坚持以人为本加强和改进新时期思想政治工作

十九大报告告诉我们，今日之**特色社会主义，已经进入新时代。而在新时代，我们党一定要永远与人民同呼吸、共命运、心连心，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。做好当前形势下的思想政治工作就要坚持以人为本，身在政工岗位的我要深扎根、广纳言、接地**，力戒形式主义、务求落地生根，最大限度地激发调动职工群众参与活动的积极性和创造性。坚持以人为本，是全面提高党的建设科学化水平的重要抓手，也是改进创新新时期思想政治工作的有利契机。

一、以人为本，创新“四要”思想政治工作方法

坚持以人为本，是全面提高党的建设科学化水平的重要抓手，也是改进创新新时期思想政治工作的有利契机。坚持以人为本对思想政治工作的基本要求做到以下“四要”：一要加强沟通和信任。思想工作是做人的工作，因此，首先学会运用发展的观点观察问题、分析问题，由单项灌输向双向沟通转变，树立以人为本的管理思想，研究与之相对应的工作方法，做到把握发展方向，以变应变。二要加强服务和保障。坚持以人为本，就是坚持以职工为本，要把维护职工利益放在第一位，一切工作的起点从职工的正当需求出发，促进和实现人的全面发展。三要注重方法与创新。虚心向群众学习，“贴近实际、贴近生活、贴近群众”，以群众为师，懂得换位思考，切实站在群众的立场设身处地为群众着想，从内心深处真诚为群众办事、为群众排忧解难。四要学习与培训。认真研究并切实掌握思想政治工作的方式和方法，通过学习新技术、新业务、新知识，提高研究问题、分析问题、解决问题的能力，善于用现代的综合管理手段开展思想政治工作，增强思想政治工作的说服力和感染力。

二、紧贴群众，创积极探索思想政治工作的针对性和实效性

我们要充分认识到新形势下做好思想政治工作的重要性，坚持群众利益至上，树立“群众利益无小事”、“群众工作无小事”的观念，深入了解群众实际，积极探索思想政治工作的针对性和实效性。

（一）以满腔热情抓好“三个结合”

一是理论灌输与自我教育相结合。在对职工教育过程中，将大形势与本单位、本部门实际情况结合起来，经常采取“问题大家摆、是非大家辩、答案大家找”的互动式教育方式，经常性思想政治工作的效果就会大大增强。在此过程中，要不得半点冷漠和虚伪，相反，真诚和热情才是打开员工心扉的钥匙。二是普遍教育与区别对待相结合。有针对性地开展经常性思想政治工作，根据不同时期不同情况区别对待。对小问题适当批评，正确引导；对信心不足的循循善诱，经常鼓励；对不思进取的启发觉悟，注意治本；对犯严重错误的，看准问题，严肃批评和惩处。无论是鼓励教育还是批评惩处，都能作到晓之以理、动之以情，以理服人、以情动人。三是经常教育与主题活动相结合。以活动为载体激励员工工作热情，增强思想政治工作的时效性和活泼性。紧密结合实际，紧紧围绕中心工作，结合重大节日、纪念日，组织开展内容丰富、形式多样的活动。如：“七一”建党节组织党员和入党积极分子到革命传统教育基地，瞻仰先烈、继承遗志；经常开展向先进典型、模范人物学习活动；开展知识竞赛、专题讨论、出外学习、座谈会等活动。使思想政治工作看得见、摸得着，真正做到“虚”功“实”做，疏通人的思想，引导正确的方向，使全行员工耳朵听得顺，心里想得通，做到通情达理，发挥思想政治工作的巨大威力，充分激发大家的政治热情、工作激情和爱岗敬业意识。

