**党委工作周报（第9周）

（2019年11月14日至11月20日）

本周，按照主题教育工作运行大表，公司所属各单位党委有序推进“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，取得了阶段性成效。现将一周工作总结报告如下：

一、本周工作完成情况

一是做好主题教育学习研讨。各单位党委组织党员习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神、十九届四中全会精神、《榜样4》专题节目等。各党支部持续开展主题教育集中学习、专题研讨、专题党课教育、学习身边先进典型、志愿服务等工作，扎实推进主题教育，做好组织生活会和民主评议党员工作准备。

二是报送公司第一批主题教育整改落实情况自查报告。按照集团公司文件要求，公司党委高度重视，结合实际对照“回头看”四项主要内容，对前一阶段工作进行系统梳理，同时对下一步工作进行了统筹安排。针对存在问题，公司党委逐条讨论，剖析根源，对30项具体问题明确了牵头领导、责任部门，各牵头领导会同责任部门及时研究整改措施。在此基础上，公司党委把整改落实情况作为领导班子成员履行党建责任的重要检验，以文件形式下发《**“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改和专项整治工作的通报》，细化整改措施，围绕“立行立改、限期整改”的要求，明确整改时间、进度安排，运用督办制度，公司主管领导定期听取整改工作汇报，安排部署下一阶段工作，层层传导压力，督促整改进度，确保各项整改任务如期完成。截止目前，公司六个方面30项整改问题中，已完成整改问题20项，12月计划完成整改问题6项，2020年12月前计划完成整改问题4项。报告于11月20日上报集团公司。

三是抓好专项整改落实。公司党委坚持上下联动、合力攻坚，积极推进问题检视和整改落实。所属各单位认真对照六个方面30项问题，对存在的问题分解落实，制定整改措施和时限，全面梳理汇总主题教育检视问题及整改落实情况，建立各单位主题教育整改清单，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位，抓好抓实问题整改工作。据统计，公司各单位梳理上下联动问题共计158项。同时，坚持把问题整改与持续改进作风、改进工作、提高党建科学化水平紧密结合、统筹推进，发挥整改落实对具体工作的推动作用，注重解决体制机制方面存在的问题，把整改成果常态化、制度化。截至目前，主题教育期间共制修订31项制度。

四是抓好各单位领导班子专题民主生活会。做好召开专题民主生活会的准备工作，各单位组织学习研讨、开展会前谈心谈话，班子成员认真撰写个人检视剖析材料，指导组审核领导班子成员谈心谈话记录、班子及个人检视剖析材料等，做好召开专题民主生活会的前期准备。

二、发现的主要问题

无

三、下周工作安排

一是持续抓好问题检视、整改落实等工作。

二是抓好各单位领导班子专题民主生活会、各党支部组织生活会和民主评议党员工作。

三是组织完成优秀党课、调研报告评选活动。

四是做好主题教育工作总结，提炼开展主题教育的主要做法、特色亮点、取得成效，查找存在问题，明确整改措施，形成主题教育总结报告。

四、主要经验做法

*****党员立足岗位做贡献、保安全。2019年11月11日至15日，长沙分公司党委班子成员分别到联系点支部开展系列活动，将主题教育工作抓细抓实。主要内容包括分公司党委领导班子到基层宣讲十九届四中全会精神，组织学习集团公司违反中央八项规定典型通报案例。针对支部主题教育工作开展情况进行评估检查，重点关注各支部主题教育学习情况、研讨剖析情况，听支部书记（支部副书记）讲党课，看各支部对主题教育是否重视、理解及工作落实是否到位。结合前期调研问题汇总征集意见，根据分公司党委研究结果，将答复和解决情况向各支部反馈，同时就整改办理结果征求基层意见。

******党支部书记“大讲堂”活动丰富多彩。11月14日下午，郑州分公司开展了党支部书记“大讲堂”活动，各输油气站队的10名党支部书记围绕党建业务，结合安全生产、升级管理、中心工作等，对当前分公司党建工作存在的问题、盲区进行深入探讨和交流，提出合理化意见建议，各家单位取长补短，充分交流思想、开拓思路。

*****通过学习榜样汲取力量。分公司党委把对照先进典型找差距活动作为主题教育重要内容，充分发挥先进典型的榜样力量和示范作用。各党支部通过集中观看、灵活应用网络视频、个人手机等多种方式，观看《榜样4》，通过观看视频，党员开展座谈交流和互动分享，广大党员受到了一次思想和灵魂的深刻洗礼，表示要时刻不忘责任担当，不忘理想信念，守初心，担使命，从榜样身上汲取力量，不断激发干事创业的不竭动力。分公司加强先进典型宣传，加大对在分公司坚守初心使命、践行“四个诠释”的先进典型和广大党员立足岗位职责、积极为党工作、发挥先锋模范作用的时代风采，激发身边党员群众更加坚定爱岗敬业，以敢于吃苦。

*****选树先进典型。在分公司信息门户，开展了主题教育期间选树先进典型的宣传工作，题为《学习身边榜样：扎根港枣 不负初心》，以德州输油站的管道技术员刘寒松为先进典型。分公司将他的先进事迹进行了广泛宣传，用先进的力量和感召力，激励广大党员坚守初心和使命。

******公司敞开门听取意见建议，沉下身了解真实情况。班子成员不发通知、不打招呼、不听汇报，带着“疑点”、带着感情、带着责任，到基层开展调研座谈。就安全环保和依法合规两条底线，基础管理、人才、工程、创新“四场硬仗”等，现场实地查看，组织座谈讨论，征集到意见建议19个，找准症结，形成调研报告。深挖根源，找准“病灶”，通过梳理问题台帐清单，把横向的问题找全，进而提出针对性措施，做到由点及面，由表及里。

*****党支部深入查摆问题，为高质量召开组织生活会打好基础。分公司基层党支部组织生活会前准备充分，结合工作职责和各基层单位实际情况，查摆问题深入严格，批评与自我批评开诚布公，整改措施比较清晰，积极发挥了基层党组织的作用，建设过硬党支部，打造群众信任的基层堡垒，夯实党在基层的工作根基，不断增强推动基层党组织的活力和动力。

******党支部增强主题教育成效与生产实际工作联系。中心党支部利用中心组学习、支部“三会一课”等形式，及时跟进习主席最新讲话精神等最新理论成果学习；领导班子成员深入车间，深入各工段与员工同学习共进步，努力发现群众急难愁盼问题，着手解决问题；在生产维修工作中，各支部利用前期主题教育理论学习来指导生产工作，不断发现问题，解决问题，助推中心不断发展。