围绕正确政绩观学习的发言材料：树立和践行正确政绩观 以实干担当书写新时代高质量发展答卷

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树立和践行正确政绩观

 以实干担当书写新时代高质量发展答卷

—— 围绕正确政绩观学习的发言材料

同志们：

政绩观是党员干部干事创业的 “总开关”，决定着工作的方向、成效和价值取向。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视政绩观建设，习近平总书记围绕 “政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩” 作出一系列重要论述、提出一系列明确要求，为广大党员干部树立和践行正确政绩观指明了前进方向、提供了根本遵循。2026 年是 “十五五” 规划开局之年，是全面建设社会主义现代化国家新征程的关键起步期，面对新形势新任务新要求，深入学习贯彻习近平总书记关于正确政绩观的重要论述，全面落实党中央关于树立正确政绩观的重要指示精神，对于引导广大党员干部坚定理想信念、牢记初心使命、勇于实干担当，以过硬政绩推动高质量发展、服务人民群众、护航民族复兴，具有重大而深远的意义。

今天，我围绕 “树立和践行正确政绩观” 这一主题，结合学习党中央重要指示和总书记重要讲话精神的体会，结合新时代新征程的使命任务，与同志们作一次交流探讨，谈几点认识和思考，与大家共勉。

一、提高政治站位，深刻把握树立和践行正确政绩观的时代内涵与核心要义

树立和践行正确政绩观，不是简单的工作方法问题，而是重大的政治问题、党性问题、宗旨问题。习近平总书记反复强调，“政绩观正确与否，不仅影响到干部个人的健康成长，更关系到党和人民事业发展”。站在强国建设、民族复兴的战略高度，我们必须深刻认识正确政绩观的时代内涵、核心要义和实践要求，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉树牢正确政绩观。

（一）树立和践行正确政绩观，是践行 “两个维护” 的具体体现

旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，树立正确政绩观是讲政治的重要落脚点。党中央关于树立正确政绩观的一系列重要指示，习近平总书记关于政绩观的一系列重要论述，既是新时代干事创业的行动指南，也是检验党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标尺。实践充分证明，只有始终把树立正确政绩观摆在突出位置，始终沿着党中央指引的方向谋划工作、推动发展，才能确保各项事业不偏航、不走样，才能真正把 “两个维护” 体现在具体行动上、落实到实际工作中。反之，如果政绩观出现偏差，就会出现贯彻党中央决策部署打折扣、搞变通、做选择的问题，就会偏离正确发展方向，损害党和人民的根本利益。新时代新征程，树立和践行正确政绩观，首要的就是始终坚持党中央集中统一领导，自觉把工作放到党和国家事业发展大局中去思考、去定位、去推进，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，以实际行动彰显对党忠诚、践行 “两个维护”。

（二）树立和践行正确政绩观，是坚守人民至上的必然要求

“江山就是人民，人民就是江山”，人民立场是中国共产党的根本政治立场，为民造福是共产党人最根本的政绩。习近平总书记反复强调，“中国共产党把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，把为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准”，深刻揭示了正确政绩观的价值核心。我们党自成立之日起，就把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴作为自己的初心使命，百年奋斗历程，就是一部始终为人民创造政绩、为人民谋幸福的历史。从脱贫攻坚战中 “一个都不能少” 的庄严承诺，到全面建成小康社会的历史性成就；从建成世界上规模最大的教育体系、社会保障体系、医疗卫生体系，到持续推进 “厕所革命”、垃圾分类、清洁取暖等民生小事；从抗击疫情中 “人民至上、生命至上” 的坚定抉择，到生态环境保护中 “还老百姓蓝天白云、繁星闪烁” 的矢志追求，无一不彰显着以人民为中心的发展思想，无一不是正确政绩观的生动实践。实践告诉我们，政绩好不好，群众心中有杆秤；政绩观正不正，关键看是否把人民利益放在首位。树立和践行正确政绩观，就是要始终牢记 “为民造福是最大政绩”，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，把群众的 “急难愁盼” 作为工作的着力点，把人民是否真正得到实惠、人民生活是否真正得到改善、人民权益是否真正得到保障作为检验工作的根本标准，让发展成果更多更公平惠及全体人民。

