******公司“不忘初心、牢记使命”

主题教育开展情况汇报

******公司主题教育分两批开展，以处级以上领导干部为重点，全体党员参加。第一批包括公司党委领导班子成员、公司机关，从今年6月开始，8月底基本结束；第二批为公司所属各单位党委（党工委），从9月开始，11月底基本结束。根据会议安排，现将主题教育开展情况报告如下：

一、主题教育开展总体情况

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，******公司党委将其作为重大政治任务，统筹谋划、精心安排、严督实导，确保取得实效。公司各级党组织始终贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，坚持把“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四项重要措施贯穿始终，不划阶段、不分环节，综合统筹整体推进，切实做到抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位，确保公司主题教育高质量开展。

（一）总体情况

公司两批主题教育共涉及28个基层党委（党工委）、机关党委及265个党支部（党总支）、4083名党员。

公司各级党组织以高度的政治责任感，积极投入，做到了主题突出、特色鲜明，领导有力、工作扎实，在理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁五方面交出了满意答卷，得到了集团公司巡回指导组的充分肯定。学习教育方面，公司机关各党支部开展集中学习168次，专题研讨48次；所属单位领导班子累计开展集中学习391次，专题研讨200次；专题党课覆盖了全体党员；基层党支部开展了轮训，党员学习教育达到了全覆盖，营造了良好的学习氛围。调查研究方面，公司机关党委和党支部通过调研征求意见查找问题50个；第二批主题教育28家单位领导班子成员累计开展调查研究次数361人次，调研发现问题698个，共征集意见建议465条。均撰写了调研报告，召开了调研成果交流会，公司党委组织开展了优秀党课、调研报告评选活动，进一步推动调研成果转化应用。检视问题方面，公司党委形成检视整改问题30项，涉及安全生产、党的建设、经营管理、员工队伍建设、群众关心的热点难点问题和专项整治等六个方面；28家单位领导班子检视剖析问题338个，班子成员检视剖析问题1084个；基层党支部结合“三会一课”，组织党员学习对照党章、《准则》、《条例》，自我检视问题，自我整改提高，召开了专题会议，基层党支部检视剖析问题686个。对查摆出的问题，各单位均纳入了主题教育整改落实任务，为做好整改落实提供精准靶向。整改落实方面，第一批主题教育检视六个方面30项问题，已完成整改问题20项，12月计划完成整改问题6项，2020年计划完成整改问题4项。28家单位坚持上下联动，对照公司整改问题，列出对应整改问题158项，都已制定整改措施，稳步推进整改落实。公司党委对机关党委及所属28个基层党委（党工委）开展了软弱涣散基层党组织排查整顿工作，督促推进“四风”问题、领导人员及亲属违规经商办企业专项整治问题的整改落实。高质量开好专题民主生活会、专题组织生活会，开展民主评议党员。公司领导班子第一批主题教育专题民主生活会查摆出自身存在的3个方面13项问题，并制定了具体整改措施；28家单位领导班子和班子成员检视剖析问题1530个，制定整改措施1321个，公司领导分别参加了8个基层单位领导班子民主生活会，起到了较好的督导作用。基层党支部召开党员大会，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，组织党员进行评议，严肃认真开展批评和自我批评，基层党支部检视问题848个，党员检视问题5809个，评定为“优秀”党员909人。基层党组织和党员根据专题民主生活会、专题组织生活会查摆的问题，制定整改措施，并纳入明年工作计划，抓实整改、抓出成效。主题教育期间，所属单位持续加强宣传引导，建立专题专栏9个，公司各类媒体发布通讯稿件1899篇，集团网页专栏采用24篇，外部媒体采用23篇，选树先进典型279人，向集团公司推荐优秀基层党支部1个，基层党支部组织党员为身边群众办实事好事287件。

截止目前，按照公司党委总体部署，已按计划全部完成主题教育相关工作任务。

（二）集团巡回指导组指导情况

第一批主题教育期间，集团公司第三巡回指导组梁湖青组长一行参加了公司主题教育见面会、个别访谈、专题学习研讨、调研成果交流会、对照党章党规找差距专题会、专题民主生活会等工作，对******公司党委的主题教育各项工作给予充分肯定，指出公司党委政治站位高，大局意识强，能够结合公司实际，突出重点工作，聚焦问题，分析原因透彻，解决问题措施到位，真正做到了“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”。

