树立和践行正确政绩观专题研讨发言材料：砥砺为民初心铸魂，涵养实干担当品格

同志们：

习近平总书记深刻指出，政绩观是领导干部的“总开关”，政绩观错位，必然导致行为失范。今天，我们围绕“树立和践行正确政绩观”这一重大主题开展专题研讨，是以学促干、以干见效的重要实践，我结合自身思考，谈几点认识和体会，与大家共同交流。

一、深刻认识正确政绩观的时代内涵与现实意义

（一）正确政绩观是党性修养的核心镜鉴

政绩观，说到底是世界观、人生观、价值观在工作实践中的集中折射。一名领导干部持有什么样的政绩观，决定了他为谁创造政绩、创造什么样的政绩、如何创造政绩。习近平新时代中国特色社会主义思想对正确政绩观的深刻阐释，为我们树起了一面镜子——照见初心是否纯正，照见担当是否坚实，照见作风是否扎实。党的十八大以来，我们党把纠治政绩观偏差作为全面从严治党的重要内容，正是基于对这一问题根本性、长期性、复杂性的清醒认识。我们必须从政治高度、从党性深度来认识和把握正确政绩观的时代价值。

政绩观问题，不仅是工作方法问题，更是政治立场问题。那些片面追求“显绩”而忽视“潜绩”的做法，那些只顾眼前数字漂亮而不顾群众实际感受的行为，本质上是将个人仕途凌驾于人民利益之上的价值错位。相反，真正树立正确政绩观，就是要在急难险重面前迎难而上，在矛盾复杂处敢于担当，在无名无利处甘于奉献，把人民群众的满意度作为评价政绩的第一标尺。

（二）正确政绩观是高质量发展的内在驱动

当前，我国经济社会发展已进入质量变革、效率变革、动力变革的关键阶段，这对领导干部的政绩观提出了更高要求。发展的内涵变了，衡量政绩的标尺自然也要更新。我们不能再用过去单纯看GDP、看楼堂馆所的眼光来衡量干部的工作成效，而要看科技创新的支撑力度，看生态环境的改善程度，看社会治理的精细化水平，看老百姓的钱袋子和幸福感是否真正提升。

从实践层面看，一些地方出现的“形象工程”“面子项目”，究其根源，正是政绩观偏差在作祟。数据注水、弄虚作假、急功近利，这些问题的背后，都有政绩观扭曲的影子。与此形成鲜明对比的是，那些坚持久久为功、甘做铺路石的干部，往往在某一任期内没有耀眼的成绩单，但他们打下的基础、留下的底气，却支撑了一个地方、一个单位十年甚至数十年的发展。这说明，正确的政绩观不仅是个人品格修养的体现，更是推动高质量发展的内在动力。

二、准确辨析政绩观偏差的主要表现与深层根源

（一）政绩观偏差的主要表现形态

在长期的实践观察中，政绩观偏差大致呈现以下几种形态，值得我们深入剖析、引以为戒。

一是重“显”轻“潜”的短视心态。一些干部热衷于搞看得见、摸得着、见效快的项目，对于需要长期积累、默默付出才能见效的基础性工作则兴趣不大。基础教育投入、生态修复治理、基层社会治理能力建设，这些关乎长远的“慢功夫”往往被轻视甚至忽视。短视的政绩观，让一些地方的发展陷入“前任栽树后任砍树”的怪圈。

二是重“量”轻“质”的数字崇拜。一些地方将招商引资额、项目开工数量、固定资产投资总额作为考核重点，片面追求数量扩张，忽视结构优化和质量提升。数字好看了，纸面亮丽了，但实体经济空心化、产业层次低端化、资源消耗持续高的问题却悄然滋生。这种以牺牲质量换取数量的做法，最终侵蚀的是可持续发展的根基。

三是重“己”轻“民”的本末倒置。少数干部把政绩看作个人晋升的筹码，出发点不是为群众解难题、办实事，而是想着如何在领导面前留下好印象、在组织考察中获得高评价。他们做事的导向是“上面满不满意”，而不是“群众高不高兴”。这种本末倒置的政绩观，是对党的性……

（二）政绩观偏差的深层根源剖析

三、坚定树立正确政绩观的实践路径与行动取向

（一）根植为民底色，筑牢政绩观的价值根基

（二）强化系统思维，涵养政绩观的战略格局

（三）锤炼过硬作风，彰显政绩观的实践成色

四、健全科学评价机制，为正确政绩观保驾护航

（一）优化考核指挥棒，激活干事创业动能

（二）强化监督约束力，筑牢政绩观的制度防线

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