（三）树立和践行正确政绩观，是推动高质量发展的迫切需要

发展是党执政兴国的第一要务，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。习近平总书记强调，“在强国建设、民族复兴的新征程，我们要坚定不移推动高质量发展”“坚持发展是党执政兴国的第一要务，发展必须是高质量发展，完整、准确、全面贯彻新发展理念”。新发展理念是指挥棒、红绿灯，树立正确政绩观，本质上就是要树立与新发展理念相适应的政绩观，摒弃简单以 GDP 增速论英雄、以短期效益论成败的错误观念，推动发展方式转变、发展质量提升、发展效能增强。当前，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，推动高质量发展面临着诸多新矛盾、新问题、新挑战，更需要广大党员干部树立正确政绩观，自觉按规律办事，坚决克服大干快上的冲动、急功近利的浮躁，扎扎实实、踏踏实实地搞现代化建设。从长江经济带 “共抓大保护、不搞大开发” 的战略抉择，到黄河流域生态保护和高质量发展的统筹推进；从科技创新的自立自强，到产业结构的转型升级；从统筹发展和安全，到推进城乡融合、区域协调发展，无一不要求我们以正确政绩观为引领，完整、准确、全面贯彻新发展理念，处理好当前与长远、局部与全局、发展与保护、速度与质量的关系，努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。

（四）树立和践行正确政绩观，是锻造过硬干部队伍的重要保障

干部是党和国家事业的中坚力量，政绩观是干部履职尽责、干事创业的思想基础和行动准则。有什么样的政绩观，就有什么样的工作作风和工作成效，就会造就什么样的干部队伍。习近平总书记指出，“要树立正确政绩观，切实把造福人民作为最根本的追求”，这既是对干部队伍建设的明确要求，也是对党员干部个人成长的殷切期望。近年来，各地领导班子陆续完成换届，不少党员干部走上新的领导岗位，新时代新征程对干部队伍的能力素质、作风形象提出了更高要求。实践证明，树立正确政绩观，能够引导干部坚定理想信念、锤炼党性修养，自觉摒弃形式主义、官僚主义，坚持实事求是、真抓实干；能够激励干部立足本职、担当作为，以 “功成不必在我” 的精神境界和 “功成必定有我” 的历史担当，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩；能够约束干部严守纪律规矩、坚守廉洁底线，自觉抵制各种不正之风和腐败现象，永葆共产党人的政治本色。反之，如果政绩观扭曲，就会出现好大喜功、弄虚作假、急功近利等问题，甚至会滋生腐败行为，损害干部队伍形象，影响党和人民事业发展。锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，必须把树立和践行正确政绩观作为重要内容，引导广大党员干部明辨是非、校准方向，不断提升履职能力和作风素养，为党和人民事业发展提供坚强组织保障。

二、对标对表检视，深刻剖析政绩观方面存在的突出问题与根源症结

党的十八大以来，在党中央坚强领导下，广大党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，政绩观总体上是正确的，绝大多数干部能够坚守初心使命、坚持实事求是、勇于实干担当，在各条战线、各个领域创造了实实在在的业绩，推动党和人民事业取得历史性成就、发生历史性变革。但同时我们也要清醒认识到，面对新形势新任务，少数党员干部在政绩观方面仍然存在一些偏差和问题，与党中央要求、与人民群众期待、与新时代高质量发展需要不相适应，必须引起高度重视，深刻剖析、坚决整改。

