在树立和践行正确政绩观专题研讨会上的发言

同志们：

政绩观不是抽象概念，而是党员干部价值取向在实践层面的具体呈现，是履职用权的内在标尺，也是检验初心使命的现实考题。政绩观端正与否，决定事业方向是否清晰，决定发展路径是否科学，更决定群众评价是否真实。当前，面对高质量发展的新任务新挑战，唯有在思想上深刻校准、在实践中持续锤炼，才能真正把政绩写在时代进程中、写进群众心里。结合近期学习和思考，谈几点认识。

一、把稳思想航向，在理论清醒中夯实政绩根基

一是从根本立场上回答“为了谁”。政绩的出发点决定政绩的性质。必须始终把人民立场作为最高立场，把群众利益作为衡量标准，把群众满意作为最终评价。无论是谋划发展思路，还是推动具体项目，都要反复追问：是否有利于群众福祉提升，是否有利于公共利益增进，是否经得起时间沉淀。只有把“群众期盼”作为工作的起点，把“群众感受”作为工作的终点，才能避免脱离实际、脱离群众。二是从价值导向上明确“追求什么”。衡量政绩，不能只看数字变化，更要看结构优化；不能只看短期效果，更要看长远影响；不能只看显性成果，更要看基础积累。要坚决纠正单纯以增长速度论成败、以规模扩张论高低的片面思维，防止急功近利的冲动。真正值得珍惜的政绩，是能够增强发展后劲的，是能够提升治理能力的，是能够改善民生质量的。三是从方法路径上思考“怎样实现”。任何成果都不是凭空产生的。树立正确政绩观，必须坚持实事求是的思想路线，坚持尊重客观规律。既不能盲目冒进，也不能消极守成；既要有战略定力，也要有实践智慧。把握好节奏与力度，在稳中求进中推动突破，在循序渐进中积累优势。

二、厚植为民情怀，在贴近群众中彰显政绩温度

一要把目光投向群众关切。群众关心什么，工作就聚焦什么。就业是否稳定，教育是否公平，医疗是否便捷，养老是否安心，住房是否改善，生态是否宜居，这些问题看似琐碎，却是群众生活的核心。只有围绕这些现实需求持续发力，政绩才有温度。二要把重心沉到基层一线。纸上得来终觉浅。干部只有深入一线，才能真正了解真实情况。既要听成绩汇报，更要听问题反映；既要看亮点展示，更要看薄弱环节。通过深入调研，把握发展中的难点堵点，把握群众的真实感受，使决策更加精准，使措施更加可行。三要把评价交给人民群众。政绩不是自我打分，而是群众打分。对群众反映强烈的问题，要主动回应、及时解决；对群众提出的建议，要认真研究、积极吸纳。让群众在参与中增强认同，在改善中增强信心。

三、强化务实作风，在真抓实干中提升政绩质量

一要坚持从实际出发谋划工作。发展不可能一蹴而就。必须结合区域特点、资源禀赋、产业基础，制定符合实际的规划。不能脱离现实搞空中楼阁，更不能盲目照搬他人经验。立足本地实际，扬长避短，才能走出符合自身条件的发展路径。二要注重一抓到底的执行力。定下来的事情，就要持续推进。避免一阵风式的推进，避免频繁变换方向。通过持续发力、久久为功，把一件件具体工作落到实处。只有把“过程管理”抓细抓实，才能保证“结果呈现”真实可靠。

四、严守纪律底线，在清正廉洁中守护政绩成色

一要自觉规范权力运行。权力来自组织和人民，必须依法依规行使。做到决策公开透明，程序规范严谨，监督渠道畅通。让权力在制度框架内运行，在监督之下行使。二要保持自律自省常态。面对复杂环境和各种诱惑，更要增强自我约束能力。做到心有所畏、言有所戒、行有所止。把纪律意识融入日常，把规矩意识化为习惯。三要树立正确利益观。处理好公与私的关系，把公共利益摆在首位。避免把个人得失凌驾于事业之上，避免因私利影响公正决策。只有保持清正廉洁，创造出来的政绩才经得起检验。

五、增强担当意识，在攻坚克难中体现政绩分量

一要强化大局观念。把自身岗位工作放在整体发展格局中审视。既局部成效，也兼顾整体协调。通过协同配合、优势互补，形成整体合力。二要敢于面对复杂问题。发展过程中难免会遇到矛盾和压力。对风险隐患不能回避，对困难挑战不能退缩。要主动研究问题、分析问题、解决问题，在攻坚克难中积累经验、提升能力。三要持续提升履职本领。面对新形势新要求，要不断学习新知识、掌握新方法。提升专业能力和治理能力，使自身素质与岗位职责相匹配。通过能力提升，增强推动工作的底气和信心。

同志们，树立和践行正确政绩观不是阶段性任务，而是长期课题。它既考验思想境界，也检验实践能力。只有在持续学习中深化认识，在实际工作中不断校准，才能把握好方向，走稳每一步。让我们以更加清醒的态度、更加扎实的作风，把正确的政绩观转化为推动事业发展的具体行动，在新时代的答卷上写下更加厚重、更加真实的成绩。

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