“两新”组织党建的发展是现阶段基层党建的重要领域，推动“两新”党建落地生根，必须凝聚发展合力。
围绕规范运行健全管理体制。健全组织机构，从上到下落实专门工作机构，配备专职业务人员，具体负责各类非公有制企业、社会组织的党建工作。“两新”组织工委和民政、工商、农业局等相关部门可建立“两新”组织党建工作联席会议制度，定期召开会议专题研究推进“两新”组织党建工作，形成部门联动、行业互动的“两新”组织党建工作模式。从组织建设、干部人才、党群活动、党建经费等方面落实好保障，确保领导管理层级化、组织设置多样化、党员活动规范化、工作推动系统化、责任落实常态化，推动“两新”组织党建规范化建设。
围绕党建引领落实“两个覆盖”。优化党组织设置，树立“区域化”理念，合理组建党组织，对党员数量3名以上且具备条件的，积极协调出资人及有关人员单建党组织；党员不足3名的，采取片区联建、行业共建等方式建立联合党组织或挂靠组建。按照归口分级的思路，以“四同时三同步”为抓手，分类抓好“两新”党组织组建活动，尤其是对小微企业、个体工商户、城乡社区社会组织，由其所在地区党组织帮带做好党组织组建。
围绕提质增效强化工作保障。选派“两新”组织党建工作指导员挂联指导“两新”组织，定期开展工作指导，确保党建指导精准化；分类足额落实党建工作经费，按照“两新”组织党建工作经费标准，补助“两新”组织党建工作开展，确保“两新”党组织有钱办事、有人办事。切实把“两新”组织党建工作纳入企业及其业主、社会组织及负责人评先评优考评体系。利用七一等时机，评选表扬一批先进“两新”组织党组织和优秀“两新”组织书记，充分发挥示范激励作用。同时，要以“双强六好”为引领，打造“两新”组织党建示范点，做到抓点示范，全面推进，确保“两新”组织党建工作上新台阶。
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