第二批主题教育期间，******公司参加了集团公司第二巡回指导组北京分片推进会、天津片区交流会，西安分公司党委在天津片区交流会上做了交流发言。集团公司第二巡回指导组王琼组长一行先后到廊坊分公司、大连分公司、沈阳检测技术分公司、济南分公司、科技中心、秦皇岛分公司等6家单位进行了指导。12月6日，受集团指导组委托，公司组织机关、基层单位共35人，对公司第二批主题教育工作进行了测评，并及时将测评结果反馈集团公司指导组。集团公司第二巡回指导组充分肯定了公司所属单位主题教育开展情况，指出公司所属单位党委能够按照主题教育工作要求，坚持把四项重要措施贯穿始终，达到了主题教育预期效果。

二、主题教育主要经验做法

（一）组织领导到位，确保主题教育高标准开局

6月10日，集团公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员大会后，公司党委高度重视，6月14日召开党委会，审议通过了主题教育《工作安排》，为开展主题教育提供制度保障。公司党委两个阶段共成立7个巡回指导组，指导公司机关及所属单位共29家单位主题教育工作。6月17日，公司机关召开处级以上干部会议，传达部署公司主题教育各项工作安排，要求机关各党支部认真抓好落实。机关各党支部按照统一安排，积极行动，组织开展集中学习。公司党委在充分借鉴第一批主题教育经验的基础上，8月中旬，主题教育领导小组研究第二批主题教育工作开展，8月底举办了第二批主题教育巡回指导组培训班，印发了《第二批主题教育培训指导资料》、《巡回指导组工作运行大表》，明确工作职责与任务。9月9日，集团公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育第一批总结暨第二批部署会议后，公司党委迅速部署落实。9月11日，印发了《******公司第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排》。9月12日，所属各单位依据公司工作安排和要求，制定主题教育工作安排、运行大表以及集中学习研讨计划大表，经公司各巡回指导组审核后全面实施。

（二）以学习培训为先导，推动主题教育走深走实

在第一批主题教育开展期间，公司所属各单位做到先学一步，为第二批主题教育开展打好基础，各单位领导班子集中学习研讨累计均达到8天以上。所属各党支部结合“三会一课”、主题党日等组织全体党员集中学习和自学，领悟初心使命，增强党的意识，坚定理想信念。大庆（加格达奇）分公司维抢修中心党支部将学习课堂“搬到”铁人纪念馆，进一步激励支部党员继承和发扬铁人精神，以实际行动发挥党员模范带头作用。沈阳检测技术分公司第四党支部紧扣主题，针对一线党员常年在外检测作业特点，充分利用党建信息化应用平台、微信群，点对点开展党员学习交流400余人次，通过支部书记、党委成员、典型人物、骨干力量“四讲”讲堂，分享学习成果，确保主题教育覆盖支部每一名党员。强化党支部书记分层级培训，公司233名党支部书记取得岗位资格认证，112名党支部书记参加公司专题培训，各单位党支部书记、党员轮训实现了全覆盖。

（三）以特色活动为抓手，推动主题教育入脑入心

公司党委充分利用******特色文化，发扬******优良传统，把“四个诠释”岗位实践活动作为主题教育的特色载体和实践抓手持续深入推进，通过创建标准化党支部、党员示范岗，组织党员履职尽责、岗位建功。组织了“争先锋、筑堡垒”党建微视频大赛、党支部书记论坛，开展了“唱红歌”大赛、“我和我的祖国”快闪、升旗仪式、采访革命前辈、红色教育等主题活动，组织了设备巡检、徒步巡线、夜间隐患排查等岗位建功活动，展示了基层党组织和广大党员群众的良好精神风貌。山东中油公司淄博作业区党支部通过“三位一体”机制和“五微工作法”，把日常学习任务碎片化、把党员素质提升工作日常化，夯实党员理论学习的坚实基础。山东输油公司东明站党支部研究制定了《党支部工作清单》，主题党日活动注重多媒体展现，形成一册支部影像集，用“视觉、听觉”的直观冲击，营造浓厚的支部政治氛围。廊坊分公司邯郸作业区党支部以“支部活起来、党员干起来、员工动起来”为理念，以“落实制度、问题导向、典型树培、探索创新”为抓手，扎实开展标准化党支部建设助力公司安全生产。

