学习2020年中央经济工作会议心得体会（两篇）

    中央经济工作会议 12 月 10 日至 12 日在北京举行。 会议了总结 2019 年经济工作， 分析了当前经济形势， 部署了 2020 年经济工作。 通过中央经济工作会， 不仅让干部群众明确了思路与重点， 而且也增强了自信与动力。

    思想是行动的先导。 无论是对于 2019 年的经济工作总结， 还是当前的经济形势， 或者是2020 年的经济工作， 都涉及到一个基本的认识和判断问题。 唯有炼就一双慧眼， 善于识别

经济发展工作中的各种苗头隐患， 才能提早预判， 及时调控， 实现经济社会的平稳发展。 做好 2020 年经济工作， 首先就要在思想上有一个精准的认识与判断。

    对过去工作要有重要认识。 客观而言， 虽然 2019 年中国经济面对国内外风险挑战明显上升的复杂局面的下， 能够保持经济社会持续健康发展， 能够达到预期目标， 确实来之不易。 根本原因在于我们坚持党中央集中统一领导， 保持战略定力， 坚持稳中求进， 深化改革开放，充分发挥中央和地方两个积极性。 换句话说， 在做好 2020 年经济工作中， 也必须要始终这样做。 凡是过去， 皆为序章。 善于从中提炼总结， 增强自身认识， 这是做好来年工作的关键。

    中央经济工作会从调控、 平衡、 机制和风险层面提出了“四个必须” ， 这既是对 2019 年经济工作的一个综合概括， 也是对 2020 年经济工作的一个路径指南。 无论在经济工作中遇到怎样的困难问题， 都要用好这“四个必须” 。

    对现在工作要有重要判断。 在这承上启下的关键时期， 在岁末年初的关键时刻， 既不能沉迷在现有的成绩功劳簿上睡大觉， 也不能天马行空的谋划来年工作。 而是要结合当前地方经济社会发展实际， 结合中国经济改革发展实际， 做出一个基本面地判断。 从“攻关期” 的判断，到“深度调整期” 的认识， 再到“我国经济稳中向好、 长期向好的基本趋势没有改变” 的判断， 这些都是我们做好 2020 年经济工作的基础工作。 对于广大党员干部而言， 不能被一时

的经济表象所蒙蔽， 也不能被一时的经济波动所吓倒， 而是要关注大势大局， 要看中国经济发展的基本面。

对来年工作要有重要把握。 明年是全面建成小康社会和“十三五” 规划收官之年， 要实现第一个百年奋斗目标， 为“十四五” 发展和实现第二个百年奋斗目标打好基础， 做好经济工作

十分重要。 正因为重要， 所以更要突出重点， 从新发展理念， 到三大攻坚战， 从民生工作到财政政策与货币政策， 从高质量发展到深化经济体制改革。 既有思想观念的贯穿， 也有民生

发展的关切， 更有政策工具的运用， 还有工作主线的融入与动力保障的激发， 把握住了这个六个方面的重要工作， 也就能够顺利推进 2020 年经济工作。

学习2020年中央经济工作会议心得体会

    中央经济工作会议 12 月 10 日至 12 日在北京举行。 会议总结 2019 年经济工作， 分析当前经济形势， 部署 2020 年经济工作。 2020 年， 中国国企要干这些大事， 一是结构调整， 三是落实三年行动计划、 国资国企改革取得综合成效， 二是科技创新， 事关每家企业。

    会议指出， ” 在工作中， 我们形成一些重要认识： 必须科学稳健把握宏观政策逆周期调节力度， 增强微观主体活力， 把供给侧结构性改革主线贯穿于宏观调控全过程； 加强全局观念，在多重目标中寻求动态平衡； 必须善于通过改革破除发展面临的体制机制障碍， 激活蛰伏的发展潜能， 让各类市场主体在科技创新和国内国际市场竞争的第一线奋勇拼搏； 必须强化风险意识， 牢牢守住不发生系统性风险的底线” 。 这些认识说的是过去， 有意强调， 实际上是2020 年要做到的。