（一）政绩观方面存在的突出问题

宗旨意识淡薄，政绩 “为己而树”。少数干部忘记了 “我是谁、为了谁、依靠谁”，把干事创业的出发点和落脚点放在了个人得失、职务升迁上，而不是放在为人民谋幸福、为民族谋复兴上。有的干部干工作只看上级脸色、只唯上不唯实，上级关注的工作就大张旗鼓、狠抓落实，上级不关注的工作就敷衍塞责、漠不关心；有的干部把工作当作 “晋升资本”，搞 “形象工程”“政绩工程”，重表面、轻实效，重包装、轻实干，只求短期见效、不顾长远发展，只求上级认可、不顾群众感受；有的干部患得患失、急功近利，刚到一个岗位就急于出成绩、造亮点，不愿做打基础、利长远的工作，对事关群众切身利益的 “小事”“实事” 不上心、不发力。这种以个人利益为中心的政绩观，背离了党的宗旨，损害了群众利益，最终也会失去人民群众的信任和支持。

发展理念偏差，政绩 “唯速而论”。少数干部没有完整、准确、全面贯彻新发展理念，仍然固守传统发展思维，把发展简单等同于速度和规模，片面追求 GDP 增速、项目数量、投资规模，忽视发展质量、效益和可持续性。有的干部为了追求短期经济增长，不惜牺牲生态环境，对高耗能、高污染项目睁一只眼、闭一只眼，甚至违规上马，导致资源浪费、环境破坏；有的干部盲目跟风上项目、搞建设，不顾本地资源禀赋、产业基础和发展实际，造成重复建设、产能过剩；有的干部忽视创新驱动，习惯于拼资源、拼投入、拼消耗的粗放式发展，对科技创新、产业升级、人才培养等基础性工作重视不够、投入不足，导致发展后劲不足。这种唯速度、唯规模的政绩观，违背了经济社会发展规律，不仅难以实现高质量发展，还会为后续发展埋下诸多隐患。

工作作风漂浮，政绩 “纸上谈兵”。少数干部缺乏实事求是、真抓实干的工作作风，习惯于搞形式主义、官僚主义，把 “说了” 当作 “做了”，把 “做了” 当作 “做好了”，政绩停留在纸上、嘴上，没有落到实处。有的干部调查研究走过场，下基层走马观花、蜻蜓点水，不深入实际、不了解实情，制定政策、推进工作脱离实际、脱离群众；有的干部落实工作打折扣、搞变通，对党中央决策部署和上级工作要求照抄照搬、生搬硬套，缺乏创造性、针对性，导致政策落地 “最后一公里” 堵塞；有的干部习惯于开会发文、布置任务，缺乏跟踪问效、督查落实，工作流于形式、成效甚微；有的干部弄虚作假、虚报浮夸，为了追求政绩编造数据、夸大成绩，搞 “数字政绩”“虚假政绩”。这种形式主义、官僚主义的政绩观，不仅浪费了大量人力物力财力，还败坏了党风政风，影响了工作实效。

担当精神不足，政绩 “求稳怕乱”。少数干部缺乏攻坚克难、锐意进取的担当精神，面对新形势新挑战，习惯于按部就班、墨守成规，不愿担当、不敢担当、不会担当。有的干部存在 “躺平” 思想，认为 “多干多错、少干少错、不干不错”，面对工作任务推诿扯皮、敷衍塞责，遇到矛盾问题绕着走、躲着走；有的干部缺乏斗争精神，面对改革发展中的深层次矛盾和问题，不敢动真碰硬、不愿攻坚克难，怕得罪人、怕丢选票、怕出问题；有的干部视野狭窄、能力不足，面对高质量发展的新要求，不懂新政策、不会新方法、适应不了新形势，工作打不开局面，难以创造实实在在的政绩。这种不求有功、但求无过的政绩观，贻误了发展机遇，影响了事业推进，辜负了党和人民的重托。

大局意识不强，政绩 “本位主义”。少数干部缺乏 “一盘棋” 思想，把工作局限于本地区、本部门、本单位的小圈子，忽视全局利益、长远利益，搞本位主义、地方保护主义。有的干部在工作中只考虑自身利益，不顾及其他地区、其他部门的发展，甚至相互掣肘、相互拆台；有的干部片面强调本地发展实际，对党中央统筹推进的重大战略、重大部署落实不力，搞上有政策、下有对策；有的干部忽视发展的整体性、协同性，在产业布局、基础设施建设、生态环境保护等方面各自为政，导致资源配置效率低下、发展不协调不平衡。这种本位主义的政绩观，违背了系统观念，破坏了发展大局，难以形成推动高质量发展的强大合力。

