2020年党建工作计划（3篇）

【篇一】2020年党建工作计划（公司党委）

2020年公司党建工作的总体思路是：认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、党的十九届四中全会精神，深入贯彻党中央、省市委、集团公司党委对加强和改进新形势下党建工作的各项要求，持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧紧围绕公司安全发展、改革发展、创新发展中心任务，以政治引领为方向、以强基提质为目标、以服务职工为抓手、以从严治党为根本，不断深化思想政治引领、提高党建工作水平，为公司加快实现高质量发展汇聚精神动力、提供政治保证。

一、以政治引领为方向，做实理论武装

1.加强理论武装。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神作为重要政治任务、工作重中之重，以党委中心组学习、专家培训班、党支部“三会一课”等形式，引导党员干部深入学习、系统领悟，以高度的思想自觉、行动自觉贯彻好党的路线方针政策、落实好上级党政的安排部署。

2.加强实践学习。针对公司高质量发展进程中出现的难点、焦点问题，组织党员干部赴优秀企业、先进单位开展学习调研，切实找到破解企业发展难题、提高公司发展水平的有效途径。持续深入开展理想信念教育，组织党员赴红色教育基地、廉政教育基地实地学习，引导党员干部始终牢记初心、坚决践行使命。

3.加强宣传教育。以领导带头、全员跟进的格局，以下发宣讲材料、组织形势任务报告会等形式，深入解读上级党委决策部署和工作要求，广泛宣传公司党委重要会议精神和文件精神，引导全体党员干部职工准确把握公司发展面临的新任务、新机遇、新挑战，激发参与企业发展、推动企业发展的积极性和主动性。

二、以强基提质为目标，夯实党建基础

4.加强支部建设。结合贯彻落实上级党委决策部署，建立完善党支部学习制度、党员干部学习计划，以“三会一课”为抓手，开展丰富多彩的学习活动，促进党员干部的党性修养、理论水平不断提升，干部职工的业务技能、综合素质不断强化。结合上级党委要求，健全整治、帮扶软弱涣散基层党组织的工作机制。

5.加强党员管理。以打造政治意识强、改革意识强、服务意识强的党员队伍为目标，深入开展“党员先锋岗”“党员示范岗”等活动，不断加强党员队伍建设。严格党员管理、强化党员教育，在急难险重任务中锻炼党员、培养党员，促进党员干部强化担当意识、真正担当作为，为公司发展发挥先锋模范带头作用。

6.加强党建创新。在认真学习行业内先进单位党建创新工作经验的基础上，充分运用微信公众号、公司网站等载体，创新学习教育形式、党员活动方式，不断提高党建工作的覆盖面和吸引力。选树1-2个基层党支部，开展富有特色的党建创新活动，在推动党建工作创新创效的同时，增强党员干部的凝聚力和向心力。

三、以服务职工为抓手，营造和谐氛围

7.加强民主管理。完善企务公开制度，坚持把公司重大决策、重大事项、重大制度，涉及职工群众利益的职称晋升、工资分配等情况向职工及时公开、有效公开，保障职工的知情权。进一步建立健全职代会制度，抓好职工提案的收集、落实工作，使职工参与公司生产经营全过程，推动民主管理质量不断提升。

8.加强人才培养。结合公司实际制定人才培养相关工作制度和实施计划，以加强职工岗位操作技能为重点，采取专家讲座、技能比武、劳动竞赛等方式，不断创新人才队伍的培养方式、加大人才队伍的建设力度。开展交流轮岗活动，为人才成长搭建平台，使更多的职工尽快独当一面、早日实现人生价值。

9.加强人文关怀。为干部职工特别是一线职工完善活动场所、配齐文体娱乐实施，推动职工业余文化生活不断丰富。高度关注公司困难群体，及时掌握具体情况，认真做好结对帮扶，定期开展走访慰问，把公司党组织的温暖送到困难职工的心上。依法维护女职工的特殊权益，为关爱女职工办实事、办好事。

四、以从严治党为根本，净化政治生态

10.加强廉政教育。加强对广大党员干部的廉洁从业教育，将反腐倡廉教育纳入党委中心组、党员干部学习培训计划，掀起反腐倡廉知识宣贯热潮。要以开展党委主要领导讲廉洁党课、廉政知识竞赛、廉洁书画摄影展等形式，丰富廉洁文化建设，引导党员干部筑牢思想防线，在公司发展过程中遵规守纪、廉洁从业。