（四）以助力融入为结合，推动主题教育与中心工作同频共振

公司把开展主题教育同落实公司高质量发展任务结合起来，用推动中心工作的实际成果检验主题教育成效。中俄东线联合党工委把主题教育与工程建设深度融合，构建了“四共四联”工作机制，集中有限资源，形成最大合力，在北段工程建设中克服诸多困难和挑战，取得创新工法48项，形成13项运行保障关键技术，发布19项技术标准和管理规范，焊接一次合格率高达95.48%，工程质量达到国际一流水平。12月2日，国家主席习近平在北京同俄罗斯总统普京视频连线，共同见证中俄东线天然气******投产通气仪式。中原分公司德州作业区党支部把主题教育与安全升级管理、国庆期间维稳信访安保防恐工作实际结合，围绕与工作实际联系紧密的主题开展讨论，鼓励大家查漏洞、找短板、定措施、抓整改。锦州分公司关注民生暖民心，先后为锦州输油站、盘锦双6输气站和机关食堂等安装更换了新净水器，切实为民服务解难题。秦皇岛分公司制作《回顾初心，铭记历史—听老党员讲初心故事》专题片，走访建国70周年纪念章获得者和八三******建设亲历者，老同志们深情回忆了他们艰苦奋斗的历史和对美好生活的向往，表达了他们对党和国家真挚的爱。长春分公司利用动火作业无损检测窗口期，开展了由现场指导的公司领导、公司机关党支部和分公司基层党支部等多名人员参加的联合学习会，取得了较好的学习效果。

（五）以整改落实为突破，推动主题教育常态化、制度化

公司党委注重督查问效，将党建督查贯穿于主题教育督导中，重点围绕28项关键事项进行党建督查，认真查找不足和短板，进行检视剖析，列出问题，及时制定整改措施。坚持上下联动、合力攻坚，在整改落实中，注意分清主次，紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，带动相关问题解决，提高整改效率。所属各单位认真对照六个方面30项问题，全面梳理汇总主题教育检视问题及整改落实情况，建立各单位主题教育整改清单，抓好抓实问题整改工作。坚持把问题整改与持续改进作风、提高党建科学化水平紧密结合、统筹推进，发挥整改落实对具体工作的推动作用，注重解决体制机制方面存在的问题，把整改成果常态化、制度化。截至目前，主题教育期间共制修订31项制度。

（六）以科学合理为遵循，深入推行主题教育总结评估机制

采取定量与定性相结合的方式开展综合评估，使评估结果更科学、全面、真实。从组织运行、学习教育、调查研究、检视问题、整改落实、 党建重点工作检查等六个方面制定考核标准，分党员群众测评（20%）、巡回指导组测评（50%）、主题教育领导小组评估（30%）等三个层次，巡回指导组加强过程评估，主题教育领导小组通过优秀党课、调研报告评选、党支部论坛评选、随机测试等量化方式进行评估。经评估，排在前五名的单位是：北京（呼和浩特）分公司、山东中油公司、沈阳检测技术分公司、长春分公司、锦州分公司，排在后三名的单位是：沈阳油气计量中心、******工程建设项目经理部、哈尔滨分公司，这几家单位虽然存在工程建设任务重、单位新组建等一定客观原因，但也暴露出党建工作中还存在需要持续改进的地方。各单位要以主题教育为契机，进一步夯实党建基础工作，持续强化“三基建设”，不断提高党的建设质量。这次主题教育评估结果将作为一项重要考核指标，纳入各单位2019年度党建考核成绩。

三、存在的问题及下一步工作安排

通过进一步深入开展主题教育工作，提高了公司广大党员领导干部思想认识、理论水平，提升了公司管理水平和工作能力，取得了一定成效，但也清醒地看到差距和不足，主要体现在：

一是学习还不够深入、系统。部分党员干部学习满足于规定动作，自学抓得不严不细。学习不够系统，还不能将习近平新时代中国特色社会主义思想融会贯通，将主题教育成效与工作实际结合的还不够紧密。二是一些制度还不够完善。问题整改实效仍需增强、服务群众的长效机制有待完善等问题。

下一步工作中，公司党委将继续坚决按照集团公司党组总体工作部署，压实责任，强化督促指导促落实，重点抓好主题教育检视问题的整改落实，对已发现的问题再次进行“回头看”，举一反三，不断完善公司内部管理和业务管理规章制度体系，着力构建长效机制，提升整体工作水平，进一步持续深化巩固和扩大主题教育成果，扎实推动公司高质量发展。

以上是******公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况汇报，不妥之处请批评指正。