（二）政绩观出现偏差的根源症结

理想信念 “总开关” 松动。理想信念是共产党人的精神之 “钙”，没有坚定的理想信念，就会迷失方向、丧失立场，政绩观就会出现偏差。少数干部放松了理论学习，没有深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，没有深刻领会习近平总书记关于正确政绩观的重要论述，对马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想不坚定，导致世界观、人生观、价值观出现扭曲，把个人利益放在首位，把党和人民的利益抛在脑后，最终陷入政绩观错位的泥潭。

党性修养 “必修课” 荒废。党性修养是党员干部的终身课题，党性强则政绩观正，党性弱则政绩观偏。少数干部忽视党性锻炼，没有经常对照党章党规党纪检视自己的思想和行为，没有自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨，党性原则不强、宗旨意识淡薄。有的干部把党员身份当作一种 “光环”，而不是一种责任，把当官当作一种 “职业”，而不是一种担当，缺乏对党和人民事业的忠诚和热爱，缺乏为人民谋幸福的初心和使命，最终导致政绩观出现偏差。

实事求是 “生命线” 弱化。实事求是是马克思主义的根本观点，是我们党的基本思想方法、工作方法、领导方法，也是树立正确政绩观的基础。少数干部违背实事求是原则，没有坚持一切从实际出发、按规律办事，而是凭主观臆断、经验主义开展工作。有的干部对本地实际情况不了解、不掌握，制定政策、推进工作脱离实际；有的干部忽视经济社会发展规律，急于求成、急功近利，搞违背规律的 “大干快上”；有的干部为了追求政绩，弄虚作假、虚报浮夸，违背实事求是的基本原则。这种脱离实际、违背规律的做法，必然导致政绩观扭曲，工作成效大打折扣。

纪律规矩 “高压线” 松弛。纪律规矩是党员干部的行为准则，是约束政绩观、规范干事创业行为的重要保障。少数干部纪律意识、规矩意识淡薄，没有严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，没有自觉接受监督，导致政绩观出现偏差。有的干部把纪律规矩当作 “稻草人”，置若罔闻、我行我素，搞 “上有政策、下有对策”；有的干部利用职权谋取私利，在项目建设、资金使用等方面搞权钱交易、利益输送；有的干部作风散漫、自由散漫，工作不作为、慢作为、乱作为。纪律规矩的松弛，为政绩观偏差提供了可乘之机，最终损害了党和人民的利益。

考核评价 “指挥棒” 错位。考核评价是引导干部树立正确政绩观的重要指挥棒，考核评价体系是否科学合理，直接影响干部的工作导向和政绩取向。当前，少数地方和部门的考核评价体系还不够完善，存在考核指标设置不合理、考核方式简单化、考核结果运用不充分等问题。有的考核过于注重经济指标、短期指标，忽视生态环保、民生保障、长远发展等指标；有的考核注重形式、注重材料，忽视实际成效、群众评价；有的考核结果与干部选拔任用、奖惩激励结合不紧密，干好干坏一个样、干多干少一个样。这种错位的考核评价 “指挥棒”，难以引导干部树立正确政绩观，甚至会助长形式主义、官僚主义等不良风气。

三、强化实践引领，准确把握树立和践行正确政绩观的实践路径与方法要求

树立和践行正确政绩观，既是一个思想认识问题，更是一个实践行动问题。新时代新征程，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入落实党中央关于树立正确政绩观的重要指示要求，紧扣高质量发展这个首要任务，聚焦为民造福这个根本目标，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，以坚定的理想信念、务实的工作作风、强烈的担当精神，把正确政绩观落实到干事创业的全过程、各方面，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

（一）筑牢思想根基，以坚定的理想信念引领正确政绩观

思想是行动的先导，理论是实践的指南。树立和践行正确政绩观，首要的就是加强理论学习，筑牢思想根基，从思想深处解决 “政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩” 的问题。

