序号

征求意见方式

征求到的意见建议

备注

对领导班子（7条）

对领导个人（2条）

1

座

谈

会

参加人员（人）

xx

1.       进一步推进党委领导下的行政领导人负责制，总结交流新体制运行经验做法，实现新体制全覆盖。规范“三规则一细则”，出台配套制度，完善具体运行程序和流程控制。　　　　　　　　

2.加强与上级协调力度，加大国有林区改革步伐，尽早确定管理机构性质、编制。
  3.尽快解决“后继有林、后继无人”的现状。　　　　

4.明确产业布局，统筹规划，根据各局资源明确产业方向，避免同质化竞争。　　　　　　　　　　　

5.出台减轻基层负担的政策，适当减少和简化不必要的检查。　　　　　　　　　6.持续增加职工工资。　　　　

7.加强基础设施建设，加快垃圾污水处理厂建设。　　　

1.主要领导同志加强履行第一责任人职责。
  2.领导班子成员认真履行“一岗双责”，对分管单位和分管部门加强监管与指导。

意见建议也可另附表后

次数

xx

2

谈心谈话

对象（人）

xx人

次数

xx

3

入户调查

单位
  （个）

直属

单位

xx

xx单位

xx

户数

xx

4

发放问卷

份数

xx

类别

检视出的问题

剖析根源

整改措施

完成时限

自
  觉
  对
  表
  对
  标
  情
  况

在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距

对“两个维护”的站位还不够高，没有时刻对照党章党规党纪衡量言行、审视思想、改进工作。贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记对xx工作重要讲话重要指示精神不够彻底和全面。

政治建设不够强化。对“两个维护”的站位还不够高，政治敏锐性、洞察力和判断力还要不断强化。

提高政治站位，带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。带头坚持请示报告制度，生态保护、灾害防控、改革推进等重大事项按规定按程序向党组织请示报告，在民主生活会上如实汇报房产、保险、家人情况等个人重大事项。带头认真落实批评和自我批评、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，努力成为党的政治建设的引领者、实践者、推动者。

立行立改　　　　　长期坚持

在做到“不忘初心、牢记使命”方面的差距

在推进国有林区改革、加强生态保护建设、高质量发展、全面从严治党等方面决心还要更大、思路还要更宽、措施还要更实。生态保护建设购买服务机制制度还要不断完善，各类规划还要持续推进落实，转型产业推进力度还要加大。

没有时刻对照主题教育要求推进工作，没有严格按照合格党员领导干部的标准要求自己。

坚守初心使命，紧紧围绕生态保护建设、国有林区改革、转型发展、民生改善、党的建设等中心工作，创新思路举措，不断提高推动工作、解决问题、推动发展的能力和水平。

立行立改　　　　　长期坚持

自
  觉
  对
  表
  对
  标
  情
  况

在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距

“四种形态”把握还要更精准，对苗头性、倾向性问题抓早抓小的意识还要更强。对一些党员干部不当言论、错误言行和消极现象的潜在危害认识不足，抓警示、敲警钟、强震慑缺乏力度，针对性还要更强。与基层干部谈心谈话还要常态化，廉政谈话、诫勉谈话、提醒谈话、批评教育等落实还要更严。对一些干部在改革中“等靠要”思想和消极懈怠情绪正面引导力度还不够。

对世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧。

严守政治纪律和政治规矩，把贯彻执行好《准则》和《条例》作为重要的政治任务，坚决把纪律规矩挺在前面，做到心存敬畏、手握戒尺、行有规范。认真践行“五个必须”，坚决杜绝“七个有之”，在重大原则问题和大是大非面前，坚决做到立场坚定、旗帜鲜明，自觉经常同党中央对表对标，不触“红线”、不越“底线”，不当“两面派”“两面人”，切实把“两个维护”提升到“高度自觉”的服从执行。

立行立改　　　　　长期坚持

在职工群众观点、职工群众立场、职工群众感情、服务职工群众方面存在的差距

为职工群众办实事、解难事的方法还要更多，联系职工群众的方法还要不断创新。通过发展产业促进职工增收上还要积极探索。主动调研意识还要更强，对干部职工的所想所盼缺少全面深入细致地了解和掌握，有时也存在“经典调研线路”的问题。

