武义两新党建好故事

2021年02月14日

寿仙谷: “五行”党建促发展

“党建是思想政治工作的龙头和依靠力量。”寿仙谷党总支李建淼书记表示，“党员是企业创新的主力军，党建工作成为了企业健康、快速发展的红色动力。”近10年来，寿仙谷公司党总支始终坚持党对思想政治工作的领导，确保“哪里有工作，哪里就有党员；哪里就有党组织，哪里就有思想政治工作”。

浙江寿仙谷医药股份有限公司是一家集名贵中药材和珍稀食药用菌品种选育、研究、栽培、生产、营销、中医诊疗等为一体的国家高新技术企业、中华老字号企业。公司党支部成立于2007年7月，2015年10月升格为浙江寿仙谷医药股份有限公司党总支。下设4个支部，党员64名，其中35周岁以下党员23人。公司坚持通过党建文化培育企业文化，借鉴党组织架构优化企业部门设置，把支部建在生产基地、加工车间、研发中心、营销中心。

公司党总支通过“双向进入”的方式，让企业高管兼任党总支委员，由各部门主管兼任下辖党支部书记，同时积极推动优秀的党员骨干进入企业高管队伍。近年来，通过党总支的积极推荐已经有14名党员、入党积极分子走上企业管理岗位，为企业储备了一批中坚骨干力量。建立党总支委员季度工作例会，让党员高管通过党建例会的方式一方面回顾党建工作，另一方面为企业发展建言献策，交叉兼职激发党员工作活力。目前已经征集到各类意见建议50余条次，被公司采纳并推广13条次，在改善企业经营管理等方面为企业节约经营成本120余万元。

党建带动群团建设。寿仙谷党总支时刻关注并积极参与企业群团建设工作，公司工会、共青团主要负责人都由党总支成员和党员骨干担任，各项工作开展得有声有色。党总支站在筑牢红色阵地的高度约束党员和团员，设立“党员先锋示范岗”、“团员先锋示范岗”，亮出党团员承诺，激发党员创先争优，并接受群众监督。开办“党员星光夜校”，组织开展党员精益化管理培训，9名党员取得中级以上职称，党团员队伍的素质不断提高。注重党组织先锋引领，通过开展“心灵SPA”等谈心谈话活动，及时掌握员工思想动态，公司职工队伍长年稳定率在90%以上。

党建助推企业文化。寿仙谷党总支坚持文化建设助推企业快速发展，将中医五行学说与企业党建工作的基本任务相结合，探索并建立独具寿仙谷特色的“五行”党建工作法。企业建立了官网、创立了寿仙谷报(每月发行2期)，宣传红色正能量。通过选树榜样励人心、文化活动聚人心、思想工作暖人心，打造了以党建为内核的具有寿仙谷特色的企业文化。

    (陈瀚)

新天齿轮:党建增强企业凝聚力

新天齿轮党支部是一个非常“年轻”的支部，2021年5月刚刚授牌成立，但在不到一年的时间里，却已让这个企业受益良多，现在党支部有正式党员5名。“没有这个党支部之前，我们党员就像没有家一样，成立党支部以后，大家就有了归属感，凝聚力也更强了。”新天齿轮有限公司党支部书记、总经理罗建勤说，现在公司党建主要通过党员积分制、红色论文、幸福基金等形式落实。

为更好地调动党员工作积极性，新天齿轮党支部建立党员积分制度，将积分与党员星级评定、职务升迁、福利待遇相挂钩。同时运用积分软件，实现积分的实时更新，所有企业员工都可以通过手机及时查询积分情况，做到公开透明。“我们公司两个月以前和其他公司进行部分业务合并，在合并过程中党员始终起带头模范作用，他们的工作量也通过积分形式量化出来，这样公司的干事气氛就被党员带动起来，形成了你追我赶的良好工作氛围，合并的事情也就很快完成了。”罗建勤说。

党建工作要赢得企业支持和职工认可，必须在如何更好地助推企业发展上下功夫。为此，新天齿轮党支部每月召开一次“论文发表会”，发挥党员提意见、助发展的作用。要求参会党员立足本职岗位，总结经验，将科研项目以及相关经验，撰写成论文，通过组织评选，将优秀论文提供给公司管理层参考，并汇编成论文集。

新天齿轮党支部在探索党建如何引领公司发展的同时，也在努力践行社会责任。公司设立的‘幸福基金’，由党员下车间宣传，通过募集资金，锻炼党员的党性和沟通能力的同时，也在企业中营造了友爱互助的氛围，形成有温度的企业文化。2021年11月，支部组织“慈善一日捐”活动， 317名员工共募集善款18000余元。“募集到的幸福基金用于帮助困难员工，资助贫困村以及救助周边村民。2021年公司已经累计捐助7万元。”罗建勤说。

新天齿轮的党建工作还有很长的路要走，他们会不断探索和创新将党建和企业文化结合得更好，让党建为企业注入新的活力。

(俞鸽)

保康集团:党建引领激发“核”动力

在保康集团的党建活动室，一眼可见陈列有集团员工活动照片的角落。红歌会、运动会、贫困山区慰问……每一张都映衬出党建的魅力。“我们企业通过加强党的建设来增强员工凝聚力，让员工做到‘向上、向善’，从而实现做大、做强整个集团。”保康集团有限公司党支部书记张莉娜介绍，企业党支部成立于2002年，现有党员12名，支部自成立以来坚持党组织的政治核心，积极发挥党组织的政治引领作用，有效推动企业的持续健康良性发展，党支部连续多年被评为县级五星级党组织。

“我们企业特别注重党员员工的思想建设，要求党员发挥先锋模范作用，为别的员工树立标杆，同时还要求党员带领其他员工一起学习。”张莉娜介绍，保康集团党支部要求党员以身作则、率先垂范。要求普通党员做到的，支部书记首先要做到；要求普通员工做到的，支部党员先做好。“我们车间有位技术工人叫做程英鸣，他就是一个对自身要求非常高的党员，一直以来都努力学习，积极创新，车间里的其他工人都以他为标杆，变得积极上进，他所在车间的生产效率也得到很大提升。”张莉娜告诉记者，保康公司内部还有一个“积分商城”，员工可以把通过参加党建活动和因为工作出色获取的积分，在商城里兑换多种福利，这一举措极大调动了员工参与党建和自身工作的积极性。

除此之外，保康集团党支部还积极参与社会活动，把志愿服务范围从公司拓展到乡镇，进行助学、助困、助老、助残等公益活动。自2014年保康骑行俱乐部暨志愿者服务队成立以来，共开展爱心活动31次，参与志愿服务400多人次。志愿者服务队以弱势群体为帮扶对象，特别是一些因病致贫或者没有劳动能力、仅靠低保生活的孤寡老人、残疾人以及困难员工家庭等。同时推动成立了“应崇江慈善基金”、“应崇江博爱助困基金”，累计向社会捐款10万余元。不仅如此，保康集团党支部还带领支部党员、企业员工积极参与平安建设，环境整治等志愿服务，不断提升企业形象。

“党建活动使我们企业员工更加团结友爱，这为我们企业的发展带来了积极的影响。在现在的经济形势下，我们公司的营业额依旧能保持增长，这是非常喜人的现象，我们要继续加强党的建设，以党建推动企业发展。”张莉娜说。