强化理论武装，补足精神之钙。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习领会习近平总书记关于正确政绩观的重要论述，深入学习领会习近平总书记关于高质量发展、以人民为中心、统筹发展和安全等重要论述，深刻把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，深刻领悟 “两个确立” 的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”。要把学习党的创新理论与学习党的历史、学习党章党规党纪结合起来，从党的百年奋斗历程中感悟初心使命、汲取智慧力量，从党章党规党纪中明确行为准则、校准政绩取向，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

锤炼党性修养，坚守政治本色。党性修养是树立正确政绩观的根本保证，要把党性锻炼作为终身课题，自觉用党章党规党纪约束自己的言行，经常对照初心使命、对照党中央要求、对照先进典型检视自己，不断净化思想、锤炼党性、改进作风。要坚定理想信念，牢记党的宗旨，始终把人民放在心中最高位置，把为民造福作为最重要的政绩，自觉摒弃个人主义、功利主义，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。要增强党性原则，坚持实事求是，敢于讲真话、讲实话，敢于直面问题、勇于修正错误，坚决反对形式主义、官僚主义，坚决抵制各种不正之风和腐败现象，永葆共产党人的政治本色。

强化思想引领，校准发展方向。要把树立正确政绩观纳入干部教育培训的重要内容，作为党委（党组）理论学习中心组学习、党支部 “三会一课”、主题党日活动的重要议题，引导广大党员干部深入学习、深入研讨，不断深化对正确政绩观的认识和理解。要充分发挥先进典型的示范引领作用，大力宣传焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进典型的感人事迹和崇高精神，宣传新时代各行各业践行正确政绩观的先进模范，让广大党员干部学有榜样、做有标杆、干有方向，自觉以先进典型为镜，找差距、补不足、强本领，把正确政绩观内化于心、外化于行。

（二）坚守人民至上，以真挚的为民情怀践行正确政绩观

“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。” 树立和践行正确政绩观，核心是坚守人民至上，把为民造福作为最大政绩，把群众的满意度作为检验政绩的根本标准，用心用情用力解决好人民群众急难愁盼问题，让人民群众共享发展成果、感受党的温暖。

深入基层察民情，找准工作着力点。没有调查，就没有发言权，更没有决策权。要坚持从群众中来、到群众中去，把调查研究作为基本功，经常深入基层、深入群众、深入实际，听民声、察民情、知民意、解民忧。要放下架子、扑下身子，与群众坐在一条板凳上拉家常、谈心声，了解群众的所思所想、所盼所求，掌握基层的实际情况、存在的突出问题。要聚焦就业、教育、医疗、养老、住房、社会保障、生态环境等群众最关心、最直接、最现实的利益问题，开展针对性调查研究，找准问题症结、提出解决思路，使各项工作更加符合实际、符合群众期待。

用心用情解民忧，办好民生实事。民生无小事，枝叶总关情。要把群众的 “关键小事” 当作自己的 “头等大事”，以 “时时放心不下” 的责任感，一件一件抓落实，一件一件见成效。要扎实推进民生工程建设，加大民生领域投入，完善公共服务体系，不断提升教育、医疗、养老、就业等公共服务水平，努力让群众学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。要聚焦特殊群体，扎实开展 “我为群众办实事” 实践活动，加大对困难群众、孤寡老人、留守儿童、残疾人等群体的帮扶力度，落实好各项惠民政策，切实解决他们的实际困难，让他们感受到党和政府的温暖。要畅通群众诉求表达渠道，健全矛盾纠纷多元化解机制，及时回应群众关切、解决群众诉求，维护好群众的合法权益。

依靠人民谋发展，凝聚奋进合力。人民是历史的创造者，是我们党执政的最大底气，也是推动发展的根本力量。要始终坚持人民主体地位，充分尊重群众的首创精神，广泛听取群众的意见和建议，把群众的智慧和力量凝聚到推动高质量发展、建设社会主义现代化国家的伟大实践中来。要深入推进基层民主建设，保障群众的知情权、参与权、表达权、监督权，让群众成为发展的参与者、建设者、受益者。要加强宣传引导，把党中央的决策部署讲清楚、讲明白，把发展的目标任务、政策措施传达到千家万户，引导广大群众理解发展、支持发展、参与发展，形成上下同心、众志成城、共同奋进的强大合力。

