树立和践行正确政绩观专题研讨发言材料（县人民政府党组书记）

树立和践行正确政绩观 推动县政府工作高质量落实

（县人民政府党组书记  XXX）

同志们：

按照中央和省市县委关于开展树立和践行正确政绩观学习教育的安排，今天我们开展专题学习研讨，主要目的是进一步统一思想、找准问题、改进工作，把正确政绩观贯穿到政府工作全过程，推动各项工作务实推进、取得实效。结合学习思考和政府工作实际，我谈几点认识和体会。

一、深学细悟明方向，深刻把握正确政绩观的核心要义

习近平总书记多次强调，“干部干事创业要树立正确政绩观，有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当”。这一重要论述，为我们指明了履职方向、提供了根本遵循。结合学习习近平总书记关于正确政绩观的重要论述，结合县域发展实际，我认为，正确的政绩观，本质就是“为民、务实、担当、长远”四个关键词，这既是我们的履职准则，更是必须坚守的行动底线。

一是坚守“为民初心”，答好“政绩为谁而树”的根本命题。习近平总书记指出，“为民造福是最大政绩”，这深刻揭示了政绩的本质的属性——政绩从来不是为了个人升迁、彰显门面，而是为了让老百姓过上更好的日子。作为政府部门，我们的岗位一头连着县委的信任，一头连着全县群众的期盼，每一项决策、每一个项目、每一次部署，都要先问自己三个问题：群众需要不需要、群众满意不满意、群众受益不受益。那些脱离实际的“形象工程”、劳民伤财的“政绩工程”，看似光鲜，实则背离了为民初心，不仅浪费公共资源，更会凉了群众的心，这是我们必须坚决摒弃的。这些年，我们从农村饮水安全提质到老旧小区改造攻坚，从义务教育均衡发展到基层医疗服务升级，每一步都围绕群众需求发力，每一件都聚焦群众期盼推进，这就是我们践行正确政绩观的生动实践，也是我们必须一以贯之的方向。

二是坚守“务实作风”，把握“树什么样的政绩”的实践路径。实事求是是正确政绩观的根本遵循，也是政府工作的生命线。政府工作最忌虚浮、最怕敷衍，任何一项工作，只有沉下去、抓具体、求实效，才能真正落地生根、开花结果。所谓务实，就是立足县域资源禀赋、产业基础，不盲目跟风、不急于求成，因地制宜谋划发展，不搞“一刀切”、不做“表面文章”；就是聚焦重点工作，一件一件抓落实、一步一步求突破，不贪多求快、不虎头蛇尾；就是深入基层、深入群众，摸清实情、破解难题，让每一项工作都经得起实践和历史的检验，让每一份政绩都实实在在、掷地有声。

三是坚守“担当本色”，扛起“靠什么树政绩”的时代责任。当前，我县正处于转型升级、爬坡过坎的关键阶段，发展中遇到的瓶颈制约、民生领域的突出短板、历史遗留的矛盾纠纷，都是我们必须面对的“硬骨头”。作为政府班子，作为全县行政工作的“主心骨”，我们没有退路、不能退缩。践行正确政绩观，就是要主动担当、迎难而上，面对项目推进中的征地拆迁、要素保障难题，不推诿、不敷衍；面对民生领域的急难愁盼，不缺位、不拖延；作为县长，我更要带头担当、带头攻坚，带动全县政府系统干部形成“遇事不避难、干事不避责”的良好氛围，用担当破解发展难题，用实干诠释初心使命。

四是坚守“长远眼光”，平衡“显绩与潜绩”的辩证关系。政绩有显绩，更有潜绩；有短期成效，更有长远影响。践行正确政绩观，就要摒弃急功近利的短期思维，树立“功成不必在我、功成必定有我”的境界，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。基础设施建设、生态环境保护、人才队伍培育、基层治理提升，这些工作短期内难以看到明显成效，但对县域长远发展至关重要、对群众长远利益至关重要。我们要多做铺垫性、基础性、根本性工作，不计一时得失、不贪一时虚名，为我县高质量发展留足后劲、奠定坚实基础。

