从根本上分析公司产品的优势，

（五）销售、财务工作管理不到位。体现在：

（六）平安意识不强，实行还有差距。体现在：学习《习近平关于平安生产重要论述》不仔细。

（七）设备管理维护不到位，责任心不强，执行力差。体现在：

（八）环保工作落实不到位。体现在：

（九）原材料把控不严，工艺指标落实不到位，产品质量差。体现在：

三、缘由分析

（一）政治站位不高。重生产经营轻党建工作，政治的觉悟性不高，忽视了党建工作在国有企业进展中的重要作用。

（二）宗旨意识淡化。思想上的改变，经营方式的不机敏，对大客户看的很重要，忽视了产品零售工作。

（三）开拓创新力量不够。忧患意识不强，依靠老方法指导工艺配比，质量和成本是一个企业产品的优势，长期考虑外部市场环境的因素，遗忘了如何提升自身产品的优势，如何的提升质量和管控成本。

（四）抓落实力量不强。没有仔细学习和领悟习近平总书记关于平安生产的重要论述。不以牺牲人的生命平安为代价，牢牢守住平安生产的红线。没有加强主体责任，管生产必需管平安、管行业必需管平安、管业务必需管平安。

四、下一步整改措施

（一）从思想和行动上跟上。加强党史学习，通过学党史有所领悟、有所提升。加强学习培训和职工的沟通，发觉问题准时解决问题，一心一意为职工服务，把公司的持续进展和如何确保提高职均收入、改变职工的生活水平放在首位。

（二）改变思想观念，深化企业改革。充分利用党员干部学习日、班前班后会等，抓好员工日常教育和引导，加强职工的思想教育和培训，引导和带动职工的思想意识，逐步提高职工的素养，增强企业的分散力。创新管理模式，加强企业管理，引进优化用法私营企业的薪酬放置方案优势，优化公司薪酬放置方案，推动企业改革深化，提升企业竞争优势。

（三）以钉钉子精神提高服务力量。

一是加强销售的管理制度，严格按流程执行，完善收款流程，规范销售合同签订，同时提高零售的服务工作，实行全民销售，扩大销售市场。

二是完善质量管理体系，提升质量意识，杜绝用惯性思维和经验指导原料配比，严格依据精准投料设备或化验结果进行配料调整，有效提高产品质量。

（四）强化责任落实，加强作风建设。改变总经理办公会的方法。由原来的汇报上周工作完成情况和支配下周工作方案变更为支配本周的工作有时间节点。即：工作内容-完成的时间-完成工作的情况（明确检查人）。汇报工作改变为上周完成工作的情况、未完成的缘由、措施及下周的工作方案，同时将此项工作纳入当月考核中，提高中层干部的执行力和责任心。加强责任和担当，充分发挥自己岗位的作用，走进市场，走进职工，实实在在的解决问题，改变企业的面貌，改变职工的精神面貌，提高经济效益，全神贯注进展企业，一心一意造福职工，实实在在回报股东，使建材公司得到可持续进展。