关于新时期社区治理发展的建议
2021-10-20 | 阅读:1271

※背景情况※

  某小区于2006年建成,多年来小区矛盾不断,常年物业费收缴率40%以下,部分业主多年不缴纳物业费,最长达十年以上。该小区建设立项为普通商品房。之后东区约440户用于安置动迁居民,西区400余户系通过购买商品房获得业主资格的居民。该小区前期物业公司为A公司,2021年A公司被解聘,后B物业公司接手小区管理。该小区主要矛盾为:

  1、东区业主认为自已的房屋是动迁配套商品房,不应按普通商品房的标准收取物业费。虽经法院判决认定房屋性质为普通商品房且物业服务标准相同,但多数业主坚持认为小区两个门,一边是商品房,一边是绿化带里种菜的动迁房,依旧不主动缴纳物业费。

  2、A公司提供服务质价不符,业主反映小区里存在违章搭建、业主遭窃、小区公益收入不公布,安保人员配置不符合标准等情况。后经法院判决认定A公司的确存在一定的管理缺位,对相应期间的物业费进行了酌减。此后,因A公司后续服务仍未改善,双方矛盾愈演愈烈。

  3、业主得知A公司将被解聘,通过微信群抱团,大部分业主不再向A公司缴纳物业费,双方矛盾激化,A公司拖欠公共电费,导致在B公司服务期间小区公共部位停电,引发居民与B公司的新一轮矛盾。

  4、业主反映业委会成员不作为、乱作为,或存在谋取私利:比如选择维修基金开户银行时存在猫腻,侵害业主利益,A银行开户有5万元开户奖励,而业主委会员工作人员在明知的情况下,选择去B银行开户,B银行的开户奖励是提供给业委会一套银行退下不用的办公桌椅。

  5、业委会成员不稳定:业委会组成人员因在工作中受到业主的辱骂甚至是威胁,几次下来,业委会工作人员觉得本就是公益从事业委会工作,如此受委屈不值得,便纷纷提出辞职。

※问题及分析※

  难点总结:

  1、社区治理的复杂性,单靠市场规则不足以处理:该小区较为典型,一半业主为老旧社区拆迁安置户,现在缴纳的物业费标准超过其心理预期,产生了“剥夺感”,因此拒交、拖交物业费。同时两边人员结构不同,小区管理水平未能跟上,导致小区现状产生差异对比,加剧矛盾。

  2、社区矛盾的多面性,该小区集合了业主与业主之间,业主与物业公司之间、业主委员会之间,业委会与物业公司之间以及前后物业公司之间的矛盾,错综复杂。

  3、实践中很多居民,仅在缴纳物业费或抵制缴纳物业费时与物业公司有联系,而对于其他社区事务的参与度长期处于低水平状态。

  4、业委会组成人员多退休闲赋人员,虽然有时间有精力,但是缺乏专业知识,并且遇到困难容易撂摊子;业委会虽有监督物业公司的权力,但是在监督物业公司时较难得到充分的知情权,故业委会自治作用较难充分发挥。

  总结社区治理创新的现状:多元化治理,是现代社区治理中达成的共识,但是多元化治理的制度设计还需进一步完善。像上海、江苏等地区,引入了“三驾马车”的联席会议制度,加大了政府购买服务的投入。但在实践中由于衔接不畅,容易出现踢皮球的现象;社区基层组织、社会组织与业主自治组织的良性互动关系始终没有建立,而是各自为战;政府购买服务主要集中在服务儿童、老人等部分人群,社区治理服务还有待挖掘。

※建议※

  1、加强以党建引领为核心的城市社区治理体系建设

  社区治理要充分发挥基层党组织的作用。城市社区治理与基层党建在主体、目的、形式等方面具有天然的耦合性。一方面要通过区域化党建、网格化党建、枢纽化党建制度创新,建立基层党组织全面覆盖社区的网络体系。另一方面,建设社区服务型党组织,鼓励社区党员志愿者积极参与社区治理,鼓励党员和入党积极分子担任业委会成员、楼组长等社区角色。

  2、鼓励居委会、业委会工作人员交叉任职

  虽然居委会与业委会两者的权利基础、对组织成员的要求、工作侧重点等不同,但居委会和业委会都是居民和业主的自治组织,两者目的都是维护居民和业主的合法权益。居委会和业委会在民事关系上是一种平等的关系,二者在许多领域有着共同合作的空间,所以应该广泛地展开合作。两会交叉任职,有助于建立两者之间良好的互动关系,也有利于业委会工作的稳定开展。

  3、依靠本土化自治方式,利用灵活自治组织

  网络社交大环境下,现在每个小区都有几个微信群,如广场舞群、书画群、宠物群、摄影群,其中不乏热心公益的积极分子,社区治理应当不拘泥于业委会一种自治组织,居委会、业委会可以与社区事务的积极分子紧密联系,依靠和发挥这种灵活自治组织的作用。

  4、扩大政府购买服务的范围

  政府购买服务多数从社区服务的多样性、专业化层面升级社区的服务管理。通过协商、合作、共建等方式,提升社区管理公共事务、提供公共服务、开展文化建设的水平。比如社区聘请律师制订业主管理规约等,聘请第三方记帐公司为小区提供账务服务等。

  5、加强社区专业社会工作人才队伍的建设

  要积极探索建立健全社区人才队伍培养的长效机制,提升社区工作者的职业能力和专业水平。

  6、打造共享共建型的智慧社区公共服务的治理模式

  建立社区共享信息资源平台,提升社区公共服务智能化,通过网络社交平台,密切居民、业委会、居委会、物业公司之间的联系,拓宽居民参与社区公共事务的渠道。

 

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