党建巡查存在问题整改报告

  基层党建督导巡查组：

  针对督导巡查发现的问题， 街道工委召开专题会议进行研究部署，由工委书记挂帅， 工委副书记、 纪工委书记牵头， 把整改事项细化到分管党政成员， 落实责任， 明确整改时限。 督导组跟踪督查， 确保了整改工作落到实处， 按时完成了整改任务， 现将情况汇报如下：

  一、 党风廉政建设方面。 针对个别村干部决策不民主、 不透明问题。 工委、 办事处责成经统中心对村四职干部进行培训， 共培训 160人， 并下发了《关于进一步重审村级重大事项决策程序的通知》 、《青岛市黄岛区村级民主管理责任追究办法》 ， 使村干部进一步明确村级重大事项办理程序， 杜绝了村级重大事项不按程序办理现象， 使村级重大决策走上规范化。

  二、 关于基层组织建设方面。 针对个别村活动室破危， 制度不规范上墙， “三会一课”制度落实不到位， 会议记录不规范， 支部开展活动不正常， 党员、 村民参加民主管理意识淡薄问题。 工委投入 5 万元为 43 个村统一制作好标准高质量党建制度匾牌一套、 党旗、 伟人像一套， 投资 50 万元对破危活动室进行加固、 换瓦、 更换门窗、 粉刷墙壁， 硬化地面等， 购置办公桌椅等基本办公设施， 14 个村级组织活动场所焕然一新， 筑牢了村级党建活动阵。 针对“三会一课”落实不到位和支部开展活动不正常的问题， 工委召开支部书记和组织委员培训会， 下发了《关于从严落实党内组织生活制度的试行意见》 ， 实施党员参加组织生活积分管理办法， 细化完善不合格党员处置方式和程序。 工委对“三会一课”制度落实情况进行了月 检查、 季通报和半年考核， 将考核结果列入了农村党建年度考核。 为规范会议记录， 在党建

工作培训会上发放了“四簿一册”记录本， 对支部书记和组织委员进行

了“四簿一册”使用方法的培训， 要求各支部利用“四簿一册”建立党内组织生活记实制度， 工委每个季度对“四簿一册”的记录情况进行检查。针对党员、 村民参加民主管理意识淡薄的情况， 工委、 办事处加大党务公开力度， 对所有阶段性工作和重大工作及时在党务公开栏公布，并利用办事处的官方网站进行公布。 村支部对党员进行了党性觉悟、宗旨和意识教育。 各支部每月 召开党员会、 村民代表会学习工委、 办事处下发的文件， 传达工委、 办事处工作部署， 使党员能够及时把握工委、 办事处的重大决策， 积极参与， 带头执行， 使群众更加了解、

理解办事处的各项工作， 做到积极响应， 主动配合， 确保了各项重大

决策的顺利实施。 在今年的城乡环境一体化整治中， 党员义务清理垃

圾， 全处参加活动党员 2700 人次， 清运垃圾 900 吨， 发放宣传材料

8000 余份， 发挥了党员的带头作用， 展现了共产党人的风采。

 三、 党员干部履职尽责方面。 对于个别村出现两委班子成员闹矛

盾， 不团结的现象。 纪工委、 组织办到村了解情况， 与两委干部进行

谈话， 提出了工作目标， 改进措施， 进行干事创业教育， 成员之间也

进行批评与自我批评， 通过互相交心， 摒弃前嫌， 重新团结在一起，

彻底解决了个别村不和谐现象。 针对部分村干部任职时间长， 对自己

要求松懈， 不思进取， 为民服务意识不强的问题。 工委、 办事处责成

挂管区党政成员与村干部进行谈话教育， 了解了村干部的思想动态，

进行了理想、 信念和宗旨教育， 并在全处开展了“当干部为了谁？ 应

该给后人留下什么？ ”的大讨论， 激发村干部干事创业信心。 同时对

村两委干部进行了半年民主评议， 对评议不合格和群众反映慵懒、 不

干事的干部采取了组织诫勉谈话、 停职、 免职等处理。 通过这一系列

措施， 重新树立了村干部干事创业的信心， 点燃了他们服务群众的热

情。 针对部分村干部对工委办事处的指导决议传达不到位， 出现“口

袋”文件和“肠梗阻”的现象。 要求各支部每月 至少召开一次党员和村

民代表会， 学习、 宣传工委、 办事处重大工作部署和决策， 工委成立

了由纪工委书记任组长的督导组， 定期对工委布置工作进行检查， 对

执行传达文件不力的村进行了通报批评并扣绩效工资 100 元。

  四、 党员干部履职尽责和作风建设方面。 针对部分机关干部下村

少， 了解村情不透， 群众关心的问题找不准的情况。 工委从 64 名机

关干部中采取“自愿报名， 管区挑选”双向选择的办法， 选拔了 43 名

业务能力强的机关干部， 一人一村， 制定了《机关干部包村考核办法》，

定期下村了解村情， 参加各种会议， 帮助村处理“热点”、 “难点”问题，

对连续两次不参加村会议的包村干部撤销包村资格， 扣发一个月 的精

神文明建设奖， 取消评先树优资格。 在开展的群众满意度双月 提升活

动中， 党政领导和机关干部、 村干部一起入户走访， 填写《入户走访

调查表》 6800 余份， 发放《便民服务手册》 7000 多份， 包村干部和

村民一起清扫街道， 拆除违章建筑， 大大增加了机关干部对村情民意

的了解， 集中解决了一批群众诉求强烈的问题。 针对个别机关干部违

反工作纪律， 工作时间玩游戏， 纪检监察室加大监察力度， 工委制定

下发了《机关干部管理规定》 ， 部门、 站、 所工作人员《五定》 考核

办法， 辞退一名工作期间玩游戏的违纪人员， 对该站所负责人进行通

报批评， 取消年底评先树优资格， 整顿了工作纪律， 树立了良好的工

作作风， 保证了各项工作的顺利开展。