加强反腐倡廉教育  推进廉洁文化建设

随着改革开放和市场经济的不断深入，社会价值观念日益多样化，各种思想文化冲击着人们的思想，尤其是外来文化中的消极腐朽因素也在企业中产生了一定的负面影响，使企业反腐败斗争面临严峻的挑战。因此，我们必须从反腐败斗争和企业生存发展的高度来认识和推进企业廉洁文化建设。

企业需要发展、生产需要进步、职工和广大群众的合法权益必须得到保障，这是企业改革、生产力发展的必然要求，也是企业和谐发展的内在要求。企业廉洁文化是企业核心竞争力的重要组成部分，是群众利益、愿望的生动表现。加强廉洁文化建设是践行“三个代表”的具体体现，是广大职工群众的共同心声。廉洁文化既能培养职工良好的廉洁修养和工作、生活方式，又能形成强大的精神和物质力量。那么，如何在新时期推进廉洁文化建设，培育具有企业自身特色的廉洁文化则成为当今的一项重要工作。要紧紧围绕企业发展和建设深入开展反腐倡廉活动，大力推进企业廉洁文化建设。

一、充分认识和全面把握企业廉洁文化的内涵，开创企业廉洁文化建设工作新思路。

企业廉洁文化是社会主义先进文化的重要内容，反映了当代先进文化的价值取向，体现了先进生产力的发展要求。在完善国有资产管理体制和深化国有企业改革取得重要进展、同时又面临严峻形势的关键阶段加强廉洁文化建设，以文化建设促进廉政建设，是新时期反腐倡廉工作不断深入的必然要求，是党中央审时度势做出的重要战略举措。我们必须充分认识企业廉洁文化建设的作用和重大意义，通过培育廉洁理念，充分发挥廉洁文化的先进性、传承性、群众性、渗透性等特点和作用，在企业内部进一步树立和弘扬社会主义荣辱观，建立健康向上的企业文化，形成良好企业环境和舆论氛围，促进改革企业体制、调整利益关系、处理干群关系、参与公平竞争等工作的开展，不断提高企业核心竞争力，切实维护企业职工和广大群众的合法权益。

二、落实教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，夯实廉洁文化建设基础。

企业廉洁文化建设是贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的一种有效途径和形式，是深入开展党风建设和反腐败斗争的基础工程。把加强企业廉洁文化建设作为构建惩防体系、加大源头治理力度的一项重要任务，紧密结合本单位实际，扎实有效地推进惩治和预防腐败体系建设，使廉洁文化在反腐倡廉和在企业发展中发挥有效的作用。通过企业廉洁文化建设，使教育、制度、监督并重的工作有形化、具体化和群众化，为教育提供思想内容，为制度提供精神支撑，为监督提供价值标准，从而为构建惩防体系奠定思想基础和群众基础，使反腐倡廉教育更有影响，制度建设更有力度，监督制约更有实效。通过企业廉洁文化的宣传、教育、引导，帮助广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，坚决抵制官僚主义、拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力，为深入推进廉洁文化建设奠定坚实的基础。

三、融廉洁文化于企业管理的各个环节之中，全面开展廉洁文化创建活动。

企业廉洁文化建设，就是在企业树立一种反腐倡廉的先进文化。成功企业的经营发展规律和反腐败斗争的经验都充分表明，廉洁文化对于正确处理各种利益关系，对于凝聚人心和调动广大员工群众的积极性，对于支撑企业的科学经营管理、健康和谐发展，都具有不可低估的重要作用。企业不建设廉洁文化，就会内缺凝聚力，外失信誉度。因此，在企业管理中加强廉洁文化建设势在必行，意义深远。

加强企业廉政建设和反腐败工作，建立企业廉洁文化，治企育人，已成为企业现实的紧迫需要，成为企业实现健康发展的必然选择。只有不断提高反腐倡廉教育的效果，全力推动党风建设和反腐倡廉工作的深入开展，才能适应新的发展形势要求。因此，要从加强“四好”班子建设、加强干部队伍建设、促进企业健康、和谐发展入手，强化宣传教育，用廉洁知识和廉洁信仰指导、规范职工的言行，提高企业职工掌握廉洁知识的程度，全面地开展起廉洁文化创建活动，使企业达到内强素质，外塑形象的目的。提高企业文明程度，一要积极培育廉洁从业理念，增强渗透力。使党员干部充分意识到“廉洁教育是对党员干部的最大爱护，是对党员干部家庭的最大关心，也是对企业资产的最好保护”，在企业发展中自觉树立起正确的权力观、科学的发展观和正确的实绩观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二要完善廉洁从业制度，增强企业管理制度的执行力，不断提高企业领导人员执行各项廉洁自律和廉洁从业制度的自觉性。严格规范员工行为、打造廉洁型干部队伍，为建设廉洁型企业打下坚实基础。三要强化廉洁从业监督，增强约束力。培养领导干部自觉接受监督的意识，多渠道、多形式、多侧面地推进民主监督，切实建立起“有权必有责，用权受监督、违纪受追究”的自我约束机制。鼓励广大职工群众广泛参与，增强责任意识和道德律己意识，逐步实现廉洁文化进班子、进岗位、进家庭。努力形成企业、职工、家庭共筑廉洁防线的文化氛围，促进企业建立最有效的思想政治教育体系和运行管理机制。

总之，把理念教育、政治教育、纪律作风教育和职业道德教育等有机结合起来，用廉洁文化引导人们崇尚诚信、遵纪守法、廉洁奉公，真正地将企业廉洁文化建设贯穿于企业经营管理的全过程，才能培育出具有企业自身特色的廉洁文化。只有不断地推进企业廉洁文化建设，才能筑牢拒腐防变的思想道德防线和制度防线。我们必须坚持不懈地反腐倡廉、弘扬正气，全力推进企业廉洁文化建设，创造廉洁的工作环境，为企业健康、和谐发展提供坚实的思想基础和文化支撑。