11.加强监督检查。坚决把纪律和规矩挺在前面，严格履行党风廉政建设“两个责任”，针对公司廉洁风险点较多的实际，重点围绕奖金发放、公务用车、干部提拔等方面加强监督检查，对损害企业利益及职工利益的问题，加强监督执纪问责，从源头上遏制违规违纪违法行为的发生，营造风清气正的发展环境。

12.加强处理问责。进一步加强管权、管人、管钱重要岗位和工作环节的制度建设，对落实“两个责任”不到位、执行制度规矩不严格的党组织和党员严肃问责。运用好“四种形态”，对干部队伍中存在的违规违纪行为加大问责力度，以严明的纪律和规矩深化全面从严治党，为高质量发展涵养风清气正的政治生态。

【篇二】2020年党建工作计划（党支部）

2020年，公司第X党支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神为根本遵循，以2019年11月29日***中央政治局会议关于加强基层组织工作的各项要求为指引，以贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》为核心，以全面提高支部建设水平、党建工作水平为目标，坚持党的领导、坚持党员管理、坚持制度建设，不断提高党支部工作的凝聚力、战斗力和创新力，为公司发展发挥战斗堡垒作用。

一、强化教育引导，夯实支部工作思想基础

1.开展理论学习。坚持好“三会一课”制度，严格按照公司党委要求组织党员干部开展理论学习、强化理论武装。将学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》贯穿全年支部学习工作全过程，认真领悟党支部工作遵循的原则、基本任务、工作机制等内容，确保通过学习，为党支部建设夯实思想基础。

2.组织学习活动。坚持并深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，以开展演讲比赛、知识竞赛等形式，引导支部党员不断提高党性修养、坚定理想信念，继续激发不忘初心、砥砺前行的精神动力。组织支部委员赴XX先进党支部开展学习交流活动，努力学习优秀工作经验，整改自身不足、推动工作开展。

3.加强学习检查。为推动学习教育落到实处、理论武装收到实效，党支部将对党员干部学习情况加大检查力度，重点查学习记录是否及时、学习心得是否认真撰写等内容。对查出的对上级党委、公司党委决策部署学习不及时、贯彻不到位的党员加大处理力度，以学习检查力度的不断加大，确保党员干部真学真懂。

二、强化建章立制，夯实支部工作制度基础

4.学习规章制度。为规范党建工作开展，公司党委新制定了XX项党建工作制度，制度覆盖党员学习教育、党员发展等各个方面。要以召开专题学习会、交流研讨会等形式，组织支部党员认真学习公司党委各项制度，切实明确新制度规定的支部工作新目标、新要求，不断提高党支部开展党建工作的业务水平。

5.完善支部制度。贯彻落实党的十九届四中全会中“构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系”的要求，在充分学习上级党委、公司党委对开展支部工作各项要求的基础上，广泛征集干部职工对完善支部工作制度的意见建议，真正结合实际制定完善支部工作各项制度，促进支部工作标准化、流程化开展。

6.严格制度执行。认真贯彻落实公司党委印发的党建工作制度，严格按要求、按标准开展党支部各项工作，不断以制度执行提高党支部工作质量。严格贯彻落实党支部新制定的各项制度，对党员干部执行制度情况开展检查，对制度执行不到位、落实不到位的党员干部严肃处理，确保各项制度在工作中的落地落实。

三、强化党员管理，夯实支部工作人才基础

7.强化党员管理。严肃党内政治生活，认真开展好党支部组织生活会和民主评议党员工作，努力保持党员队伍的先进性和纯洁性。以强化党员担当作为为目标，通过开展专题党课、专家讲座等形式，教育党员干部转变作风、廉洁从业，以干净担当的姿态为各项工作发挥先锋表率作用和模范带头作用。

8.打造人才队伍。在项目一线、施工地点设立“党员示范岗”、“党员责任田”，教育引导支部在难题面前敢于冲锋，在重担面前勇于作为，展示出过硬党性、过硬技术、过硬担当，带动身边职工群众投身到公司高质量发展的实践中。组织支部党员与职工群众签订师傅合同，营造学习技术、提高技能的浓厚氛围。