（三）坚持真抓实干，以过硬的工作作风彰显正确政绩观

“空谈误国，实干兴邦。” 政绩不是喊出来的，而是干出来的。树立和践行正确政绩观，关键是坚持实事求是、真抓实干，以 “功成不必在我” 的精神境界和 “功成必定有我” 的历史担当，脚踏实地、埋头苦干，努力创造实实在在的业绩。

坚持实事求是，按规律办事。实事求是是树立正确政绩观的基础，也是干事创业的基本要求。要始终坚持一切从实际出发，尊重客观规律，准确把握本地资源禀赋、产业基础、发展阶段和群众需求，因地制宜、扬长补短，制定符合实际的发展规划和工作措施，不搞脱离实际的 “一刀切”，不做违背规律的 “大干快上”。要树立正确的发展观，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚定不移推动高质量发展，处理好当前与长远、局部与全局、发展与保护、速度与质量的关系，努力实现发展质量、结构、规模、速度、效益、安全相统一。要坚持求真务实，坚决反对形式主义、官僚主义，不搞花架子、不做表面文章，注重工作实效，把功夫下在察实情、出实招、办实事、求实效上。

强化担当作为，攻坚克难奋进。新时代新征程，面临着诸多新矛盾、新问题、新挑战，更需要广大党员干部强化担当精神、增强斗争本领，敢于攻坚克难、勇于干事创业。要树立 “事事落实到位” 的执行力，对党中央决策部署和上级工作要求，不折不扣、一抓到底，确保各项工作落地生根、开花结果。要增强斗争精神，面对改革发展中的深层次矛盾和问题，敢于动真碰硬、勇于攻坚克难，不回避、不退缩、不推诿，以钉钉子精神一锤接着一锤敲，直到把问题解决好、把工作干到位。要提升担当能力，加强学习和实践锻炼，不断提升专业素养、业务能力和综合素养，努力成为本职工作的行家里手，能够从容应对各种风险挑战，打开工作新局面。

注重久久为功，夯实发展基础。事业发展是一个长期的过程，很多工作需要久久为功、持续发力，不可能一蹴而就。要树立正确的政绩观，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事；既要做显功，也要做潜功。要立足当前、着眼长远，把短期目标与长期目标结合起来，把解决当前问题与夯实发展基础结合起来，扎实推进基础设施建设、科技创新、人才培养、生态环境保护等基础性工作，为长远发展积蓄力量、筑牢根基。要坚决摒弃急功近利、急于求成的浮躁心态，克服 “政绩冲动”，以 “一张蓝图绘到底” 的韧劲，一任接着一任干、一茬接着一茬抓，确保各项工作持续推进、取得实效。

（四）强化系统观念，以科学的思维方法把握正确政绩观

系统观念是马克思主义的重要认识论和方法论，也是树立和践行正确政绩观的重要思维方法。新时代新征程，各项工作相互关联、相互影响，更加需要我们强化系统观念，运用系统思维谋划工作、推动发展，正确处理好各种重大关系，确保各项事业协调推进、高质量发展。

处理好全局与局部的关系，强化大局意识。不谋全局者，不足谋一域。要始终坚持 “全国一盘棋” 思想，自觉把本地区、本部门、本单位的工作放到党和国家事业发展大局中去思考、去定位、去推进，做到自觉服从大局、坚决维护大局、主动服务大局。要正确处理局部利益与全局利益的关系，当局部利益与全局利益发生矛盾时，要自觉牺牲局部利益、维护全局利益，不搞本位主义、地方保护主义。要加强统筹协调，注重各地区、各部门之间的协作配合，形成工作合力，共同推动党和国家事业发展。