二、对标检视找差距，清醒正视政绩观偏差的突出问题

这些年来，在县委的坚强领导下，我们带领全县政府系统干部真抓实干、攻坚克难，推动县域经济社会发展取得了阶段性成效，民生福祉持续改善，发展质量稳步提升，这是全体干部共同努力的结果，也是我们践行正确政绩观的初步成效。但对照党中央部署要求、对照群众殷切期盼、对照高质量发展需要，我们自身以及政府系统干部队伍中，仍然存在一些政绩观偏差的苗头性、倾向性问题，值得我们深刻反思、坚决整改。

从自身履职和班子建设来看，一是学用结合不够紧密。对习近平总书记关于正确政绩观的重要论述学习不够深入，有时存在学用脱节的问题，运用党的创新理论指导实践、破解发展难题的能力还有待提升，在统筹发展与民生、当前与长远上，思考还不够全面、举措还不够精准。二是抓落实的韧劲不足。对一些重点工作、难点问题，虽然召开了会议、明确了责任，但跟踪督办不够紧密、闭环管理不够到位，有时存在“虎头蛇尾”的情况，面对复杂矛盾纠纷，攻坚克难的决心和韧劲还需进一步加强。三是为民服务不够精准。虽然经常深入基层，但有时存在“走马观花”式调研，未能真正走进群众、倾听群众心声，对群众的一些急难愁盼问题，了解不够深入、解决不够及时，服务群众的精准度和实效性还有提升空间。

从政府系统干部队伍来看，一是实干劲头有所不足。部分干部存在“躺平”“佛系”思想，满足于过得去、不出错，缺乏干事创业的激情和动力，工作标准不高、要求不严，敷衍了事、应付差事，习惯于按部就班、墨守成规，缺乏创新思路和有效举措，难以适应新时代高质量发展的需求。二是政绩导向存在偏差。少数干部热衷于搞“显绩”，对那些看得见、易出彩的工作积极主动，对打基础、利长远、见效慢的工作，缺乏耐心、不愿投入，片面追求工作进度和表面成效，忽视了工作质量和群众感受，违背了实事求是的工作原则。三是服务意识有待提升。少数干部官僚主义思想依然存在，对待群众和企业诉求推诿扯皮、敷衍了事，“门好进、脸好看、事难办”的现象仍有发生，服务效率不高、服务质量不佳，既影响了政府形象，也制约了营商环境优化。

这些问题的存在，表面上是作风和能力问题，根源上是政绩观出现了偏差，是责任意识、担当精神、为民情怀不够牢固。作为县长，我首先要带头检视反思、带头整改落实，也希望全体班子成员、各级干部，对照这些问题，深刻剖析自身不足，切实校正政绩观偏差，以过硬作风推动各项工作提质增效。

三、实干笃行促落实，以正确政绩观推动县域高质量发展

理论的价值在于指导实践，学习的目的在于贯彻落实。树立和践行正确政绩观，关键在行动，核心在落实。作为县人民政府，我们的一切工作都要围绕“为民、务实、担当、长远”展开，把正确政绩观融入履职全过程、体现在实干各方面，以“时时放心不下”的责任感、“事事落实到位”的执行力，真抓实干、久久为功，推动县域高质量发展行稳致远。

（一）以民为本抓民生，让政绩更有“温度”

民生连着民心，民心凝聚民力。我们始终坚持以人民为中心的发展思想，把群众的“需求清单”转化为我们的“履职清单”，把群众的“满意度”作为我们的“成绩单”，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题，让发展成果更多更公平惠及全体群众。

一是精准办好民生实事。坚持尽力而为、量力而行，围绕教育、医疗、养老、住房、就业等群众最关心的领域，每年谋划实施一批民生实事项目，实行清单化管理、项目化推进、常态化督办，确保件件有着落、事事有回音。持续推进农村义务教育优质均衡发展，改善农村学校办学条件，推动优质教育资源下沉，让农村孩子也能享受到公平而有质量的教育；深化医疗卫生体制改革，完善县乡村三级医疗卫生服务体系，提升县级医院医疗服务能力，加强基层医疗卫生机构标准化建设，让群众在家门口就能看好病、少跑腿；加快老旧小区改造、农村危房改造，完善配套设施，改善群众居住条件；实施就业优先战略，加强就业创业培训，拓宽就业渠道，重点做好高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业工作，全力稳定就业基本盘。