9.解决党员难题。支部委员将强化服务意识，通过积极走访、深入调研，努力查摆支部党员、身边群众存在的实际困难。对查出的困难，制定一对一、点对点的帮扶举措，确保对困难党员、困难职工的生活难题第一时间了解到位、第一时间解决到位，切实以有力的关心关爱为支部工作的开展营造和谐的氛围。

【篇三】2020年党建工作计划（党群工作部）

2020年，党群工作部将以强化宣传工作、党务工作、工会工作为抓手，以学习新思想、展现新作为、树立新形象为目标，不断加强党建工作质量、提高党建工作水平，以党群工作的深入开展为公司的高质量发展凝聚党员干部思想、汇聚干部职工力量。

一、以加强宣传工作统一干群思想

1.完善学习制度。对基层党支部工作开展情况深入调研，查摆理论武装、党员教育工作存在的问题和不足，结合公司实际制定完善党委中心组学习、党员干部学习制度。在制度中明确年度学习内容、学习频率、学习要求，促进各级党组织严格按照要求开展学习教育工作，不断提高党员干部的思想境界和党性修养。

2.组织党员学习。在公司微信公众号、内部简报等载体开辟专栏，动态发布公司发展的新成就、党建工作的新经验等，加大党员干部对公司党委决策部署的学习力度。督促各党支部坚持好“三会一课”制度，认真组织党员干部学习上级和公司党委重要会议、重要决策，不断激发党员干部投身发展的责任感和紧迫感。

3.做好宣传报道。举办宣传业务培训班，以增强宣传工作者“听、说、读、写”四种能力为目标，打造素质过硬、技能过硬的宣传干部队伍。对公司发展过程中的工作亮点、人物亮点加大采写力度、及时宣传报道，不断以高标准、严要求提高新闻稿件质量，努力讲好发展故事、提升品牌形象，汇聚发展正能量。

二、以加强党务工作强化党建基础

4.加强队伍建设。严把党员发展关，重视在基层一线、年轻人才、技术骨干中培养发展党员，不断提高党员发展工作质量。坚持科学的用人导向，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，健全完善公司选人用人工作机制，坚持从严管理干部、考核干部，切实打造政治过硬、担当过硬、素质过硬的干部队伍。

5.强化作用发挥。通过开展警示教育、理想信念教育等形式，引导党员干部站稳政治立场、做到廉洁自律，为发挥先锋模范作用夯实基础。以先进性建设为主线，引导各党支部强化党员管理和培训，切实发挥好党员在科技创新、服务职工等方面的先锋模范作用，为公司发展营造担当奉献的良好氛围。

6.开展工作创新。以推动党建工作创新为目标，找准党建思想政治工作与中心工作的结合点，努力发挥党建工作统一思想、凝聚人心的作用。创新开展“妻儿叮嘱到一线”等特色党建活动，用卓有成效、职工喜闻乐见的党建工作为职工舒缓工作压力、激发工作斗志，为公司发展展示良好形象、汇聚强大动力。

三、以加强工会工作提升服务能力

7.完善工会制度。在坚持职工代表大会等制度的基础上，探索工会工作的新制度、新举措、新方法，不断激发基层工会工作活力。加强工会财务制度建设，深入推进工会财务管理规范化、制度化建设。做好工会经费收缴工作，为工会工作的有力有序开展、文体活动的有声有势开展夯实基础、提供保障。

8.帮扶困难职工。2020年，公司工会要在深入现场、深入职工、深入职工家庭调研的基础上，摸清困难职工情况、制定特色帮扶举措。要成立“职工家庭生活服务中心”，不断强化宗旨意识，对职工及其家庭存在的难题问题高度重视、有力帮扶、努力解决，不断提高职工的幸福指数，营造良好的工作氛围。

9.丰富职工生活。发放调查问卷，充分征求职工群众对开展文体娱乐活动的意见建议，确保文体活动的开展贴近职工生活、满足职工期待。组织开展书法美术摄影展、户外拓展训练、有奖知识竞答等职工喜闻乐见的群众性文娱体育活动，塑造职工文化品牌，不断增强职工队伍凝聚力、战斗力和向心力。