处理好当前与长远的关系，强化战略思维。要立足当前、着眼长远，既要解决好当前发展中存在的突出问题，确保经济社会平稳健康发展，也要着眼于全面建设社会主义现代化国家的长远目标，加强战略谋划和顶层设计，夯实发展基础、增强发展后劲。要正确处理短期效益与长远发展的关系，坚决摒弃急功近利、只顾眼前的短视行为，注重打基础、利长远的工作，为子孙后代留下宝贵的财富。要加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，科学制定发展规划和工作措施，确保各项工作既符合当前实际，又适应长远发展需要。

处理好发展与安全的关系，强化底线思维。安全是发展的前提，发展是安全的保障。要始终坚持统筹发展和安全，树立底线思维，增强风险意识，有效防范化解各种风险挑战，确保发展在安全的前提下推进。要加强风险隐患排查整治，聚焦经济金融、安全生产、生态环境、社会稳定等重点领域，建立健全风险防控机制，及时发现和化解各类风险隐患，坚决守住不发生系统性风险的底线。要提升风险应对能力，加强应急体系建设，完善应急预案，强化应急演练，提高应对突发公共事件的能力和水平，确保一旦发生险情能够快速响应、高效处置。

（五）严守纪律规矩，以清正的廉洁本色保障正确政绩观

廉洁是从政之本，也是树立和践行正确政绩观的重要保障。党员干部只有严守纪律规矩、坚守廉洁底线，才能做到公正用权、依法用权、廉洁用权，才能树立正确的政绩观，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

严守纪律规矩，筑牢思想防线。要始终把纪律和规矩挺在前面，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，严格遵守国家法律法规，自觉用纪律规矩约束自己的言行。要深入学习党章党规党纪，增强纪律意识、规矩意识，明辨是非、分清界限，知道什么能做、什么不能做，什么该说、什么不该说，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要坚决反对特权思想、特权现象，自觉抵制各种不正之风和腐败现象，做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。

坚持秉公用权，规范权力运行。权力是人民赋予的，只能用来为人民谋幸福，不能用来为个人谋私利。要始终坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，正确行使权力，依法用权、公正用权、廉洁用权。要健全权力运行制约和监督体系，把权力关进制度的笼子里，让权力在阳光下运行。要自觉接受各方面监督，包括党内监督、人大监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督等，虚心接受批评意见，及时整改存在的问题，确保权力不被滥用。

注重家风建设，涵养清风正气。家风是社会风气的重要组成部分，也是党员干部廉洁自律的重要防线。要把家风建设摆在重要位置，自觉传承优良家风，弘扬中华优秀传统文化，注重家庭、家教、家风，管好自己、管好家人、管好身边工作人员，防止 “枕边风” 成为贪腐的导火索，防止 “裙带关系” 成为腐败的温床。要教育引导家人和身边工作人员树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种不正之风和腐败现象，做到廉洁修身、廉洁齐家，以良好家风涵养清风正气，为树立正确政绩观提供坚强保障。

四、健全制度保障，以完善的体制机制巩固正确政绩观

树立和践行正确政绩观，既需要党员干部的自觉行动，也需要完善的体制机制来引导、约束和保障。要坚持问题导向、系统思维，不断健全完善干部教育、考核、选拔、监督等各项制度，形成常态化、长效化的制度保障体系，引导广大党员干部自觉树立和践行正确政绩观。

（一）健全完善干部教育培训机制，强化正确政绩观的思想引领

把树立正确政绩观作为干部教育培训的重要内容，纳入各级党校（行政学院）、干部学院的教学计划，贯穿于干部教育培训的全过程。要优化教育培训内容，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，重点加强习近平总书记关于正确政绩观的重要论述的学习培训，加强党性教育、宗旨教育、纪律教育、作风教育，引导广大干部深刻理解正确政绩观的时代内涵和实践要求。要创新教育培训方式，综合运用专题讲座、案例分析、现场教学、研讨交流等多种形式，增强教育培训的针对性和实效性。要注重教育培训效果，把树立正确政绩观的情况作为干部教育培训考核的重要内容，确保教育培训入脑入心、取得实效。