二是畅通群众诉求渠道。健全群众诉求响应机制，完善12345政务服务便民热线、信访接待等平台建设，实行“接诉即办、限时办结、闭环管理”，确保群众反映的每一个问题都有人管、有人办、有回音。我将带头开展常态化、沉浸式调研，放下架子、扑下身子，深入村组、社区、企业，倾听群众呼声、了解群众需求，现场解决群众反映的突出问题，真正与群众坐在一条板凳上，拉近与群众的距离，带动各级干部主动服务群众、自觉关爱群众。

三是强化困难群众保障。健全社会保障体系，加大对低保、特困人员、残疾人、困境儿童等困难群体的帮扶力度，落实各项惠民政策，做到应保尽保、应助尽助。持续推进农村人居环境整治提升，完善农村生活垃圾、污水处理设施，推进厕所革命，整治乱堆乱放，改善农村生产生活条件，建设美丽宜居乡村，让群众的生活环境越来越好、幸福感越来越强，真正把政绩写在群众心坎上。

（二）实干担当抓发展，让政绩更有“质感”

发展是第一要务，是解决我县一切问题的关键。我们始终坚持高质量发展导向，完整准确全面贯彻新发展理念，立足县域资源禀赋和产业基础，实事求是、因地制宜，以实干推动产业转型升级、项目落地见效、改革创新突破，夯实县域发展根基。

一是做强特色产业，激活发展动能。坚持产业强县战略，推动产业从“规模扩张”向“质量提升”转变，大力培育新质生产力。做强做优现代农业，深入实施乡村振兴战略，推进农业供给侧结构性改革，培育壮大农业龙头企业、农民专业合作社等新型农业经营主体，完善利益联结机制，推动农业规模化、标准化、品牌化发展，提升农产品附加值；做大做强工业经济，加大技术改造力度，延伸产业链条，培育壮大新兴产业，打造特色产业集群，推动传统工业向新型工业化转型，提升工业经济质量和效益；加快发展现代服务业，推动文旅融合、现代物流、电子商务等服务业发展，培育新的经济增长点，推动三次产业深度融合发展。

二是狠抓项目建设，强化发展支撑。项目是发展的“引擎”，没有项目，发展就是无源之水、无本之木。坚持“项目为王”理念，精准谋划项目、全力推进项目、用心服务项目，严格项目审核把关，重点引进一批投资规模大、科技含量高、带动作用强、生态效益好的项目，坚决杜绝“形象工程”“政绩工程”。健全项目推进机制，实行县级领导包联制度，定期调度、现场督办，及时破解项目推进中的征地拆迁、土地、资金、能耗等要素保障难题，推动项目早落地、早建设、早投产、早见效，以项目建设的实效推动县域发展提质增效。

三是深化改革创新，释放发展活力。改革是动力，创新是引领。持续深化“放管服”改革，简化审批流程、压缩审批时限、提高审批效率，推进“一网通办”“一窗受理”，打造市场化、法治化、国际化的营商环境，让企业办事更便捷、更高效，让企业家安心经营、放心发展；深化农村改革，稳步推进农村土地制度改革、农村集体产权制度改革，盘活农村闲置资源，激发农村发展活力；深化财税、金融等领域改革，优化财政支出结构，提高财政资金使用效益，加大对实体经济的支持力度；坚持创新驱动发展，加大科技投入，加强科技创新平台建设，促进科技成果转化，提升产业核心竞争力，为县域高质量发展注入新动能。

（三）久久为功抓长远，让政绩更有“厚度”

正确的政绩观，要求我们既要立足当前、解决突出问题，也要着眼长远、夯实发展根基。我们坚决摒弃急功近利的短期行为，多做打基础、利长远、惠民生的工作，以“钉钉子”精神久久为功，为县域高质量发展留足后劲。

一是筑牢基础设施根基。统筹推进交通、水利、电力、通信等基础设施建设，完善基础设施体系，提升基础设施保障能力。加快推进高速公路、乡村道路等交通项目建设，完善城乡交通网络，实现互联互通，方便群众出行、促进物资流通；加强农田水利设施建设，推进高标准农田建设，提高水资源利用效率和防洪抗旱能力，保障农业生产安全；推进电力、通信基础设施升级改造，保障经济社会发展用电、通信需求，为产业发展提供坚实支撑。