放松了党员先进性和纯洁性的追求，主动服务不够，距离党对服务群众的要求有差距。

始终把职工群众最关心最直接最现实的问题作为作决策、想问题、办事情的出发点和落脚点，实实在在地为职工群众办实事、做好事、解难事。持续开展人居环境整治行动，做好生态扶贫、送温暖等工作，按照“三到位一处理”要求，重点解决“钉子案”“骨头案”。

立行立改　　　　　长期坚持

在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距

培养选拔优秀年轻干部的力度还要更大。开展批评和自我批评还不够经常，红脸出汗不够。深入整治“四官”还要坚持不懈，对有的党员干部沉迷麻将娱乐等现象处理还要更坚决。

进取精神有所放松，对持续不断自我提高重视不够，弘扬党的优良传统有所放松，艰苦奋斗精神有待加强。

自觉执行民主集中制原则，自觉接受党内党外监督，认真执行民主集中制、党内生活准则、“三重一大”等制度。把清正廉洁作为做人为官的准则，认真落实党风廉政建设责任制要求，带头执行《条例》《准则》。

立行立改　　　　　长期坚持

深
  刻
  剖
  析
  反
  思
  情
  况

思想方面

对习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》、习近平总书记对xx重要讲话重要指示精神等的学习缺少挤劲、钻劲。运用新理论新思想指导实践、推动工作还不够有力。

思想武装有所弱化，学习的自觉性、主动性、实践性不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想深刻内涵、深远意义研究把握的还不够深入透彻全面。

坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，带头认真学习习近平总书记最新重要讲话文章和对xx工作重要讲话重要指示精神，认真学习党章党规，坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，在读原著、学原文、悟原理上下功夫，不断推进理论学习往深里走、往心里走、往实里走。带头参加理论学习中心组学习、专题研讨，带头讲党课。

立行立改　　　　　长期坚持

政治方面

履行第一责任人职责距离高标准严要求还有差距，抓班子带队伍还要严抓严管、常抓长管。抓党风廉政建设还要加大力度，对党风廉政建设的新形势新任务新要求还要准确把握。党务干部队伍年龄老化、素质不高、能力不足的问题还没有真正解决。党委书记第一责任人责任意识树立得不够牢固，集体领导中的表率作用、民主集中的主导作用、个别酝酿中的疏导作用发挥不够。以上率下、带头示范转变作风力度还不够，“头雁效应”作用不明显。

政治上的敏锐性、洞察力和判断力还要不断强化。把握方向、把握大势、把握全局的能力还要不断提高。

坚决把政治建设摆在首位，把“两个维护”作为长期的根本政治任务和最高政治原则，严格遵守党章党规党纪，带头维护习近平总书记核心地位，带头维护党中央权威和集中统一领导，带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致。发挥好表率作用，带头学习、带头实干、带头服务、带头守法、带头律己。

立行立改　　　　　长期坚持

深
  刻
  剖
  析
  反
  思
  情
  况

作风方面

落实中央八项规定精神还要更加严格，反对“四风”的态度还要更加坚决。抓落实有时满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，在解决“最后一公里”上还有差距。

缺少持之以恒的敬业乐业勤业精神，缺乏奋发有为的拼劲决心，对难点、焦点工作抓得还要更实。

严格执行中央八项规定精神，持之以恒反对“四风”，从严管好家属子女和身边工作人员，积极树立党员干部为民、务实、清廉的优良形象。

立行立改　　　　　长期坚持

能力方面

创新意识还要不断增强，担当尽责精神还不足，对国土绿化、森林质量精准提升、天然林保护、建设以国家公园为主体的自然保护地体系、提供更多优质的生态的品、生态扶贫等林业政策和要求研究的不深不透，对毁林开垦、森林防火、病虫害防治、家庭生态林场等管理还要更严更实；基础设施、信息化建设还要加大推进力度。产业结构还要科学调整，一二三产业整合不够，旅游业发展还要加快，带动作用没有充分发挥。引进培养人才工作特别是乡土人才、技术人才还要加大力度。

先锋模范意识和干事创业、发挥作用的韧劲不足。

突出抓好生态主业，深入研究推进落实国土绿化、森林质量精准提升、天然林资源保护等国家重点工程，加大自然保护地建设力度。突出抓好改革创新，切实巩固“两供一业”改革成果，创新森林资源管护机制，大力推进林政、防火、管护“三站合一”管护新模式，全面推行生态保护建设购买服务。突出抓好转型发展，践行“绿水青山、冰天雪地就是金山银山”绿色发展理念，着力构建以生态旅游为核心的“1+N”

     

张老师