致全体红太阳事业同仁们的新春慰问信

——杨寿海

值此新值此新春佳节之际，首先我携全家祝我的事业、价值和命运共同体的同仁们、向仍然坚守在工作岗位上的朋友们、并通过你们向28年来关心和支持红太阳事业发展的能人、好人、贵人、高人们和你们的长辈大人们拜年！祝愿大家心想事成，福临康安！

过去一年，我们虽历经世界最大经济变革、国家最大产业政策调整和公司最大创新转型过程的“阵痛”；但我们“变挑战为机遇、变压力为动力、变教训为经验”，在推进“一芯两翼六大”战略新型产业链整体布局和实施的过程中，用非凡的智慧和无畏的勇气抒写了新征程上将昨天“梦话”变成今天“真话”的又一个红太阳创业新故事。我们以红太阳“创新拼搏、先人一步，实业报国、快人一步”的新企业精神为立足点，坚持“成就能人、幸福员工、恩报贵人”的经营理念“不变道”；坚持“创新引领、跨界融合、产融结合、创意发展、与强共舞”的发展原则“不动摇”；坚持“亏了我一人，方便众多人”的创业初心“不变质”；用创意思维在红太阳第五次创新转型的宏伟蓝图上绘就了一幅“团队创业、共创共富”、创造千亿级企业集群的“宏幅巨制”。

 过去一年，我们在创新转型的“阵痛”中软着陆，实现了将昨天“梦话”变成今天“真话”的“新故事”。第一，传统产业化学农药利用生物技术+互联网和大数据，在亚太地区率先转型为生物工程农业产业链生态圈，成功建成了拥有自主知识产权的世界唯一产业链“六条”，取得全球“话语权”产品66件；尤其是生化草铵膦、生化L-草铵膦、生化敌草快、生化毒死蜱、生化吡啶碱和生化VB3等产业链的成功落地，不仅成功推动了主业的升级换代，成为全球行业的“聚焦点”；而且也为到2021年实现中国农药和红太阳产业首个市值超千亿企业打下了扎实基础。

从今年开始，全面组织实施员工持股计划，让全体红太阳员工分享红太阳高速成长的“红利”；二是，全面组织实施员工福利合建“幸福家园”计划，确保到2021年人人拥有幸福家园现代科教城新住宅；三是，全面组织实施“先富带后富、先强带后强”共创共富计划，确保到2021年，人人“新增财富百万元”计划（工资以外）；四是，在已完成身股计划的同时，全面组织实施“与强共舞”、合伙制+跟投计划，确保到2021年造就超10亿富家员工10名、超亿元富家员工100名、超千万元富家员工超千人。全面实现“身股+营股+期股”人人当老板目标；五是，全面组织实施“团队接班、共创共富、先强带后强”计划，确保到2021年造就千亿级企业家1名、百亿级企业家20名、十亿级企业家380名、超3亿元企业家600名的“1236”红太阳企业家造就计划；六是，全面组织实施“学习型组织”人才重整计划，到2021年，力争2000名员工完成学历提升，大专以上学历达到65%以上；60%的员工经过公司轮训；七是，与上海交大合作，在高淳建成“双语”贵族学校，让红太阳员工子女人人均等享受；八是，到2021年，确保博士工龄满一年、硕士满二年、本科满三年、大专满五年、大专以上满六年员工人人分享一套红太阳福利房、福利车计划。

红太阳杨老板用红太阳企业精神，将昨天“笑话”变成明天“神话”，全面实现红太阳第二、三个“创业梦”。任正非说了三句关于人才的话，成为了经典。

“一个人不管如何努力，永远也赶不上时代的步伐，更何况在知识爆炸的时代。只有组织起数十人、数百人、数千人一同奋斗，你站在这上面，才摸得到时代的脚。”

“也许是我无能、傻，才如此放权，使各路诸侯的聪明才智大发挥，成就了华为。”

“什么是人才，我看最典型的华为人都不是人才，钱给多了，不是人才也变成了人才。”

为了进一步鼓励员工，华为开放了时间激励制度，意思就是你在公司呆的时间越长，对应每年的分红就越高！

什么叫舍得，这就是舍得！正因为任正非的舍，才激励了所有华为人的努力，才有了今天华为众志成城之得！

正所谓：仰不愧于天，俯不怍于人！2021年，有华为的出现，每一个中华儿女的民族自豪感从未如此之强，这是因为我们看到了中国企业不再被人压制、被人唾弃，而是被敬畏、去引领！