金湖县开发区2021年政务公开工作总结

2021年，开发区在县委、县政府的正确领导下，以十九大精神为指导，牢固树立五大发展理念，坚持以公开为常态、不公开为例外，扎实做好政务公开工作。现将今年工作总结如下：

一、   不断完善组织领导体系

不断加强对政务公开工作的领导，根据开发区人事调整及时完善政务公开工作领导，形成了由开发区一把手任组长亲自抓，分管领导任副组长具体抓，一办一部四局及招商局明确专人负责的局面，扎实开展工作。

二、   不断加强学习宣传力度

定期或不定期组织相关人员学习《中华人民共和国政府信息公开条例》、《江苏省政府信息公开暂行办法》、《市政府办公室关于印发〈淮安市2021年政务公开工作要点〉的通知》及县政务公开相关工作要求，结合自身实际，对政务公开的原则、内容、范围、程序等作了进一步明确。通过悬挂横幅、宣传标语、散发宣传手册等方式向区内企业和市民宣传，营造良好的工作氛围。

三、   不断提升政务公开效果

一是明确公开内容。开发区面向社会公开的内容有五大项，分别是机构概况、规划计划、业务工作（本单位各类业务文件、工作总结、通知公告）、人事信息、资金信息。

二是丰富公开形式

不仅扎实做好平台信息更新维护工作，还结合政务公开活动日活动和广播电台访谈等形式，向社会公开涉及经济发展和人民群众普遍关心的民生问题，收到良好的成效。

四、   存在问题

一年来，开发区政务公开工作虽然取得了一定的成绩，但与上级要求仍有一定的差距，主要表现为是已发布的政务公开信息尚不能满足社会公众的需求。

五、   改进措施

2021年，我们将继续按照上级政务公开工作要求，采取有力措施，深入推进政务公开工作。一是继续加强制度建设，以社会公众、企业较高的信息公开为突破口；二是继续规范公开内容，进一步健全和完善各部门工作流程和公开项目，保证公开信息的完整性和准确性；三是继续拓宽公开渠道。