（二）以人为本，对症下药，做好“三字”方针

一是在“帮”字上下功夫。从“帮”字入手，把主动联系群众、真心帮助群众作为自觉行动。首先领导带头重点帮。对思想工作难度大的，领导亲自抓，坚持每月至少找帮扶对象谈心一次，及时了解其思想动态，有针对性地进行帮教。其次家人单位结合帮。根据重点对象的思想状态，邀请家长、亲友帮，双管齐下，以收到事半功倍的效果；再次有的放矢真心帮。在思想政治工作中，每个对象的实际情况不一样，做思想政治工作的手段和方法也应该有所不同。二是在“融”字上找突破。在“融”字上找突破，把思想政治工作融于履行职能的方方面面，使业务工作成为思想政治工作的落脚点，力求二者统一，水乳交融。三是在“导”字上做文章。通过对先进典型的宣传，激发大家的工作热情，推动各项工作的开展，是思想政治工作的重要方法。在实际工作中，注重树立“身边的榜样”等近在眼前的先进典型，使大家学有榜样，赶有目标，追有方向，激励干部职工奋发进取，积极向上，争做贡献，帮助一线干部职工解决工作和思想方面存在的问题，拉近领导与干部职工之间的距离，增强思想政治工作的推动力和感染力。

（三）注重联系实际，突出“四个重点”

一是突出规章制度，完善行为准则。健全规章制度，完善行为准则，使主流意识形态成为干部职工日常工作生活遵循的准则意义重大。一方面要从业务风险防范和管理入手，进一步规范岗位操作规程，另一方面要从社会信用评价、社会荣誉认同、干部任用评价、行务公开、激励机制、岗位问责等制度建设入手，不断体现社会主义核心价值体系的精神。二是突出单位文化，打造文化品牌。以人为本的基本观点，要求思想政治工作“一切为了群众”。思想政治工作要尊重群众思想需求，努力让群众富有生机活力，不断培育和提炼富有哲理、简洁明快、健康向上，既能体现传统思想的政治性，又具有时代特征，符合人性化管理实际的文化体系，包括共同愿景、文化理念、管理理念、人才理念、竞争理念等等，让文化成为引领职工思想，激励职工前进的精神动力。三是突出重大事项参与度，维护具体权益。涉及单位改革、长期发展规划等重大事项必须向职工公开，接受职工群众的监督，切实保障职工群众的知情权、参与权、决策权、监督权。定期和不定期地组织职工代表，对单位各项规章制度，尤其是涉及职工切身利益的制度、办法或者方案的执行情况进行检查，并有针对性地在职代会上进行报告，有力地督促制度的贯彻落实。四是突出民主管理，提高当家作主意识。维护单位稳定发展与维护职工合法权益是统一的相互依存的关系，使职工与单位和谐发展，荣辱与共，实现共赢的目标。因此，要始终把维护职工合法权益当作大事来抓，使职工能真正行使“主人翁”的权利，通过组织开展民主管理活动，给职工群众营造快乐舒畅的工作氛围。

三、知行合一，提高站位，为扬帆起航凝聚政治新共识

提高干部水平实质，首要的问题就是要提高政治站位，深刻领会“新时代”这一历史方位、“新思想”这一行动指南、“新使命”这一精神脉络、“新征程”这一战略安排、“新要求”这一根本保障。

一是把握“新时代”。“**特色社会主义进入了新时代”是党的十九大在承前启后、继往开来的关键节点上，对我国发展所处历史方位作出的新的重大政治论断，进一步指明了党和国家事业的前进方向，具有重大现实意义和深远历史意义。二是领会“新思想”。会议把习近平新时代**特色社会主义思想确立为新时代党的行动指南，顺应党心民心，体现了党与时俱进的理论品格，必将激励全党全国各族人民不断奋进，凝聚起同心共筑**梦的磅礴力量。三是牢记“新使命”。“伟大斗争，伟大工程，伟大事业，伟大梦想”所诠释的新时代**共产党人历史使命，延续了**共产党自成立以来为**人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命，成为十九大报告中的一条“精神脉络”。

新时代要有新担当，新使命呼唤新作为。我们要以更加昂扬的姿态，更加蓬勃的精神，更加扎实的工作，适应新时代，抓住新矛盾，迎接新挑战，开拓进取、担当实干，抓住新时代新时期的历史机遇，实现科学跨越，为单位可持续健康发展做出更大的贡献！