（二）健全完善干部考核评价机制，树立正确政绩观的鲜明导向

考核评价是引导干部树立正确政绩观的 “指挥棒”，要按照高质量发展的要求，不断完善干部考核评价体系，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向。要优化考核指标体系，突出政治标准，强化高质量发展导向，合理设置考核指标，既注重经济发展指标，也注重生态环保、民生保障、社会稳定、党的建设等指标；既注重短期业绩指标，也注重长远发展指标；既注重显绩指标，也注重潜绩指标。要改进考核评价方式，坚持平时考核、年度考核、专项考核、任期考核相结合，注重深入基层、深入群众，了解干部的实际工作情况和群众的真实评价，坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝 “数字政绩”“虚假政绩”。要强化考核结果运用，把考核结果与干部选拔任用、奖惩激励、培养锻炼等紧密结合起来，让干得好的干部受重用、受表彰，让干得差的干部受警醒、受鞭策，形成 “能者上、优者奖、庸者下、劣者汰” 的良好局面。

（三）健全完善干部选拔任用机制，树立正确政绩观的用人导向

坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，把树立和践行正确政绩观作为干部选拔任用的重要标准，选拔任用那些政治坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部。要突出政治素质考察，深入考察干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，看干部是否坚决拥护 “两个确立”、坚决做到 “两个维护”，是否始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要注重工作实绩考察，深入考察干部在推动高质量发展、服务人民群众、维护社会稳定等方面的实际成效，看干部是否坚持实事求是、真抓实干，是否创造了经得起实践、人民、历史检验的实绩。要加强日常了解考察，把功夫下在平时，通过谈心谈话、调研走访、工作督查等多种方式，全面了解干部的思想动态、工作作风、履职情况，准确识别干部的政绩观是否正确。

（四）健全完善干部监督管理机制，强化正确政绩观的纪律约束

把树立和践行正确政绩观作为干部监督管理的重要内容，健全完善全方位、多层次、常态化的干部监督管理体系，强化对干部干事创业行为的约束和监督。要加强日常监督，坚持抓早抓小、防微杜渐，及时发现和纠正干部在政绩观方面出现的苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大问题。要加强专项监督，聚焦重点领域、重点岗位、重点环节，开展针对形式主义、官僚主义、“形象工程”“政绩工程” 等问题的专项监督检查，严肃查处违规违纪行为。要加强群众监督和舆论监督，畅通群众监督渠道，发挥舆论监督作用，及时曝光政绩观偏差的典型案例，形成强大的监督合力。要强化监督结果运用，对政绩观出现偏差、造成不良影响的干部，要及时进行提醒、函询、诫勉；对违纪违法的干部，要严肃查处、绝不姑息，切实维护纪律的严肃性和权威性。

（五）健全完善容错纠错机制，激发正确政绩观的担当活力

坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，健全完善容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，激发广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性。要准确把握容错纠错的界限，严格按照 “三个区分开来” 的要求，区分失误与失职、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私的界限，对干部在改革创新、干事创业中出现的失误错误，符合容错情形的，要予以容错纠错，切实为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责。要规范容错纠错的程序，建立健全容错纠错的申请、调查、认定、反馈等环节的工作程序，确保容错纠错工作依规依纪依法进行。要加强对容错干部的关心关爱，对被容错的干部，不作负面评价，不影响其提拔任用、评优评先，引导他们放下思想包袱、继续担当作为，同时要帮助他们总结经验教训、改进工作方法，不断提升工作能力和水平。

同志们，树立和践行正确政绩观，是新时代赋予我们的重大政治任务，也是我们肩负的历史使命。强国建设、民族复兴的新征程，前景光明、使命光荣、责任重大。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于正确政绩观的重要论述，全面落实党中央的决策部署，坚定理想信念、牢记初心使命，坚守人民至上、坚持真抓实干，以正确的政绩观引领干事创业，以过硬的实绩回应人民期待，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，凝心聚力、攻坚克难、勇毅前行，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而努力奋斗！

谢谢大家！

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