二是坚守生态发展底线。牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，坚定不移走生态优先、绿色发展之路，深入打好污染防治攻坚战，持续推进大气、水、土壤污染防治，严格控制污染物排放，确保生态环境质量持续改善。加强生态保护修复，实施山水林田湖草沙一体化保护和系统治理，筑牢生态安全屏障；推动绿色低碳发展，加快转变发展方式，推广清洁能源，推进节能减排，倡导绿色生活方式，实现发展与保护协同共进，让绿水青山成为我县最鲜明的底色。

三是提升基层治理效能。坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全基层党组织领导的基层群众自治机制，完善社会矛盾纠纷多元化解机制，及时化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。加强安全生产工作，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的理念，严格落实安全生产责任制，深入开展安全隐患排查整治，坚决遏制重特大安全生产事故发生，保障群众生命财产安全；加强基层治理队伍建设，提升基层治理能力，推进基层治理现代化，运用大数据、人工智能等现代科技手段，提升基层治理效能，让群众的安全感更足、幸福感更强。

四、示范引领聚合力，以过硬作风践行正确政绩观

树立和践行正确政绩观，是一项长期而艰巨的任务，也是每一名政府干部的终身课题。作为县政府的“领头人”，我将带头践行正确政绩观，班子成员以身作则、率先垂范，各级干部层层示范、层层带动，以“头雁效应”引领形成上下同心、齐抓共管、真抓实干的良好局面，确保政绩观学习教育走深走实、取得实效。

一是带头强化理论武装，筑牢思想根基。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，深入学习党中央部署要求和省市工作安排，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透、融会贯通，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把学习成果转化为践行正确政绩观、推动工作落实的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

二是带头锤炼务实作风，弘扬实干精神。始终坚持实事求是、求真务实，带头走出办公室、深入一线，把工作的着力点放在抓落实、求实效上，力戒形式主义、官僚主义，不搞“花架子”、不做“表面文章”。带头勤俭节约、艰苦奋斗，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对享乐主义、奢靡之风，树立政府干部的良好形象；带头深入基层、服务群众，把群众的事当作自己的事，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题，以实际行动赢得群众的信任和支持。

三是带头严守纪律规矩，永葆廉洁本色。始终把纪律和规矩挺在前面，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，知敬畏、存戒惧、守底线，做到廉洁自律、廉洁用权、廉洁从政。坚持民主集中制，完善决策机制，坚持科学决策、民主决策、依法决策，坚决杜绝“一言堂”“拍脑袋”决策，确保每一项决策都符合客观规律、符合群众利益、符合县域实际。加强政府系统党风廉政建设，从严管好班子、带好队伍，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

四是带头健全考核导向，激发干事活力。把正确政绩观贯穿干部考核评价全过程，进一步完善政府系统干部考核评价体系，优化考核指标设置，突出高质量发展导向、民生改善导向、实干担当导向，减少“数字指标”“表面指标”，增加“实绩指标”“群众满意度指标”，切实解决“唯GDP、唯数字、唯项目”等问题。强化考核结果运用，把考核结果与干部选拔任用、评优评先、问责追责结合起来，让坚持正确政绩观、真抓实干、实绩突出的干部得到重用，让政绩观偏差、搞形式主义、不作为慢作为的干部受到问责，切实以考核“指挥棒”引领广大干部践行正确政绩观。

同志们，实干创造历史，奋斗成就未来。树立和践行正确政绩观，责任重大、使命光荣。当前，我县发展正处于关键时期，“十五五”的蓝图已经绘就，奋斗正当其时，实干成就未来。让我们以此次政绩观学习教育为契机，坚定理想信念、坚守为民初心、坚持实干笃行，牢固树立和践行正确政绩观，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，凝心聚力、真抓实干、久久为功，奋力推动县域高质量发展取得新成效，努力创造无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的新业绩，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献县域力量！

往期回顾：

深学细悟树牢正确政绩观  实干担当谱写发展新篇章——县委书记在县委理论学习中心组上的发言

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