    会议消息中， 直接谈到国企的有三处。 恰恰是国企的三件大事。第一件大事： 定调明年国资国企改革： 推动国有资本布局优化调整。 会议指出， “要通过加快国资国企改革来解决， 推动国有资本布局优化调整” 。 1、 加快国资国企改革， “加快”是总基调。 2、 “加快国资国企改革” 与“推动国有资本布局优化调整” ， 是第一次这样并列。 通常“加快国资国企改革” 是与“混合所有制改革” “现代企业制度” 这样的词是排列在一起的。 这次， 把国资国企改革与“推动国有资本布局优化调整” 排列在一起， 且以因果关系出现。 给人的感觉， 国资国企改革是逻辑起点， 而“推动国有资本布局优化调整” 是逻辑终点。 国有资本布局优化调整是国资国企改革的结果与目标。 3、 “国有资本布局优化调整” ， 而不是“国有企业” ， 再次沿袭四中全会与国务院三次深改会的提法。 4、 布局优化

调整， “布局” 是主题， 优化是目的， 调整是手段。 5、 优化， 内涵丰富。 战略性重组必然是 2020 年的大事。 当然， “有序推进“僵尸企业” 处置， 属于优化的内容。 “要健全体制

机制，打造一批有国际竞争力的先进制造业集群，提升产业基础能力和产业链现代化水平” ，是优化的内容， 也是优化的目的。 6、 优化， 背景突出。 从会议消息看， 特别注意： “必须

从系统论出发优化经济治理方式” 。

此次会议在定调明年宏观调控政策时， 更加侧重结构调整， 不会采取大规模总量刺激手段，而是注重政策效率， 抓重点、 优布局、 补短板、 强弱项。 从通稿的排篇布局来看， 在对明年

重点工作的排序上， 对于“量” 的要求放在较为靠后的位置， 所占篇幅较少， 而“坚定不移贯彻新发展理念” 被排在首位。 这体现出， 我国当前经济所面临的挑战主要还是结构性的问

题， 而非周期性的问题， 需要用调结构的方式去应对解决。 而调结构， 是要通过加快国资国企改革来解决， 推动国有资本布局优化调整。

考虑到今年在描述形势时提到了“结构性、 体制性、 周期性问题相互交织” ， 并再度重提了“三期叠加” 影响， 明年的逆周期力度可能会与市场此前预期有所不同， 大规模总量刺激不

会出现，而是会更加注重对结构层面的支持。 国有资本结构性调整，当是与宏观背景所致和。

可以这样认为， 2020 年是国企结构调整优化年。 深化供给侧结构性改革， 调整优化布局结构， 是推动高质量发展的根本要求。 要聚焦实体经济， 做强做精主业， 坚决退出不具备竞争

优势的非主营业务， 推动国有资本更多投向关系国家安全、 国民经济命脉的重要行业和关键领域， 更多投向战略性新兴产业， 不断增强国有经济竞争力、 创新力、 控制力、 影响力、 抗

风险能力。 这将使得国企战略性重组好戏连台，类似宝武兼并马钢这样的事情将会多次出现。

第二件大事： 要制定实施国企改革三年行动方案， 提升国资国企改革综合成效。 落脚点在提升国资国企改革综合成效上。 一个是国资改革， 一个是国企改革， 综合关系落脚于授权经营

体制与两类公司。 消息中有一句“必须善于通过改革破除发展面临的体制机制障碍， 激活蛰伏的发展潜能” ， 这显然与消息中另一句话“微观主体活力” 是对应的。

第三件大事：发挥国有企业在技术创新中的积极作用，完善科技人才激励机制。 2020 年“要深化科技体制改革， 加快科技成果转化应用， 加快提升企业技术创新能力， 发挥国有企业在

技术创新中的积极作用，健全鼓励支持基础研究、 原始创新的体制机制，完善科技人才发现、培养、 激励机制” 。 这一段话很长， 远远超过国企改革， 表明中央对科技创新的高度重视。

特别是“发挥国有企业在技术创新中的积极作用” ， 引人注目。 中国经济到了由大变强的关键期， 最重要的支撑是科技创新。 未来一方面国家要加大投入支持基础研究领域长期攻关，推动原始创新； 另一方面要大力推进高技术产业化， 强化企业创新主体地位。 当然， 创新驱动不仅是国家战略,也是企业内在的需求。 2020 年， 是国企技术创新“大年” 。 “科技人才发现、 培养、 激励机制” ， 又扯到改革上去了， 科技人员股权激励、 股权分红、 员工持股，势必是一个重点。

    这三件事情， 是专门点到国企的， 且是特意强调。 这使人想起十九大报告中明确判断， 我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。 报告提出，推动经济发展质量变革、 效率变革、动力变革。