宏源热力公司工作总结

宏源热力公司以年初签订的综合考核目标作为公司全年工作规划项目，采取多种措施抓好供热各项工作任务的落实，现将完成情况汇报如下：

　　一、基本工作目标完成情况

　　（一）精心部署规划加快经济建设

　　1、以实现“如期、安全、稳定供热”，确保居民温暖过冬为目标，顺利完成20**年度各项供热工作任务。

　　2、根据南开区20**新建住房和公建房计划，完成供热配套设施建设，做好管网改造和补建等工程任务。

　　3、搞好设备大修、检修和保养工作，今年我区自管站共对138个项目进行大修，设备完好率达100%。

　　4、全区供热共需燃煤总量33.3万吨，截至10月底，各供热单位已全部完成燃煤合同签订和铺底煤进煤工作。

　　5、加大主营收入，采取多种措施收缴当年采暖费，为冬季燃煤储备和工程实施提供资金支持。

　　6、继续贯彻落实科学发展观，注重节能降耗、设备改燃等先进技术的应用，推动企业科学发展。

　　7、进一步提升供热服务水平，为加快科技南开和西区开发项目建设步伐做贡献。

　　8、切实做好20**年度各项供热准备工作，确保11月15日实现全区如期、稳定、安全供热。

　　（二）加强基层民主推动政治建设

　　1、以“创先争优”为载体，以建设学习型党组织为目标，努力做好基层党建工作，激励党员干部立足岗位、履职尽责。

　　2、深入开展保持党的纯洁性教育活动，按照各阶段部署，全力推动纯洁性教育落到实处，加强党员干部党性修养。

　　3、开展“基层组织建设年”活动，对第三党支部的晋级整改情况进行有效监督，预计明年能够晋升为优秀党支部。

　　　4、按照区人才工作领导小组的相关部署，积极做好公司人才工作目标责任制的落实和考核工作。

　　5、我们以动员部署、下发专函，谈心谈话等形式确保严肃换届纪律的宣传工作落到实处，加强企业党风廉政建设。

　　6、召开专题民主生活会，开展民主测评会和领导班子述德述职述廉工作，积极开展批评与自我批评。

　　7、加大党务公开力度，制定明确的党务公开目录，开展好政务公开和企务公开工作，自觉接受自上而下的监督。

　　8、加大对供热单位政风评议活动的宣传力度，圆满完成行风评议各项工作任务，有效提高全区供热行业的服务水平。

　　（三）完善宣教体系丰富文化建设

　　1、组织全体党员干部认真学习了党的十八大精神、学习关于保持党的纯洁性教育理论文献及新时期党的理论路线方针政策，深化党员干部对社会主义核心价值体系的认识。

　　2、开展“立足新起点、创造新优势、再上新水平”大讨论活动，总结去年大讨论成果经验;利用简报、橱窗等形式开展形势教育,全年完成宣传栏4版，简报10期。

　　3、今年七一，组织全体党员干部参观了天津博物馆——“中华百年看天津”展览，加强对党员干部的宗旨教育，激发党员干部爱党、爱祖国、爱家乡的饱满热情。

　　4、领导干部带头落实党风廉政责任制；以廉政教育开展构建企业廉政文化体系，推动企业纪检监督机制、预防和惩治腐败机制的完善。

　　（四）诚信服务为民落实社会责任

　　1、牢固树立“以人为本、服务为先”的服务宗旨，把群众关心的热点难点问题作为工作重点，构建和谐供热企业。

　　2、成立信访接待小组，每月第二周周三为群众来访接待日，顺利开展两次大接访活动，切实为群众解难题、办实事。

　　3、完善实施应对突发事件的应急预案，热线24小时全面开通，3支抢修队24小时待命，做好供热故障抢修工作。

　　4、加大对社会供热单位的管理力度，责成专人协调解决供热难点问题，有效对社会单位的情况进行把控。

　　5、开展《供热服务标准》专题培训，聘请40余名社会监督员对供热工作情况进行群众监督。

　　（五）开展纯洁教育加强党的建设

　　1、坚持公司中心组和党支部二级政治学习制度，全年集体学习不少于12次，自主学习不少于6次，营造勤于学、善于学的学习氛围。

　　2、认真搞好组织发展，确保工作按计划实施，组织好申请人培训工作；坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，做好人才储备工作。

