新形势下加强党风廉政建设的实践与探索

十九大以来，中央、**公司、**公司乃至****集输公司对党风廉政建设提出了一系列新要求和新举措，党风廉政建设提到了前所未有的高度，全面从严治党成为新常态。新形势下如何加强党风廉政建设，切实做好党风廉政建设工作，为企业改革发展提供保证，成为摆在面前的重要课题。为此，供**分公司党支部对新形势下加强党风廉政建设的思考与实践进行了深入研究。

一、完善制度建设，强化过程约束，是党风廉政建设的前提

党的十九大报告中，习近平总书记提出“夺取反腐败斗争压倒性胜利”的战略目标，为新时期党风廉政建设和反腐败斗争指明了方向。构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，健全惩治和预防腐败体系等有效手段，是推动党风廉政建设向纵深发展的重要前提。为强化制度约束，年初，以公司下发的《****集输公司党风廉政建设责任制实施办法》为指导依据，分公司进一步完善党风廉政建设责任制实施办法、“三重一大”决策实施细则、廉洁从业谈话等制度，通过工作部署到位、监督检查到位，增强制度执行的刚性约束。

（一）落实好党风廉政建设责任制度。梳理领导班子、支委成员和一般党员干部责任清单，围绕岗位职责、制度规范和业务流程，组织领导班子、重要岗位人员签订《党风廉政建设责任书》，并将责任书在党员大会进行公示，接受群众监督。每半年对本单位党风廉政建设责任制落实情况进行自检自查，促进责任落实。开展党员干部廉洁风险排查，明晰风险点源，制定防范措施，强化重要岗位廉洁风险管控。期间，签订《党风廉政建设责任书》6份。

（二）落实好廉洁从业谈话制度。每年年初，对党员干部和关键岗位人员从责任心、思想状况、生活状态等方面进行分析，针对党员干部容易犯错误的环节和苗头性、倾向性问题，通过廉洁谈话等形式，及时提醒，深入掌握实际情况，一对一开展业务辅导，正面答疑解惑，分析问题原因，共同协商解决办法，推动了“两个责任”的有效落实。今年以来，分公司领导班子成员先后与重要岗位人员、调压站班长等廉洁从业谈话16人次，促进党风廉政建设监督责任的有效落实。

（三）落实好“三重一大”决策监督制度。在零星工程实施、班长任免、财务、物资管理人员等重要岗位人员的选用等重大事件上，在决策及人事选用过程中，纪检委员和班子成员采取集体议事、全程监督，防止出现“违规操作”和“带病选用”等问题。今年以来，先后实施重点施工项目议事16件，对10名重要岗位人员进行廉洁从业谈话。

二、强化理论学习，构筑思想防线，是党风廉政建设的基础

思想教育引导是抓党风廉政建设的一个重要抓手，提高党员干部素质、增强纪律规矩意识的治本之策。党的十九大以来，为使反腐倡廉教育更加贴近实际，分公司以深化“两学一做”为载体，进一步探索方法、突出特色，增强教育的针对性和实效性，把全面从严治党要求落实到每个岗位、每个党员、每个员工，营造风清**正的良好环境。

（一）注重思想提升。近年来，分公司坚持正面教育为主，深入推进“两学一做”学习教育，充分利用专题党课、培训班等形式，加强对《条例》《准则》等党纪党规的学习，引导党员干部用党章党规与习近平总书记系列讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，牢固把握共产党员为人做事的基准和底线。

（二）注重网络促廉。充分利用网站、微信、微博等现代化手段，定期将党风廉政建设工作动态、廉洁文化知识、警示案例、党规党纪等内容，以图文并茂的形式发布到群里，让党员干部先学一步、深学一层。群内成员根据学习内容相互谈心得、谈体会，进行相互交流，扩大教育覆盖面，传递正能量，营造良好舆论氛围。

（三）注重文化育人。依托**精神、铁人精神等精神宝藏和中**警示教育基地数字展厅等有效载体，通过重温**发展史、听老**讲述创业故事、**新生力量畅谈感受等方式，学习和传承老一辈**人的优良作风和精神追求。通过文化引领使全体员工树立正确的价值观，形成企业全体员工的共同信念和行为准则。

三、丰富活动载体，构筑廉政坝堤，是党风廉政建设的保障

尽管近年来，分公司在开展党风廉政建活动方面积极尝试新做法，但总体而言，仍未走出传统模式，传统老套居多，灵活创新较少，单一呆板的活动模式虽然“雨过地皮湿”却吸引力不足，缺乏一些人情味和感召力，员工大多处于被动参与状态。怎样使枯燥乏味的“填鸭式”活动载体变得更加生动活泼，更能发挥春风化雨润物无声的作用，一直是分公司党支部管理者着重思考的问题。今年，分公司在丰富开展党风廉政建设活动载体上做文章，在内容多元上下功夫，开展算好人生三笔账、以案讲纪等活动，构筑党员干部廉洁从业坝堤。

    （一）算账对比，敲响廉政长鸣钟。分公司开展“三对照三对比”、搭建“五个一”平台，深入开展算账对比活动。对照“两学一做”，查摆认识上的差距，算好政治账；对照“一岗双责”，查摆履职上的差距，算好前途经济账；对照典型案例，查摆行为上的差距，算好家庭幸福账。“五个一”即，编印一份党纪条规图册、召开一次专题学习、开展一次专项讨论、征集一条警示箴言、撰写一份心得体会。通过有效的活动载体，使党员干部认清廉洁从业与个人利益关系，廉洁从政警钟长鸣，强化不敢腐震慑。期间，开展算账比对18人次，撰写心得体会18篇，征集警示箴言18条。

    （二）以案讲纪，明晰工作警戒线。党的十九大以来，深入宣传学习《**共产党纪律处分条例》是推进党风廉政建设的一项重点工作。分公司党支部开展“以案讲纪”活动，党员干部结合工作实际，与本系统业务、本岗位所关联的，结合适用的有关条款，对案例中涉及的组织处理、纪律处分情况进行制作课件。实施“一走二进三讲”走一线、进班站、进岗位，讲案例、讲责任、讲党纪，案例分享活动。“以案讲纪”活动的开展，使党员干部明晰工作警戒线，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，扎牢不能腐的笼子。

（三）多元活动，营造廉政氛围浓。开展党风廉政建设活动，要以参与面、多样性、灵活度为准绳，积极适应新形势下党风廉政建设工作的需要。分公司通过组织开展“学党章、守纪律、讲规矩”知识竞赛、“学细则、促规范、上水平”网上答题竞赛，“作风建设大家谈”“家庭互廉、亲友助廉”、廉洁文化漫画作品征集等活动，筑牢了党员干部思想道德和党纪国法两道防线。组织党员干部观看警示教育片、参观警示教育基地，引导党员领导干部筑牢防线、坚守底线、不越红线。全年累计观看警示教育片36场次，参观警示教育基地10人次。

总之，党风廉政建设工作是从严管党治党的重中之重。各级组织落实监督责任是使命所系、职责所在、形势所趋、发展所需，必须时刻保持政治自觉、思想自觉和行动自觉。供**分公司党支部围绕党风廉政建设当前工作重点，与各项工作相通互融，共同推进，增强干部员工纪律规矩意识，不断提升企业管控水平，为专业化公司稳健和谐发展提供纪律保障。