树立和践行正确政绩观专题学习研讨发言材料（通稿）

按照本次专题学习安排，围绕“树立和践行正确政绩观”这一主题，结合近期系统学习体会和工作思考，作如下汇报发言。（各部门条线）

一、深化理论学习，准确把握正确政绩观的丰富内涵和实践要求

政绩观是履职尽责的价值标尺，是谋划发展、推动工作的基本遵循。政绩观是否端正，直接关系事业发展质量，关系决策部署成效，也关系队伍形象。进入高质量发展阶段，各项工作任务更加复杂多样，外部环境更加多变严峻，更加需要以科学理念统领实践，以正确政绩观引领行动。

从价值取向看，正确政绩观强调以发展为第一要务，以增进民生福祉为根本目标。发展不是简单的规模扩张，而是质量变革、效率变革、动力变革的系统推进；政绩不是短期指标的堆积，而是长期能力的积累、综合效益的提升。只有把群众满意度、获得感和安全感作为重要标尺，把解决实际问题、补齐发展短板作为工作重点，才能真正体现政绩的价值所在。

从方法路径看，正确政绩观强调尊重规律、实事求是。各项工作都要立足客观实际，统筹考虑资源条件、阶段特征和承载能力，做到量力而行、循序渐进。既要防止急于求成、盲目攀比，也要防止畏首畏尾、消极应对。坚持科学决策、依法决策、民主决策，在充分调研论证基础上确定目标任务，是践行正确政绩观的重要前提。

从时间维度看，正确政绩观强调当前与长远相统一。既要完成年度目标任务，确保各项指标稳步提升；也要注重打基础、利长远的工作布局，推动形成稳定可持续的发展格局。只有把阶段性成果放在长周期发展中去衡量，才能避免片面化、短视化。

从工作作风看，正确政绩观强调真抓实干、务求实效。政绩不是写出来、说出来的，而是干出来、拼出来的。要坚持问题导向和目标导向相结合，把心思和精力集中到推动落实上，把责任和担当体现到具体行动中。

二、强化大局意识，在服务整体发展中体现政绩追求

树立正确政绩观，必须把本单位、本部门工作放到整体发展格局中去审视和谋划，做到心中有全局、行动有方向。

一是围绕中心任务统筹推进。紧扣年度重点工作和中长期规划部署，科学分解目标任务，明确阶段性安排和推进路径。对重大项目、重点工程实行专班负责、清单管理，确保责任到位、措施到位、效果到位。通过定期调度和专题研究，及时协调解决推进过程中的困难问题，保障整体节奏平稳有序。

二是坚持高质量发展导向。更加注重结构优化和内涵提升，把创新驱动作为重要引擎，把绿色低碳理念贯穿全过程，把数字化转型作为提升效率的重要手段。通过优化资源配置、改进管理流程、强化绩效评估，不断提升单位运行效率和服务水平，实现由“追求数量”向“提升质量”的转变。

三是增强系统思维能力。正确处理发展与安全、规模与效益、当前与长远之间的关系。对涉及面广、影响深远的重大事项，提前开展风险评估和可行性分析，充分听取各方面意见建议，确保决策更加科学合理。加强部门间协同配合，形成横向联动、纵向贯通的工作格局，避免各自为战、重复建设。

三、聚焦实干落实，在提升工作质效中彰显政绩担当

践行正确政绩观，关键在于抓落实、见成效。只有把各项部署落实到具体行动中，才能真正转化为发展成果。

一是完善推进机制。推行项目化、清单化、节点化管理方式，明确每项任务的责任主体、完成时限和质量标准，形成可量化、可考核、可追溯的工作链条。对重点任务实行全过程跟踪，建立动态管理台账，及时掌握进展情况，确保各项工作按计划推进。

二是优化考核评价体系。坚持定量与定性相结合、过程与结果相结合的原则，既工作完成数量，也重视质量和实际效果。将服务对象评价、群众反馈情况纳入综合考量，引导各单位更加注重提升服务水平和工作质量。通过科学考核，形成鲜明导向，鼓励真抓实干、务实进取。

三是持续改进工作作风。进一步精简会议文件，优化办文办会流程，减少形式性、事务性工作，把更多时间和精力投入到研究问题、解决问题上。强化一线意识，多到基层听取意见、多到现场了解情况，以实地调研推动问题解决。倡导求真务实、雷厉风行的工作风气，做到部署一项、落实一项、见效一项。

四是提升专业能力和执行能力。围绕新形势新任务，加强政策学习和业务培训，提升干部队伍分析形势、把握规律、推动落实的能力。鼓励在实践中探索创新，提升运用新技术、新模式解决问题的能力。通过多岗位锻炼和交流轮岗，增强干部综合素质，为持续创造良好业绩奠定基础。

四、注重制度建设，在健全长效机制中巩固学习成果

树立和践行正确政绩观，既要靠思想自觉，也要靠制度保障。只有把行之有效的做法固化下来，形成长效机制，才能防止偏差反弹。

一是健全科学决策机制。完善重大事项论证评估制度，强化前期调研和专家咨询，确保决策建立在充分论证基础之上。建立决策后评估制度，对实施效果进行客观分析，总结经验、改进不足，不断提高决策质量。

二是完善监督管理机制。加强对重点领域和关键环节的监督检查，规范权力运行流程，确保各项工作依法依规开展。畅通意见反馈渠道，及时听取基层和群众建议，形成良性互动。

三是强化责任落实机制。对承担重要任务的单位和个人，明确职责边界和工作要求，形成权责统一、各负其责的工作格局。对成绩突出的予以表扬激励，对工作不力的及时督促整改，确保压力传导到位。

四是加强文化引领。通过宣传先进典型、推广成功经验，营造崇尚实干、注重实绩的良好氛围，使正确政绩观成为广大干部的思想共识和行动自觉。

五、立足实际转化，推动各项事业稳步前进

结合当前工作实际，要把专题学习成果具体化、项目化、行动化，确保学习不流于形式。

一是对照年度目标任务，进一步细化分解指标，完善推进措施，确保各项工作稳步实施、按期完成。对事关全局的重要事项，提前谋划、及早部署，增强工作的前瞻性和主动性。

二是围绕群众关心的重点领域，加大投入和保障力度，优化公共服务供给结构，不断提升服务精准度和便利度，让发展成果更好惠及群众。

三是加强调查研究，建立常态化调研机制，定期梳理工作推进中的难点堵点，提出针对性改进措施，提高决策和执行的针对性。

四是强化协同联动，加强部门间沟通协调，形成资源共享、信息互通、优势互补的工作格局，提升整体工作效能。

总的来看，正确政绩观既是思想问题，也是实践问题；既是方法问题，也是作风问题。只有始终坚持科学理念、系统思维和实干导向，把正确政绩观贯穿于谋划、决策、执行和评价全过程，才能在复杂形势下保持定力，在改革发展中赢得主动。

下一步，我们将以本次中心组学习为新的起点，持续深化理论武装，强化责任担当，狠抓工作落实，不断提升发展质量和治理效能，努力以更加扎实的业绩推动各项事业稳步前进。

以上发言，请各位同志批评指正。（各部门条线）

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