竞聘演讲：开头出奇制胜，为你竞聘成功加分

竞聘演讲的“开头”，因其所独具的“首因效应”，直接关乎到演讲的优劣与成败。应聘者如能突破常规，精心布局，通过“话外音”曲表衷肠，往往能出奇制胜，赢得意外加分。

视听转换，彰显业绩

应聘演讲开头的自我介绍，大多是一些姓甚名谁、生辰年月、学历职称、工作经历的堆砌与罗列，机械，刻板，重复，千篇一律，令人生厌。但是，如果你巧加转换——将事实转换成故事，让听众“看见”你的业绩，则有赏心悦目事半功倍之效——

各位评委：当您从遂溪开车去市区，一定曾被公路两侧那一条十里花卉走廊所陶醉，您一定曾为如森林般崛起的南亚丽都所惊叹，我可以欣慰地告诉您：这里便是日新月异的马场镇。而此刻站在您面前向您述职的正是，该镇的党委书记李公瑾（鞠躬）。

述职者直接以故事开路，不仅形式新颖引人入胜，而且巧妙地大秀业绩——将其治下的“两大景观”和盘托出，堪称“不着一字尽得风流”。