　　3、领导干部坚持深入基层，指导供热实践；领导班子和各支部分别开展保持党的纯洁性专题民主生活会，认真开展批评和自我批评，达到班子成员相互帮助、相互促进的目的。

　　4、结合严肃换届纪律工作的落实，坚持每季一次专题廉政教育，先后四次组织党员干部观看廉政教育片，进一步贯彻《廉政准则》，提高拒腐防变能力。

　　二、重点工作目标完成情况

　　（一）深化创先争优工作

　　继续开展党员干部立足岗位承诺履诺活动，每位党员践行一条承诺，切实为群众办实事、做好事，并由领导点评小组进行验收，纳入年终综合考评。

　　（二）明确供热中心任务

　　围绕“如期、安全、稳定供热”这一中心任务，做好各项供热准备工作，确保按时供热率达100%；圆满完成20**年供热各项工作任务。

　　（三）落实重点工程项目

　　1、今年我们对供热面积2.3万平方米的糕点厂锅炉房实施改燃工程，完成对原有锅炉房及配套设施的拆除，和对燃气锅炉及配套设施的安装，确保如期供热。

　　2、配合区20**年新建项目已完成对王顶堤科工贸大厦、弘祥花园等五个新建项目实施供热配套建设，新建供热面积达15.99万平方米。

　　3、今年我区分三批完成了57片旧楼区进行供热管网改造，改造面积281万平方米，涉及居民51576户，并对其中14片小区进行了既有建筑供热节能改造。

　　（四）加强供热实时监控

　　我们利用南开区供热信息监控平台实现对供热办直属7座锅炉房和13座社会供热单位锅炉房温度曲线实时监控，对十余家公建单位进行公建分时段供热，对天拖热源厂下属87座换热站实现无人值守的自控运行，对万德庄热源下属19座换热站实现GPRS数据实时监控。

　　（五）狠抓经济运营指标

　　采取多种有效措施加大采暖费收缴力度，各供热站增设多个收费点位，严格规范采暖费减免审批程序；加强收费员业务培训，提高收费员业务水平。采暖费的收缴为冬季燃煤储备和各工程项目实施提供了资金支持，确保了公司的正常运行。

　　（六）提高基础管理水平

　　我们坚持持续改进的管理理念，以贯标工作带动基础管理工作，顺利通过“三标一体”管理体系第二次再认证，对各部门基础管理资料进行重新审核，对各项基础管理程序进行重新梳理和完善，确保制度高效运转。

　　（七）健全信访服务机制

　　我们严格执行天津市供热服务标准，对标准化体系的要求进行逐条细化，落实到岗、责任到人，严格规范供热服务行为、强化供热服务质量、全面提升供热服务水平，让居民享受舒心、放心的供热服务。

　　（八）落实领导帮扶工作

　　按照区委相关部署，公司党政领导认真做好对中小型企业的帮扶工作。党总支书记、副总经理马晓霞同志积极帮助天津联信电子科技有限公司联系办公场所；在技术开发上，帮助联系对口的大学教授、专家进行帮扶，从技术上进行可能的支持。总经理刘凤忠同志与天津市新岭电子技术有限公司相关负责人进行研讨，从该公司对热计量表的研发上、市场上积极出谋划策，使通过M-BUS远传抄表、通过GPRS实施抄表等新技术的应用成为现实。公司党政领导通过自身努力使两家企业顺利度过成立初期，成长为科技型中小企业。

　　三、创新工作目标完成情况

　　1、计划利用科委原热水井与新建热水井同时给科技广场进行供热配套，实现两采一灌，可实现地热资源利用的最大化，降低运行成本，实现节能降耗。

　　2、今年我们对科委地热站与馨达园小区供热进行接管，利用天拖热源厂热源对馨达园小区进行伴热调峰，解决该小区多年不热的遗留问题。

　　3、今年我们建立了南开区供热办热线服务可视系统，将全部用户信息录入热线服务系统，热线服务内容自动存档，用户反映问题可以分类和检索，提高信访来电处理效率。

　　4、加强对干部职工进行新知识、新理论、新观念的教育培训和有效渗透，提升与时俱进的思想意识，培养开拓创新的工作精神，为企业提供源源不断的发展动力。

　　5、继续借鉴企事业单位先进的党建工作经验，有效提升党建工作科学化水平，促进企业科学发展。