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XX公司党委书记、董事长在2026年人才工作会暨科技人才座谈会上的讲话

尊敬的各位专家、各位人才代表，同志们：

今天，我们召开公司2026年人才工作会暨科技人才座谈会，主要任务是回顾总结2025年人才工作成效，分析当前人才发展面临的新形势、新挑战，部署安排2026年人才工作重点任务，进一步统一思想、凝聚共识，推动公司人才工作再上新台阶，为高质量发展筑牢坚实人才根基。

刚刚，我们听取了2025年公司人才工作总结和2026年工作安排，XX工作室和优秀师徒代表作了经验分享，几位高层次人才代表围绕公司未来发展、管理提升、技术创新等方面提出了宝贵意见和建议，讲得都很好，很有见地，听了很受启发。相关部门要认真研究、充分吸纳。在此，我代表公司党委和领导班子，向奋战在各条战线、各个岗位上的全体专家人才和干部职工，表示衷心的感谢并致以诚挚的新春问候！

下面，结合会议主题和公司实际，我讲几点意见。

一、充分肯定成绩，清醒认识挑战，切实增强做好新时代人才工作的责任感和紧迫感

过去一年，公司党委始终坚持党管人才原则，深入实施人才强企战略，推动人才“选、用、育、留”机制不断完善，人才发展环境持续优化，人才队伍活力有效激发，为公司改革发展稳定提供了有力支撑。

一是党管人才格局更加巩固。公司党委切实履行主体责任，将人才工作摆在全局工作的突出位置，定期研究部署，加强统筹协调。人才工作领导小组各成员单位各司其职、协同发力，形成了党委统一领导，组织人事部门牵头抓总，有关部门各负其责、密切配合的人才工作新格局。

二是人才队伍建设稳步推进。我们聚焦核电主业和新兴领域发展需求，加大引才聚才力度，高层次人才、骨干人才规模稳步增长，人才结构逐步优化。技能大师工作室、专家工作站等平台载体建设取得新进展，在技术攻关、技艺传承、人才培养方面的作用日益凸显。“导师带徒”等传统培养方式焕发新活力，一批青年人才在实践中快速成长。

三是人才创新动能持续释放。广大科技人才围绕关键核心技术攻关、数字化转型、安全生产提升等重点难点问题，潜心钻研、勇于创新，取得了一批重要技术成果，解决了一批生产运营中的实际问题，为公司提升核心竞争力、实现可持续发展贡献了智慧和力量。

四是人才发展环境不断改善。我们在健全激励保障机制、拓宽职业发展通道、关心关爱人才等方面做了大量工作，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，人才的归属感、获得感、成就感有所增强。

在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，对标集团公司高质量发展的要求，对照建设世界一流核电企业的目标，面对能源革命和科技革命迅猛发展的浪潮，公司人才工作还存在一些不容忽视的短板和弱项。正如刚才报告中指出的，我们的高层次人才总量仍然偏少，具有国际视野、引领行业发展的战略科学家和科技领军人才尤为紧缺；承担集团公司、中国核电层面重大集中研发项目、牵头开展自主创新攻关的能力有待加强；人才发展与产业升级、科技创新的融合度需要进一步提升；有利于人才潜心研究和创新的评价机制、激励机制、容错机制还需要进一步健全。这些问题，是制约公司向更高水平迈进的瓶颈，我们必须高度重视，以更大的决心、更实的举措加以解决。

当前，世界百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革深入发展，全球人才竞争日趋激烈。国家深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，对强化现代化建设人才支撑作出了顶层设计。集团公司对科技创新和人才工作提出了新的更高要求。核电作为高技术战略性产业，其安全性、经济性、先进性的竞争，归根结底是人才的竞争。公司正处在转型升级、跨越发展的关键时期，数字化转型、人工智能应用、新型核电技术研发、产业链延伸等任务艰巨繁重，比以往任何时候都更加渴求人才，特别是高水平科技人才。做好人才工作，关乎公司当前生产经营的稳定，更关乎公司长远发展的根基。公司上下必须进一步提高政治站位，深刻认识人才工作的极端重要性，切实增强做好新时代人才工作的使命感、责任感和紧迫感，把人才资源开发放在最优先位置，以人才优势铸就发展优势、竞争优势。

二、把准政治方向，强化战略引领，坚定不移走好人才强企之路

做好公司人才工作，必须坚持正确的政治方向，必须置于服务国家战略、推动行业进步、实现公司高质量发展的全局中去谋划和推进。

一要始终坚持党对人才工作的全面领导。“尚贤者，政之本也。”古人都明白尊崇贤才是治理国家的根本。对于我们这样一个关乎国计民生、国家安全的高技术企业而言，坚持党管人才原则，确保人才工作沿着正确方向前进，是根本性的政治要求。公司党委要切实扛起抓人才工作的主体责任，发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用。要把人才工作成效纳入党建工作考核和领导班子综合评价体系，推动各级党组织特别是主要负责同志牢固树立“抓人才就是抓发展、谋人才就是谋未来”的理念，亲自抓、带头抓、负总责。党委要定期听取人才工作汇报，研究解决重大问题和突出矛盾，确保党中央、集团公司党组关于人才工作的各项决策部署在公司不折不扣落到实处。